Std 12 Commerce SPCC MCQs for Board Prep

Prepare SPCC MCQs chapter-wise with tips, answers, and exam confidence.

Jul 08, 2026 - 16:59

Updated: 18 days ago

0 18

Board exam time can feel a little heavy, right? One day you’re revising accounts, the next day economics, and suddenly SPCC also starts looking huge. But honestly, Secretarial Practice & Commercial Correspondence is one of those subjects where smart preparation can really improve your score.

Importance of SPCC for Commerce Students of GSEB
Learning about SPCC is of paramount importance for the commerce students of GSEB because it helps relate theoretical aspects to practical knowledge of business. Whether it’s company meetings, directors, correspondence, reports, or office communication, these topics help you understand how real business work happens. That’s why practising GSEB Std 12 Commerce SPCC MCQs is a very useful habit during board exam preparation.

GSEB Std 12 Commerce SPCC MCQs for Board Prep

S.P./C.C All Chapter Wise MCQs

IMP Mcqs for Board Exam

દેશની તમામ પ્રકારની બેંકને સૂચનાઓ આપવાનું અને નિયંત્રણમાં રાખવાનું કાર્ય કઈ સંસ્થા કરે છે? (સ્વા) (M-18)(J-18)

રાજ્ય સરકાર|રિઝર્વ બેન્ક|નગરપાલિકા|કેન્દ્ર સરકાર

રિઝર્વ બેન્ક

CC : Ch 1,All

દેશની તમામ પ્રકારની બેંકને સૂચનાઓ આપવાનું અને નિયંત્રણમાં રાખવાનું કાર્ય દેશની મધ્યસ્થ બેન્ક એટલે કે રિઝર્વ બેન્ક (RBI) કરે છે.

બેન્કમાં લોકર સુવિધા મેળવવા અંગે લખાતા પત્રને કેવા પ્રકારનો પત્ર કહી શકાય? (સ્વા)

વિનંતીપત્ર|ફરિયાદપત્ર|આદેશપત્ર|પ્રશંસાપત્ર

વિનંતીપત્ર

CC : Ch 1,All

બેન્કમાં કોઈ નવી સુવિધા (જેમ કે લોકર) ચાલુ કરવા માટે બેન્કને જે પત્ર લખાય છે તેનો સમાવેશ વિનંતીપત્રમાં થાય છે.

બેન્ક સાથેના પત્રવ્યવહારમાં જ્યારે પણ નાણાંની કોઈ રકમનો ઉલ્લેખ થતો હોય ત્યારે તે કેવી રીતે લખવી જોઈએ? (સ્વા)

આંકડામાં|શબ્દોમાં|આંકડા અને શબ્દોમાં|રોમન આંકડામાં

આંકડા અને શબ્દોમાં

CC : Ch 1,All

ભવિષ્યમાં કોઈ ગેરસમજ કે છેતરપિંડી ન થાય તે માટે નાણાંની રકમ હંમેશા આંકડા અને શબ્દો એમ બંનેમાં લખવી હિતાવહ છે.

બેન્ક સાથેના પત્રવ્યવહારમાં નીચેની કઈ બાબતનો ઉલ્લેખ થતો હોય ત્યારે પત્રની ગોપનીયતા જળવાય તે જરૂરી છે? (સ્વા)

સમયપાલન|નાણાકીય|નામ-સરનામા|ખાતા નંબર

નાણાકીય

CC : Ch 1,All

નાણાકીય બાબતો અત્યંત સંવેદનશીલ હોવાથી જ્યારે તેનો ઉલ્લેખ હોય ત્યારે માહિતીની ગોપનીયતા જાળવવી ખૂબ જ જરૂરી બને છે.

કોઈ પણ દેશની વ્યાપાર-વાણિજ્યિક બાબતો, આર્થિક વ્યવહારો અને નાણાકીય વ્યવસ્થાનું અભિન્ન અંગ એટલે ...........

ટપાલ ખાતું|વાણિજ્યિક સરકારી ખાતું|રોકાણ ટ્રસ્ટ|બેન્ક

બેન્ક

CC : Ch 1,All

કોઈપણ દેશના આર્થિક અને વાણિજ્યિક વ્યવહારો બેન્ક વગર શક્ય નથી, તેથી તે દેશની નાણાકીય વ્યવસ્થાનું અભિન્ન અંગ ગણાય છે.

બેન્કોની કાર્યપ્રણાલી શેનો અંદાજ રજૂ કરે છે?

જે-તે રાજ્યની આર્થિક સ્થિતિનો|જે-તે વેપારીની આર્થિક સ્થિતિનો|જે-તે દેશની આર્થિક સ્થિતિનો|રિઝર્વ બેન્કની આર્થિક સ્થિતિનો

જે-તે દેશની આર્થિક સ્થિતિનો

CC : Ch 1,All

કોઈપણ દેશની બેન્કો કેટલી સદ્ધર અને સક્રિય છે, તે પ્રણાલી સીધી રીતે જે-તે દેશની આર્થિક સ્થિતિનો સાચો અંદાજ આપે છે.

કોની કાર્યપ્રણાલી જે-તે દેશની આર્થિક સ્થિતિનો અંદાજ રજૂ કરે છે?

સરકારની|વેપારીઓની|બેન્કોની|બચતકારોની

બેન્કોની

CC : Ch 1,All

બેન્કોની કાર્યપ્રણાલી અને વિકાસ જે-તે દેશની આર્થિક સ્થિતિ કેવી છે તેનો અંદાજ રજૂ કરે છે.

બેન્ક કેટલાં મુખ્ય કાર્યો કરે છે?

બે|ત્રણ|ચાર|પાંચ

બે

CC : Ch 1,All

બેન્ક મુખ્યત્વે બે કાર્યો કરે છે: (૧) લોકો પાસેથી થાપણો સ્વીકારવી અને (૨) જરૂરિયાતમંદોને નાણાંનું ધિરાણ કરવું.

બેન્કિંગ સેવાઓનો લાભ કોણ લઈ શકે છે?

માત્ર બચત ખાતું ધરાવનાર ખાતેદાર|માત્ર ચાલુ ખાતું ધરાવનાર ખાતેદાર|બચત ખાતું તેમજ ચાલુ ખાતું ધરાવનાર ખાતેદાર|માત્ર મોટા વેપારીઓ

બચત ખાતું તેમજ ચાલુ ખાતું ધરાવનાર ખાતેદાર

CC : Ch 1,All

જેમનું બેન્કમાં કોઈપણ પ્રકારનું ખાતું હોય (બચત કે ચાલુ), તે તમામ ખાતેદારો બેન્કિંગ સેવાઓનો લાભ લઈ શકે છે.

બેન્ક સાથેનાં પત્રો કેવી ભાષામાં લખાવા જોઈએ?

અલંકારી ભાષામાં|કાયદાકીય ભાષામાં|સ્પષ્ટ ભાષામાં|અંગ્રેજી ભાષામાં

સ્પષ્ટ ભાષામાં

CC : Ch 1,All

બેન્કને લખાતા પત્રોમાં કોઈપણ જાતની ગેરસમજ ન થાય તે માટે ભાષા એકદમ સ્પષ્ટ અને સચોટ હોવી જોઈએ.

બેન્ક સાથેનો કોઈ પણ પ્રકારનો પત્રવ્યવહાર કયા પ્રકારની શૈલીમાં કરવાનો હોય છે?

આધુનિક શૈલીમાં|અર્વાચીન શૈલીમાં|જટિલ શૈલીમાં|સરળ શૈલીમાં

સરળ શૈલીમાં

CC : Ch 1,All

પત્ર વાંચનાર બેન્ક કર્મચારી વાતનો અર્થ સરળતાથી સમજી શકે તે હેતુથી પત્રવ્યવહાર સરળ શૈલીમાં થવો જોઈએ.

બેન્ક સાથેનાં પત્રો કેવા પ્રકારના ઢાંચામાં લખાવા જોઈએ?

જરૂરિયાત મુજબ ઢાંચામાં|કાયદાકીય ઢાંચામાં|નિયત કરેલા ઢાંચામાં|આધુનિક ઢાંચામાં

નિયત કરેલા ઢાંચામાં

CC : Ch 1,All

ઔપચારિકતા અને એકરૂપતા જાળવવા માટે બેન્ક સાથેના પત્રો નિયત કરેલા ઢાંચામાં (સ્વીકૃત ફોર્મેટમાં) જ લખાવા જોઈએ.

શૈક્ષણિક લોન ક્યા હેતુ માટે આપવામાં આવે છે?

પ્રાથમિક શિક્ષણ મેળવવા અંગે|માધ્યમિક શિક્ષણ મેળવવા અંગે|ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવવા અંગે|તમામ પ્રકારની શૈક્ષણિક જરૂરિયાત પૂરી કરવા અંગે

ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવવા અંગે

CC : Ch 1,All

વિદ્યાર્થીઓને આગળના અભ્યાસ માટે મોટા ખર્ચની જરૂર પડે છે, તેથી શૈક્ષણિક લોન મુખ્યત્વે ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવવા અંગે અપાય છે.

બેન્ક પત્રવ્યવહારમાં નીચેના પૈકી શું ખૂબ જ જરૂરી છે?

સમયપાલન અને ઝડપ|ચોકસાઈ અને ભાષા|ચોકસાઈ અને સમયપાલન|ખાતેદારની ઓળખાણ

ચોકસાઈ અને સમયપાલન

CC : Ch 1,All

બેન્કના વ્યવહારો નાણાં સાથે સંકળાયેલા હોવાથી તેમાં વિગતોની ચોકસાઈ અને સમયસરની કાર્યવાહી (સમયપાલન) અત્યંત જરૂરી છે.

બેન્ક પત્રવ્યવહારમાં નીચેના પૈકી શેનો ઉલ્લેખ કરવો ખૂબ જ જરૂરી છે?

ખાતેદારના નામ અને સરનામાનો|ખાતેદારના ફોન અને મોબાઇલ નંબરનો|ખાતેદારના પાનકાર્ડ તેમજ આધાર કાર્ડ નંબરનો|ખાતેદારના ખાતા નંબર અને તેના પ્રકારનો

ખાતેદારના ખાતા નંબર અને તેના પ્રકારનો

CC : Ch 1,All

ગ્રાહકની ઓળખ અને તેના વ્યવહારોની માહિતી માટે પત્રમાં ખાતા નંબર અને તેનો પ્રકાર (બચત કે ચાલુ) જણાવવો ફરજિયાત છે.

બેન્ક પત્રવ્યવહારમાં નીચેના પૈકી શું અવશ્યપણે લખવું જોઈએ?

ગ્રાહકનો મોબાઈલ નંબર|ગ્રાહકની જન્મ તારીખ|ખાતું ખોલાવ્યાની તારીખ|પત્રવ્યવહારની તારીખ

પત્રવ્યવહારની તારીખ

CC : Ch 1,All

કોઈપણ ઔપચારિક પત્રમાં સંદર્ભ અને રેકોર્ડ માટે પત્રવ્યવહારની તારીખ અવશ્યપણે લખેલી હોવી જોઈએ.

સામાન્ય રીતે બેન્ક સાથે પત્રવ્યવહાર મુખ્યત્વે કેટલી બાબતો માટે થતો હોય છે?

બે|ત્રણ|ચાર|અનેક

બે

CC : Ch 1,All

બેન્ક સાથેનો પત્રવ્યવહાર મુખ્યત્વે બે બાબતો માટે થાય છે: (૧) વિનંતીપત્રો અને (૨) ફરિયાદપત્રો.

સામાન્ય રીતે બેન્ક સાથે કઈ બાબત માટે પત્ર લખવાનો હોતો નથી?(M-19)

ખાતું બંધ કરવા માટે|શૈક્ષણિક લોન મેળવવા માટે|ઓવરડ્રાફ્ટની સગવડ મેળવવા માટે|બેંકમાં ખાતું ખોલાવવા માટે

બેંકમાં ખાતું ખોલાવવા માટે

CC : Ch 1,All

બેંકમાં ખાતું ખોલાવવા માટે સીધો પત્ર લખાતો નથી, પરંતુ તે માટે બેંક દ્વારા નિયત કરાયેલું છાપેલું ફોર્મ ભરવાનું હોય છે.

ડિમેટ ખાતું ખોલાવવા અંગેનો પત્ર કેવા પ્રકારનો પત્ર કહી શકાય?

વિનંતીપત્ર|ફરિયાદપત્ર|આદેશપત્ર|પ્રશંસાપત્ર

વિનંતીપત્ર

CC : Ch 1,All

ડિમેટ ખાતું એ બેન્ક પાસે માંગવામાં આવતી એક નવી સેવા હોવાથી તે અંગે લખાતો પત્ર વિનંતીપત્ર ગણાય છે.

બેન્ક સ્ટેટમેન્ટ/પાસબુકમાં જણાયેલ ભૂલનું ધ્યાન દોરતો પત્ર કેવા પ્રકારનો પત્ર કહી શકાય?

વિનંતીપત્ર|ફરિયાદપત્ર|ઉઘરાણીપત્ર|પ્રશંસાપત્ર

ફરિયાદપત્ર

CC : Ch 1,All

બેન્ક તરફથી થયેલી ક્ષતિ કે ભૂલ સુધારવા માટે જે પત્ર લખાય છે, તેનો સમાવેશ ફરિયાદપત્રમાં થાય છે.

ડેબિટ કાર્ડ/એ.ટી.એમ. કાર્ડ ગુમ થયા અંગેની જાણ કરતાં પત્રમાં નીચેનામાંથી શું જણાવવું જરૂરી છે?

ખાતાનું બેલેન્સ|ખાતા નંબર|ડેબિટ કાર્ડ/એ.ટી.એમ. કાર્ડ નંબર|મોબાઈલ નંબર

ડેબિટ કાર્ડ/એ.ટી.એમ. કાર્ડ નંબર

CC : Ch 1,All

ગુમ થયેલા કાર્ડનો કોઈ દુરુપયોગ ન કરે તે માટે તેને બ્લોક કરવા પત્રમાં ચોક્કસ ડેબિટ/એટીએમ કાર્ડ નંબર જણાવવો જરૂરી છે.

ડેબિટ કાર્ડ/એ.ટી.એમ. કાર્ડ ગુમ થાય ત્યારે સૌપ્રથમ તેની જાણ કોને કરવામાં આવે છે?

પોલીસ કમિશનરને|કુટુંબીજનોને|સંબંધિત બેન્કને|વીમાકંપનીને

સંબંધિત બેન્કને

CC : Ch 1,All

કાર્ડ ગુમ થવા પર તેના દ્વારા નાણાકીય નુકસાન અટકાવવા માટે સૌપ્રથમ જે-તે સંબંધિત બેન્કને તાત્કાલિક જાણ કરવી પડે છે.

બેન્કની કાર્યપ્રણાલીને નિયંત્રિત કરવા માટે કોણ સમયાંતરે કાયદાઓ ઘડે છે?

કેન્દ્ર સરકાર|રાજ્ય સરકાર|રિઝર્વ બેન્ક ઑફ ઇન્ડિયા|વિશ્વ બેન્ક

રિઝર્વ બેન્ક ઑફ ઇન્ડિયા

CC : Ch 1,All

ભારતમાં તમામ બેન્કો પર દેખરેખ અને નિયંત્રણ રાખવાની સર્વોચ્ચ સત્તા રિઝર્વ બેન્ક ઑફ ઇન્ડિયા (RBI) પાસે છે.

શૈક્ષણિક લોન મેળવવા અંગેની અરજી બેન્કનો કયો ખાતેદાર કરી શકે છે?

ચાલુ ખાતેદાર|બચત ખાતેદાર|ફિક્સ ડિપોઝીટ ખાતેદાર|રિકરિંગ ખાતેદાર

બચત ખાતેદાર

CC : Ch 1,All

શૈક્ષણિક લોન સામાન્ય રીતે વ્યક્તિગત ઉપયોગ માટે હોય છે, તેથી બચત ખાતું ધરાવનાર ખાતેદાર તેની અરજી કરી શકે છે.

લોકરની સુવિધા બેન્કમાંથી કોણ મેળવી શકે છે?

માત્ર બચત ખાતેદાર|માત્ર ચાલુ ખાતેદાર|બચત તેમજ ચાલુ ખાતેદાર|રિકરિંગ ખાતેદાર

બચત તેમજ ચાલુ ખાતેદાર

CC : Ch 1,All

બેન્કના નિયમો અનુસાર બચત ખાતું હોય કે ચાલુ ખાતું, બંને પ્રકારના ખાતેદારો પોતાના કિંમતી સામાન માટે લોકર મેળવી શકે છે.

બેન્કમાં લોકરની સુવિધા મેળવનારે બેન્કને શું ચૂકવવું પડે છે?

વ્યાજ|ભાડું|દલાલી|રોયલ્ટી

ભાડું

CC : Ch 1,All

બેન્ક લોકરની સુવિધા મફત આપતી નથી, ગ્રાહકે લોકરના કદ મુજબ વાર્ષિક કે માસિક ભાડું બેન્કને ચૂકવવું પડે છે.

બેન્કની નીચેના પૈકી કઈ સુવિધા મેળવવા માટે બેંકમાં ડિપોઝિટ મૂકવી પડે છે?

શૈક્ષણિક લોન|કાર લોન|બેન્ક લોકર|ઓવરડ્રાફ્ટ

બેન્ક લોકર

CC : Ch 1,All

લોકરની સુવિધા માટે સુરક્ષાના કારણોસર બેન્ક ગ્રાહક પાસેથી અમુક રકમ ફિક્સ ડિપોઝિટ તરીકે જમા રાખવાનો આગ્રહ રાખે છે.

બેન્કમાં ખાતું બંધ કરવાની જાણ કરતાં પત્રની સાથે બિડાણ તરીકે શું મોકલવામાં આવે છે?

પાસબુક|બેન્ક સ્ટેટમેન્ટ|વણવપરાયેલ ચેકો|વણવપરાયેલ પે-ઈન-સ્લિપ

વણવપરાયેલ ચેકો

CC : Ch 1,All

જ્યારે ખાતું બંધ કરવામાં આવે ત્યારે ખાતાના બાકી રહેલા કોરા (વણવપરાયેલા) ચેક બેન્કને પરત કરવાના હોય છે.

બેન્ક દ્વારા ચેકને ખોટી રીતે અમાન્ય કર્યો હોય ત્યારે ખાતેદારને શું અસર થાય છે?

વ્યાજનું નુકસાન ભોગવવું પડે છે.|પેઢીની પ્રતિષ્ઠાને હાનિ પહોંચે છે.|પેઢીને નાણાકીય લાભ મળે છે.|બેન્કને ચેક નકરામણી ખર્ચ ચૂકવવો પડે છે.

પેઢીની પ્રતિષ્ઠાને હાનિ પહોંચે છે.

CC : Ch 1,All

ખાતામાં પૂરતું બેલેન્સ હોવા છતાં બેન્ક ભૂલથી ચેક બાઉન્સ કરે તો વેપારીની બજારમાં આબરૂ કે પ્રતિષ્ઠાને નુકસાન પહોંચે છે.

બેન્કમાં ખાતું ખોલાવવા માટે નીચેના પૈકી કઈ વિગત ફોર્મમાં ભરવી જરૂરી નથી?

વ્યક્તિ કે પેઢીનું નામ|વ્યક્તિ કે પેઢીનું સરનામું|વ્યક્તિ કે પેઢીની નમૂનાની સહી|વ્યક્તિ કે પેઢીની મિલકતો

વ્યક્તિ કે પેઢીની મિલકતો

CC : Ch 1,All

સામાન્ય ખાતું ખોલાવતા સમયે ગ્રાહકની અંગત મિલકતોની વિગતો જાણવી બેન્ક માટે જરૂરી હોતી નથી.

વેપાર-ધંધા માટે વેપારીઓ બેન્કમાં કયા પ્રકારનું ખાતું ખોલાવે છે?

બચત ખાતું|ચાલુ ખાતું|બાંધી મુદતનું ખાતું|રિકરિંગ ખાતું

ચાલુ ખાતું

CC : Ch 1,All

વેપારીઓને દિવસમાં ઘણી વખત નાણાં જમા કરવાના અને ઉપાડવાના હોય છે, તેથી તેઓ મર્યાદા વગરના વ્યવહારો માટે ચાલુ ખાતું ખોલાવે છે.

નોકરીયાત વ્યક્તિ તેમના પગાર તેમજ પેન્શન માટે બેન્કમાં કયા પ્રકારનું ખાતું ખોલાવે છે?

બચત ખાતું|ચાલુ ખાતું|બાંધી મુદતનું ખાતું|રિકરિંગ ખાતું

બચત ખાતું

CC : Ch 1,All

પગારદાર વર્ગ પોતાની બચત એકઠી કરવા અને તેના પર વ્યાજ મેળવવા માટે સામાન્ય રીતે બચત ખાતું ખોલાવવાનું પસંદ કરે છે.

શેરબજારના કારોબાર માટે બેન્કમાં કયા પ્રકારનું ખાતું ખોલાવવું પડે છે?

ચાલુ ખાતું|ડિમેટ ખાતું|બચત ખાતું|શેરબજારનું ખાતું

ડિમેટ ખાતું

CC : Ch 1,All

શેરની લે-વેચ અને ઇલેક્ટ્રોનિક સ્વરૂપે શેર જાળવી રાખવા માટે ફરજિયાતપણે ડિમેટ ખાતું (Dematerialized Account) ખોલાવવું પડે છે.

ચેકનાં નાણાંની ચુકવણી અટકાવવા અંગેના પત્રમાં નીચેના પૈકી કઈ વિગત દર્શાવવામાં આવતી નથી?

ચેકનો નંબર|ચેકની તારીખ|ચેકની રકમ|ચેક લખવાનું કારણ

ચેક લખવાનું કારણ

CC : Ch 1,All

ચેકનું પેમેન્ટ અટકાવવા માટે ચેકની વિગતો જેવી કે નંબર, રકમ અને તારીખ જરૂરી છે, પરંતુ ચેક કયા કારણસર લખ્યો હતો તે જણાવવું જરૂરી નથી.

ડેબિટ કાર્ડ/એ.ટી.એમ. કાર્ડની સગવડ બેન્કમાંથી કોણ મેળવી શકે છે?

માત્ર બચત ખાતેદાર|માત્ર ચાલુ ખાતેદાર|માત્ર ડિમેટ ખાતેદાર|ચાલુ ખાતેદાર તેમજ બચત ખાતેદાર

ચાલુ ખાતેદાર તેમજ બચત ખાતેદાર

CC : Ch 1,All

ATM સુવિધાનો ઉપયોગ નાણાં ઉપાડવા માટે થાય છે, જે ચાલુ અને બચત એમ બંને ખાતાધારકોને બેન્ક દ્વારા આપવામાં આવે છે.

બેન્કને લખવામાં આવતા વિનંતીપત્રોમાં નીચેનામાંથી કયા પત્રનો સમાવેશ થતો નથી?

ચેકનાં નાણાંની ચુકવણી અટકાવવા અંગેનો પત્ર|ચેકને ખોટી રીતે અમાન્ય કરવા અંગેનો પત્ર|બેન્કના એક ખાતામાંથી તે જ બેન્કના અન્ય ખાતામાં નાણાંની ટ્રાન્સફર કરવા અંગેનો પત્ર|ખાતું બંધ કરવા અંગેનો પત્ર

ચેકને ખોટી રીતે અમાન્ય કરવા અંગેનો પત્ર

CC : Ch 1,All

ચેકને ખોટી રીતે અમાન્ય (બાઉન્સ) કરવો એ બેન્કની ભૂલ છે, તેથી તે અંગેનો પત્ર એ વિનંતીપત્ર નહીં પરંતુ ફરિયાદપત્ર ગણાય છે.

બેન્કને લખવામાં આવતા ફરિયાદપત્રોમાં નીચેનામાંથી કયા પત્રનો સમાવેશ થતો નથી?

ચેકનાં નાણાંની ચુકવણી અટકાવવા અંગેનો પત્ર|ચેકને ખોટી રીતે અમાન્ય કરવા અંગેનો પત્ર|બેન્ક સ્ટેટમેન્ટ/પાસબુકમાં ભૂલ અંગેનો પત્ર|ચેકનાં નાણાં મેળવવામાં થતાં વિલંબ અંગેનો પત્ર

ચેકનાં નાણાંની ચુકવણી અટકાવવા અંગેનો પત્ર

CC : Ch 1,All

ચેકનાં નાણાંની ચુકવણી અટકાવવી (Stop Payment) એ ગ્રાહક દ્વારા કરવામાં આવતી વિનંતી છે, તેથી તે ફરિયાદપત્ર નથી.

બેન્કની સેવાઓ/સગવડ પ્રાપ્ત કરવા અંગે લખવામાં આવતા પત્રોમાં નીચેનામાંથી કયા પત્રનો સમાવેશ થતો નથી?

લોન અંગેનો પત્ર|લોકર અંગેનો પત્ર|ખાતું બંધ કરવા અંગેનો પત્ર|ઓવરડ્રાફ્ટ અંગેનો પત્ર

ખાતું બંધ કરવા અંગેનો પત્ર

CC : Ch 1,All

ખાતું બંધ કરવું એ કોઈ નવી સેવા પ્રાપ્ત કરવાની પ્રક્રિયા નથી, પરંતુ સંબંધ પૂરો કરવાની પ્રક્રિયા હોવાથી તે સગવડ પ્રાપ્ત કરવાના પત્રોમાં આવતું નથી.

કેશક્રેડિટની સગવડ બેન્કમાંથી કોણ મેળવી શકે છે?

ચાલુ ખાતેદાર|સેવિંગ્સ ખાતેદાર|ફિક્સ ડિપોઝિટ ખાતેદાર|રિકરિંગ ખાતેદાર

ચાલુ ખાતેદાર

CC : Ch 1,All

કેશક્રેડિટ (CC) એ વેપારીઓને ધંધાના વિકાસ માટે અપાતી લોન છે, જે સામાન્ય રીતે ચાલુ ખાતું ધરાવતા વેપારી પેઢીઓને જ મળે છે.

ઓવરડ્રાફ્ટની સગવડ બેન્કમાંથી કોણ મેળવી શકે છે?

ચાલુ ખાતેદાર|સેવિંગ્સ ખાતેદાર|ફિક્સ ડિપોઝિટ ખાતેદાર|રિકરિંગ ખાતેદાર

ચાલુ ખાતેદાર

CC : Ch 1,All

પોતાના ખાતામાં જમા રકમ કરતાં વધુ રકમ ઉપાડવાની સગવડ એટલે ઓવરડ્રાફ્ટ (OD), જે માત્ર ચાલુ ખાતું ધરાવતા વેપારીઓને અપાય છે.

ભારતમાં શેર અને અન્ય જામીનગીરીઓના ભરણાં માટે કંપનીએ કયા કાયદાનો અમલ કરવો જરૂરી છે?

સિક્યોરિટીઝ કોન્ટ્રેક્ટ રેગ્યુલેશન એક્ટ - 1956|કંપનીનો કાયદો - 2013|સેબી એક્ટ - 1992|આપેલ તમામ

આપેલ તમામ

SP : Ch 1,All

ભારતમાં શેરબજાર અને જામીનગીરીઓના નિયમન માટે કંપની ધારો 2013, સેબી એક્ટ 1992 અને સિક્યોરિટીઝ કોન્ટ્રેક્ટ રેગ્યુલેશન એક્ટ 1956 એમ ત્રણેય કાયદાઓનું પાલન કરવું ફરજિયાત છે.

કયા દસ્તાવેજ દ્વારા જાહેર ભરણાં માટે આમંત્રણ આપવામાં આવે છે?

આવેદનપત્ર|વિજ્ઞાપનપત્ર|નિયમનપત્ર|નોંધણીનું પ્રમાણપત્ર

વિજ્ઞાપનપત્ર

SP : Ch 1,All

કંપની જાહેર જનતાને શેર કે ડિબેન્ચર ખરીદવા માટે જે દસ્તાવેજ દ્વારા આમંત્રણ આપે છે તેને વિજ્ઞાપનપત્ર (Prospectus) કહેવામાં આવે છે.

શેરની કેવી વહેંચણી શરૂઆતથી જ રદબાતલ છે?

અનિયમિત|ગેરકાયદેસર|જાહેર ભરણાં પહેલાંની|ખાનગી ધોરણે

ગેરકાયદેસર

SP : Ch 1,All

કાયદાકીય જોગવાઈઓ કે કરારના આવશ્યક તત્વોના અભાવમાં થયેલી ગેરકાયદેસર શેર-વહેંચણી શરૂઆતથી જ કાયદાની દ્રષ્ટિએ રદબાતલ (Void) ગણાય છે.

શેર-જપ્તી થવાથી ...

શેર-હોલ્ડરે ભરેલ રકમ કંપની પરત આપે છે.|શેર-હોલ્ડરે ભરેલ રકમ કંપની પરત આપતી નથી.|ભરપાઈ થયેલ શેર-મૂડીમાં કોઈ ફેરફાર થતો નથી.|સત્તાવાર શેર-મૂડીમાં ઘટાડો થાય છે.

શેર-હોલ્ડરે ભરેલ રકમ કંપની પરત આપતી નથી.

SP : Ch 1,All

જ્યારે શેરહોલ્ડર હપ્તાની રકમ ન ભરે ત્યારે કંપની તેના શેર જપ્ત કરે છે, જેના પરિણામે શેરહોલ્ડરે અત્યાર સુધી ભરેલી રકમ જપ્ત થાય છે અને કંપની તે પરત કરતી નથી.

બે હપ્તા વચ્ચેનો સમયગાળો ઓછામાં ઓછો કેટલો હોવો જોઈએ?

1 માસ|2 માસ|3 માસ|4 માસ

1 માસ

SP : Ch 1,All

કંપની ધારાની જોગવાઈ મુજબ, શેર પર મંગાવવામાં આવતા કોઈપણ બે હપ્તા વચ્ચે ઓછામાં ઓછો એક માસનો સમયગાળો હોવો ફરજિયાત છે.

વર્તમાન સંજોગોમાં શેરની અરજી કઈ રીતે કરવામાં આવે છે?

સેબીમાં અરજી કરીને|અરજીપત્રક અને ચેક આપીને|અરજદારના ખાતામાં શેર-અરજીની રકમ બ્લોક કરાવીને અને તેનું ASBA ફોર્મ ભરીને|કંપની રજિસ્ટ્રારને શેર-અરજી મોકલીને

અરજદારના ખાતામાં શેર-અરજીની રકમ બ્લોક કરાવીને અને તેનું ASBA ફોર્મ ભરીને

SP : Ch 1,All

સેબીની વર્તમાન માર્ગદર્શિકા મુજબ, હવે ASBA (Applications Supported by Blocked Amount) સિસ્ટમ દ્વારા જ શેર અરજી થાય છે જેમાં બેન્ક ખાતામાં રકમ બ્લોક કરવામાં આવે છે.

હકના શેર એટલે...

કર્મચારીઓને વહેંચણીપાત્ર શેર.|સ્થાપકોને વહેંચણીપાત્ર શેર.|વર્તમાન શેર-હોલ્ડરોને વહેંચણીપાત્ર શેર.|અવેજ વગરના શેર.

વર્તમાન શેર-હોલ્ડરોને વહેંચણીપાત્ર શેર.

SP : Ch 1,All

કંપની જ્યારે વધારાની મૂડી માટે નવા શેર બહાર પાડે ત્યારે સૌપ્રથમ વર્તમાન શેરહોલ્ડરોને તેમના પ્રમાણમાં શેર ખરીદવાનો હક મળે છે, જેને હકના શેર (Rights Shares) કહે છે.

શેર-હોલ્ડર પોતાના શેર પ્રમાણપત્ર કંપનીને પરત કરે તેને શું કહે છે?

શેરની પુનઃ ખરીદી|શેર-સોંપણી|શેરના ભાગ પાડવા|વેચાણની દરખાસ્ત

શેર-સોંપણી

SP : Ch 1,All

જ્યારે કોઈ સભ્ય સ્વેચ્છાએ પોતાના શેર કંપનીને પરત કરી સભ્યપદનો અંત લાવે, ત્યારે આ પ્રક્રિયાને શેર-સોંપણી (Surrender of Shares) કહે છે.

ત્યાગપત્ર શેની સાથે સંકળાયેલ છે?

શેર-જપ્તી|સ્થાપકોનાં રાજીનામાં|હકના શેર|અરજીનાં નાણાં પરત કરવાં

હકના શેર

SP : Ch 1,All

વર્તમાન શેરહોલ્ડરને મળેલા હકના શેર તે પોતે ખરીદવાને બદલે અન્ય કોઈ વ્યક્તિની તરફેણમાં જતાં કરે તે માટે ત્યાગપત્ર (Letter of Renunciation) નો ઉપયોગ થાય છે.

આસ્બાની કાર્યપદ્ધતિ મુજબ શેર-અરજીની રકમ જે-તે અરજદારના બેન્ક ખાતામાં શેર-મંજૂરીની વિધિ પૂર્ણ થાય ત્યાં સુધી કેવી કરી દેવામાં આવે છે?

સ્ટોપ|સીલ|બ્લોક|ફ્રીઝ

બ્લોક

SP : Ch 1,All

ASBA પદ્ધતિમાં અરજદારના બેન્ક ખાતામાં શેર-અરજી જેટલી રકમ ફ્રીઝ કે 'બ્લોક' કરવામાં આવે છે, જેથી તે રકમનો ઉપયોગ અન્ય કાર્ય માટે ન થઈ શકે.

આસ્બાની કાર્યપદ્ધતિ મુજબ નીચેના પૈકી કઈ રકમ કંપનીએ અરજદારોને પરત કરવાનો પ્રશ્ન ઊભો થતો નથી?

શેર-અરજીની કુલ રકમ|નામંજૂર શેર-અરજીની રકમ|શેર-જપ્તીની રકમ|શેર-ડિવિડન્ડની રકમ

નામંજૂર શેર-અરજીની રકમ

SP : Ch 1,All

ASBA માં રકમ અરજદારના ખાતામાં જ બ્લોક થયેલી હોવાથી, જો શેર નામંજૂર થાય તો માત્ર બેન્કમાંથી બ્લોક હટાવવાનો રહે છે, નાણાં પરત (Refund) કરવાની કોઈ જરૂર રહેતી નથી.

સામાન્ય રીતે જાહેર ભરણાં કેટલી મુદત માટે ખુલ્લું રહે છે?

એકથી ત્રણ દિવસ માટે|બેથી ચાર દિવસ માટે|ત્રણથી પાંચ દિવસ માટે|ચારથી છ દિવસ માટે

ત્રણથી પાંચ દિવસ માટે

SP : Ch 1,All

સેબીના નિયમો અનુસાર, સામાન્ય રીતે શેરનું જાહેર ભરણું (Public Issue) રોકાણકારો માટે ઓછામાં ઓછું ત્રણથી પાંચ દિવસ સુધી ખુલ્લું રાખવામાં આવે છે.

ASBA ની અરજીમાં નીચેના પૈકી શેની જરૂરિયાત રહેતી નથી?

અરજદારની સહીની|ડિમેટ ખાતાની|ચેકની|અરજીપત્રકની

ચેકની

SP : Ch 1,All

ASBA માં સીધી બેન્ક ખાતામાંથી રકમ બ્લોક થતી હોવાથી શેર-અરજી સાથે કોઈ ચેક કે ડ્રાફ્ટ મોકલવાની જરૂર રહેતી નથી.

શેર-અરજીઓનું વર્ગીકરણ કેટલી રીતે કરી શકાય છે?

બે|ત્રણ|ચાર|પાંચ

ચાર

SP : Ch 1,All

શેર અરજીઓનું વર્ગીકરણ મુખ્ય 4 વર્ગમાં થાય છે: (૧) છૂટક રોકાણકારો (૨) ઊંચી નેટવર્થ ધરાવતા રોકાણકારો (૩) સંસ્થાકીય રોકાણકારો (૪) કંપનીના કર્મચારીઓ.

સેબીની માર્ગદર્શિકા મુજબ છૂટક રોકાણકારો માટે કુલ બહાર પાડેલ શેરના ઓછામાં ઓછા કેટલા ટકા શેર અનામત રાખવા જરૂરી છે?

5%|10%|15%|20%

10%

SP : Ch 1,All

સેબીની માર્ગદર્શિકા મુજબ કોઈપણ જાહેર ભરણામાં નાના/છૂટક રોકાણકારો (Retail Investors) માટે કુલ શેરના ઓછામાં ઓછા 10% શેર અનામત રાખવા ફરજિયાત છે.

સામાન્ય રીતે કંપની કયા દસ્તાવેજમાં દરેક પ્રકારના અરજદારો માટે કેટલા પ્રમાણમાં શેર-ફાળવણી માટે અનામત રાખેલ છે તેનો ઉલ્લેખ કરે છે?

આવેદનપત્રમાં|વિજ્ઞાપનપત્રમાં|નિયમનપત્રમાં|નોંધણીના પ્રમાણપત્રમાં

વિજ્ઞાપનપત્રમાં

SP : Ch 1,All

શેર ફાળવણીની તમામ અનામત ટકાવારી અને નિયમોની સ્પષ્ટતા કંપની પોતાના વિજ્ઞાપનપત્ર (Prospectus) માં અગાઉથી કરે છે.

અરજદારને ફાળવેલ શેરની રકમ જે-તે અરજદારના બેન્ક ખાતામાં આસ્બા (ASBA) કાર્યપદ્ધતિ હેઠળ બ્લોક કરેલ રકમમાંથી ઉધારી કંપનીના કયા ખાતામાં જમા કરવામાં આવે છે?

ચાલુ ખાતામાં|શેર-મૂડી ખાતામાં|એસ્ક્રો ખાતામાં|શેર-ડિપોઝિટ ખાતામાં

એસ્ક્રો ખાતામાં

SP : Ch 1,All

શેર મંજૂર થતાં જ અરજદારના ખાતામાંથી બ્લોક થયેલી રકમ ઉધારીને બેન્કમાં કંપનીના ખાસ ખોલાવેલા એસ્ક્રો (Escrow) ખાતામાં જમા કરવામાં આવે છે.

કંપની દ્વારા શેર-વહેંચણીની જાણ નીચેના પૈકી કોને કરવામાં આવે છે?

કંપનીના રજિસ્ટ્રારને|સેબીને|અરજદારોને|આપેલ તમામને

આપેલ તમામને

SP : Ch 1,All

શેર વહેંચણી થઈ ગયા પછી તેની જાણ રજિસ્ટ્રાર ઓફ કંપનીઝ (ROC), સેબી (SEBI) અને અરજદારો એમ તમામને કાયદેસર રીતે કરવી પડે છે.

શેર-અરજદારને કેટલા શેર ફાળવવામાં આવે છે તેની નોંધ અને તે અંગેની સંપૂર્ણ વિગતો દર્શાવતું પત્રક એટલે...

શેર- અરજીપત્રક|શેર-વહેંચણીપત્રક|શેર-અરજી અને શેર-વહેંચણીપત્રક|સભ્યપત્રક

શેર-વહેંચણીપત્રક

SP : Ch 1,All

ક્યા અરજદારને કેટલા શેર મંજૂર થયા તેની સંપૂર્ણ યાદી દર્શાવતા પત્રકને શેર-વહેંચણીપત્રક (Allotment Register/Statement) કહેવાય છે.

સ્થગિત કરેલ અરજીઓ કંપની જાહેર ભરણાં માટે કોને સોંપે છે?

સેબીને|કંપની રજિસ્ટ્રારને|સિન્ડિકેટ મેમ્બરને|લીડ મેનેજરને

સિન્ડિકેટ મેમ્બરને

SP : Ch 1,All

જે અરજીઓ અધૂરી વિગતવાળી કે ખામીયુક્ત હોય તેને સ્થગિત કરી સિન્ડિકેટ મેમ્બરને આગળની કાર્યવાહી માટે સોંપવામાં આવે છે.

કયા આધારને ધ્યાનમાં લઈને જુદા જુદા અરજદારો વચ્ચે નક્કી કરેલ શેરની ફાળવણી કરવામાં આવે છે?

'વહેલા તે પહેલાના' આધારે|ફાળવણી માટે નક્કી કરેલ આધારે|શેર-અરજીની સંખ્યાના આધારે|શેર-અરજીની મળેલ રકમના આધારે

ફાળવણી માટે નક્કી કરેલ આધારે

SP : Ch 1,All

શેરની ફાળવણી અગાઉથી વિજ્ઞાપનપત્રમાં દર્શાવેલ 'ફાળવણીના આધાર' (Basis of Allotment) અને નિયમો મુજબ જ કરવામાં આવે છે.

કોના દ્વારા અરજદારના ડિમેટ ખાતામાં ફાળવેલ શેર જમા કરવામાં આવે છે?

સેબી દ્વારા|એસ્ક્રો બેન્ક દ્વારા|લીડ મેનેજર દ્વારા|ડિપોઝિટરી દ્વારા

ડિપોઝિટરી દ્વારા

SP : Ch 1,All

શેર ઇલેક્ટ્રોનિક ફોર્મમાં હોવાથી શેર મંજૂર થતાં જ ભારતની ડિપોઝિટરી સંસ્થાઓ (NSDL/CDSL) દ્વારા અરજદારના ડિમેટ ખાતામાં શેર જમા થાય છે.

કોના દ્વારા માન્ય શેરબજાર પર શેરની નોંધણીની પ્રક્રિયા હાથ ધરવામાં આવે છે?

સંચાલક મંડળ દ્વારા|લીડ મેનેજર દ્વારા|કંપની સેક્રેટરી દ્વારા|ડિપોઝિટરી દ્વારા

લીડ મેનેજર દ્વારા

SP : Ch 1,All

જાહેર ભરણાંના મુખ્ય વ્યવસ્થાપક તરીકે લીડ મેનેજરની જવાબદારી હોય છે કે તે કંપનીના શેરની માન્ય શેરબજારમાં નોંધણી (Listing) કરાવે.

કંપની જાહેર ભરણાંમાં નીચેના પૈકી કઈ રીતે શેર બહાર પાડી શકે નહીં?

મૂળ કિંમતે|પ્રીમિયમથી|વટાવથી|મોટી કિંમતથી

વટાવથી

SP : Ch 1,All

કંપની ધારા 2013 ના નવા નિયમો મુજબ, કોઈપણ કંપની પોતાના શેર વટાવથી (Discount પર) બહાર પાડી શકતી નથી (સ્વેટ ઇક્વિટી સિવાય).

શેરની અરજીઓ સ્વીકારવા માટે જાહેર ભરણું ખુલ્લું મૂક્યા તારીખથી કેટલા દિવસ સુધી અરજી સ્વીકારવામાં આવે છે?

5|10|15|20

SP : Ch 1,All

કંપની ધારા અને સેબીના નિયમ મુજબ જાહેર ભરણું ખુલ્યા પછી મહત્તમ 10 દિવસ સુધી જ શેર અરજીઓ સ્વીકારી શકાય છે.

શેરની અરજી કરવા માટે જે-તે અરજદારનું નીચેના પૈકી કયું ખાતું હોવું જરૂરી છે?

બચત ખાતું|ડિમેટ ખાતું|ચાલુ ખાતું|રિકરિંગ ખાતું

ડિમેટ ખાતું

SP : Ch 1,All

શેરનું ટ્રેડિંગ અને જાળવણી હવે ઇલેક્ટ્રોનિક સ્વરૂપમાં જ ફરજિયાત હોવાથી, શેર અરજી કરવા અરજદારનું ડિમેટ ખાતું (Demat Account) હોવું જરૂરી છે.

બાંયધરી કરાર કરેલ ન હોય તેવા શેર માટે કંપનીને ઓછામાં ઓછા કેટલા ટકા શેર-અરજીઓ મળવી જોઈએ?

75%|80%|85%|90%

90%

SP : Ch 1,All

કંપની કાયદા મુજબ જો કંપનીએ બાંયધરી દલાલો સાથે કરાર ન કર્યા હોય, તો કુલ બહાર પાડેલા શેરના ઓછામાં ઓછા 90% (લઘુત્તમ ભરણું) શેર માટે અરજીઓ મળવી ફરજિયાત છે.

કંપનીએ અગાઉથી નક્કી કરેલ ભાવે જ શેર બહાર પાડવો હોય, તો કંપનીએ કયો દસ્તાવેજ સેબી પાસે અગાઉથી મંજૂર કરાવવો જોઈએ?

નિયમનપત્ર|આવેદનપત્ર|ટેબલ - A|વિજ્ઞાપનપત્ર

વિજ્ઞાપનપત્ર

SP : Ch 1,All

જો શેરની કિંમત ફિક્સ પ્રાઇસ ઇશ્યૂ (નિશ્ચિત ભાવે) હેઠળ અગાઉથી જ નક્કી હોય, તો તેનું વિજ્ઞાપનપત્ર સેબી દ્વારા અગાઉથી મંજૂર કરાવવું પડે છે.

નીચેના પૈકી કયા પ્રકારનું ખાતું શિડ્યુલ્ડ બેન્કમાં ખોલાવ્યા વગર શેર-વહેંચણી કરવામાં આવે ત્યારે તેને અનિયમિત શેર-વહેંચણી કહેવામાં આવે છે?

બચત ખાતું|આસ્બા ખાતું|ચાલુ ખાતું|એસ્ક્રો (Escrow) ખાતું

એસ્ક્રો (Escrow) ખાતું

SP : Ch 1,All

કાયદા મુજબ શેરના નાણાં મેળવવા શિડ્યુલ્ડ બેંકમાં એસ્ક્રો ખાતું ખોલાવવું ફરજિયાત છે, તેના વગર કરાયેલી વહેંચણી અનિયમિત ગણાય છે.

કાયદેસરની પ્રથમ સભા ભરાઈ ગયા પછીના કેટલા માસ સુધીમાં અનિયમિત શેર-વહેંચણી રદ કરાવવા માટે અરજી કરી શકાય છે?

એક|બે|ત્રણ|ચાર

બે

SP : Ch 1,All

શેરહોલ્ડર કંપનીની કાયદેસરની પ્રથમ સામાન્ય સભા ભરાયા પછીના બે માસ (મહિના) ની અંદર અનિયમિત શેર-વહેંચણી રદ કરવા માટે અરજી કરી શકે છે.

કોની જોગવાઈની વિરુદ્ધ શેર-વહેંચણી કરવામાં આવે તો તેવી વહેંચણી ગેરકાયદેસર ગણાય?

આવેદનપત્રની|વિજ્ઞાપનપત્રની|નિયમનપત્રની|પ્રમાણપત્રની

નિયમનપત્રની

SP : Ch 1,All

કંપનીના આંતરિક વહીવટના નિયમો નિયમનપત્ર (Articles of Association) માં હોય છે, તેની જોગવાઈઓ વિરુદ્ધ થયેલી વહેંચણી કાયદેસર ગણાતી નથી.

કંપનીધારા મુજબ કોના દ્વારા જ શેર-વહેંચણી થઈ શકે છે?

લીડ મેનેજર દ્વારા|આસ્બા કાર્યપદ્ધતિ દ્વારા|સંચાલક મંડળ દ્વારા|સંચાલક દ્વારા

સંચાલક મંડળ દ્વારા

SP : Ch 1,All

શેર-વહેંચણી એ અગત્યનો નીતિવિષયક નિર્ણય હોવાથી, તે કરવાની સત્તા માત્ર કંપનીના સંચાલક મંડળ (Board of Directors) પાસે જ છે.

કંપની તેના વર્તમાન શેરધારકોને વધારાના શેર ખરીદવા આમંત્રણ આપે તેને કયા શેર કહે છે?

બોનસ શેર|પ્રેફરન્સ શેર|હકના શેર|સ્વેટ શેર

હકના શેર

SP : Ch 1,All

વર્તમાન શેરહોલ્ડરોને તેમની શેર મૂડીના પ્રમાણમાં નવા શેર ખરીદવા માટે જે પહેલો હક આપવામાં આવે છે, તેને હકના શેર (Rights Shares) કહેવાય છે.

સામાન્ય રીતે કંપની ત્યાગપત્ર માટેની જોગવાઈ નીચેના પૈકી કયા દસ્તાવેજમાં કરે છે?

નિયમનપત્રમાં|આવેદનપત્રમાં|વિજ્ઞાપનપત્રમાં|શેર-મંજૂરીપત્રમાં

નિયમનપત્રમાં

SP : Ch 1,All

શેરહોલ્ડર પોતાના હકના શેર અન્યની તરફેણમાં ત્યાગ કરી શકે છે, આ અંગેની કાયદાકીય જોગવાઈ કંપનીના નિયમનપત્રમાં દર્શાવેલી હોવી જોઈએ.

ત્યાગપત્ર કેટલા ભાગમાં વહેંચાયેલ હોય છે?

બે|ત્રણ|ચાર|પાંચ

બે

SP : Ch 1,All

ત્યાગપત્રના બે ભાગ હોય છે: પ્રથમ ભાગમાં મૂળ શેરહોલ્ડર શેર ત્યાગની સહી કરે છે અને બીજા ભાગમાં શેર સ્વીકારનાર વ્યક્તિ પોતાની વિગતો ભરે છે.

શેર-વહેંચણી માટેની નીતિ કોની સભામાં નક્કી થાય છે?

શેર દલાલોની સભામાં|ડિપોઝિટરીઓની સભામાં|ઉદ્યોગપતિઓની સભામાં|સંચાલક મંડળની સભામાં

સંચાલક મંડળની સભામાં

SP : Ch 1,All

શેર કોને અને કેટલા ફાળવવા તે અંગેની નીતિનું નિર્ધારણ સંચાલક મંડળની સભા (Board Meeting) માં ઠરાવ પસાર કરીને થાય છે.

અરજદારોને શેર-વહેંચણી તેમજ અરજીની નામંજૂરી અંગેની જાણકારી આપવાની ફરજ નીચેના પૈકી કોની છે?

શેર દલાલની|લીડ મેનેજરની|કંપની સેક્રેટરીની|સંચાલકની

કંપની સેક્રેટરીની

SP : Ch 1,All

શેર મંજૂરી કે નામંજૂરીના પત્રો અને મેસેજ મોકલવાની વહીવટી કામગીરી કંપનીના મુખ્ય અધિકારી તરીકે કંપની સેક્રેટરીની હોય છે.

કોની જોગવાઈઓનું પાલન કરીને શેર-હપ્તો મંગાવવામાં આવે છે?

કંપનીધારાની|આવેદનપત્રની|નિયમનપત્રની|વિજ્ઞાપનપત્રની

નિયમનપત્રની

SP : Ch 1,All

શેર પર બાકી રકમના હપ્તા ક્યારે અને કેવી રીતે મંગાવવા તેના તમામ નિયમો કંપનીના નિયમનપત્ર (Articles of Association) માં હોય છે.

સભ્યપત્રક અને ફેરબદલી પત્રક બંધ રાખવાના કેટલા દિવસ અગાઉ વર્તમાનપત્રમાં નોટિસ આપવામાં આવે છે?

7|15|30|45

SP : Ch 1,All

શેર-હપ્તા કે ડિવિડન્ડ માટે જ્યારે સભ્યપત્રક બંધ રાખવાનું હોય, ત્યારે કંપનીએ ઓછામાં ઓછા 7 દિવસ અગાઉ છાપામાં જાહેર નોટિસ આપવી પડે છે.

હપ્તાની યાદી તૈયાર થઈ ગયા પછી સેક્રેટરી તેની એક નકલ નીચેના પૈકી કોને મોકલાવે છે?

લીડ મેનેજરને|ઉઘરાણી વિભાગને|ડિપોઝિટરીને|બેન્કને

બેન્કને

SP : Ch 1,All

હપ્તાની યાદી તૈયાર થાય એટલે બેન્કને એક નકલ અપાય છે જેથી બેન્ક શેરહોલ્ડરો પાસેથી હપ્તાની રકમ સ્વીકારી શકે.

હપ્તાની નોટિસ શેર-હોલ્ડરોને કોના દ્વારા મોકલવામાં આવે છે?

સાદી પોસ્ટ દ્વારા|સ્પીડ પોસ્ટ દ્વારા|રજિસ્ટર્ડ પોસ્ટ દ્વારા|જનરલ પોસ્ટ દ્વારા

રજિસ્ટર્ડ પોસ્ટ દ્વારા

SP : Ch 1,All

શેરહોલ્ડરને નોટિસ મળી છે તેનો કાનૂની પુરાવો રહે તે હેતુથી હપ્તાની નોટિસ હંમેશા રજિસ્ટર્ડ પોસ્ટથી જ મોકલવામાં આવે છે.

હપ્તો ભરવાની મુદત અગાઉ કેટલા દિવસ પહેલાં હપ્તાની નોટિસ સભ્યોને મળી જવી જોઈએ?

7|14|21|28

SP : Ch 1,All

કાયદા મુજબ શેરહોલ્ડર નાણાંની વ્યવસ્થા કરી શકે તે માટે હપ્તો ભરવાની છેલ્લી તારીખથી ઓછામાં ઓછા 14 દિવસ પહેલાં તેને નોટિસ મળી જવી જોઈએ.

કંપનીનો સેક્રેટરી ભરણાંચિઠ્ઠીના આધારે હપ્તાની નોંધ કયા પત્રકમાં કરે છે?

બેન્કપત્રકમાં|હપ્તાપત્રકમાં|સભ્યપત્રકમાં|ઉઘરાણીપત્રકમાં

સભ્યપત્રકમાં

SP : Ch 1,All

બેંકમાંથી આવેલી ભરણાંચિઠ્ઠી પરથી સેક્રેટરી કંપનીના સભ્યપત્રક (Register of Members) માં નોંધ કરે છે કે કયા સભ્યે હપ્તો ભર્યો છે.

શેર-જપ્તી એ કંપનીના સંચાલકોએ લીધેલું એક પ્રકારનું કેવું પગલું છે?

રક્ષણાત્મક|શિક્ષાત્મક|ફાયદાકારક|નુકસાનકારક

શિક્ષાત્મક

SP : Ch 1,All

હપ્તો ન ભરનાર શેરહોલ્ડરની અગાઉ ભરેલી રકમ જપ્ત કરી લેવી એ સભ્ય માટે આર્થિક નુકસાન અને શિક્ષા સમાન હોવાથી તે એક શિક્ષાત્મક પગલું છે.

જે સભ્યોએ નિયત સમયમર્યાદામાં બાકી હપ્તાની રકમ ભરી નથી તેમને સૌપ્રથમ કંપની તરફથી કયો પત્ર મોકલવામાં આવે છે?

ફરિયાદપત્ર|સ્મૃતિપત્ર|ચેતવણીપત્ર|આવેદનપત્ર

સ્મૃતિપત્ર

SP : Ch 1,All

હપ્તો ભરવાની તારીખ વીતી જવા છતાં નાણાં ન આવે તો સૌપ્રથમ સભ્યને હપ્તો ભરવાની યાદ અપાવતો 'સ્મૃતિપત્ર' (Reminder) મોકલાય છે.

શેર-હોલ્ડરને અંતિમ ચેતવણીપત્ર કેવી રીતે મોકલવામાં આવે છે?

જનરલ પોસ્ટ દ્વારા|સ્પીડ પોસ્ટ દ્વારા|રજિસ્ટર્ડ પોસ્ટ દ્વારા|કંપનીના કર્મચારી દ્વારા

રજિસ્ટર્ડ પોસ્ટ દ્વારા

SP : Ch 1,All

જો હજુ પણ સભ્ય હપ્તો ન ભરે, તો શેર જપ્તીની અંતિમ ચેતવણીનો પત્ર કાનૂની પુરાવા માટે રજિસ્ટર્ડ પોસ્ટથી જ મોકલવામાં આવે છે.

શેર-જપ્તીનો ઠરાવ કોની સભામાં પસાર કરવામાં આવે છે?

ડિપોઝિટરીની સભામાં|શેર-હોલ્ડરની સભામાં|સંચાલક મંડળની સભામાં|ભારત સભામાં

સંચાલક મંડળની સભામાં

SP : Ch 1,All

શેર જપ્ત કરવાની અંતિમ સત્તા અને નિર્ણય લેવાનો અધિકાર માત્ર સંચાલક મંડળની સભા પાસે હોય છે.

શેર-જપ્તીના સંજોગમાં જો મૂર્ત સ્વરૂપે શેર હોય, તો સભ્યને શું જણાવવામાં આવે છે?

શેર પ્રમાણપત્રને નાશ કરવા જણાવવામાં આવે છે.|શેર પ્રમાણપત્રને કેન્સલ કરવા જણાવવામાં આવે છે.|શેર પ્રમાણપત્ર કંપનીને પરત કરવા જણાવવામાં આવે છે.|શેર પ્રમાણપત્રનો ઉપયોગ નહીં કરવા જણાવવામાં આવે છે.

શેર પ્રમાણપત્ર કંપનીને પરત કરવા જણાવવામાં આવે છે.

SP : Ch 1,All

જો શેર ભૌતિક સ્વરૂપે (Physical) હોય અને જપ્ત થાય, તો સભ્યે પોતાનું મૂળ શેર પ્રમાણપત્ર કંપનીને કાયમી ધોરણે પરત કરવાનું રહે છે.

શેર-જપ્તીને કારણે કંપનીની ભરપાઈ થયેલ મૂડીમાં ________ થાય છે.

વધારો|ઘટાડો|ફેરફાર|વધારો-ઘટાડો

ઘટાડો

SP : Ch 1,All

શેર જપ્ત થવાથી તેટલા શેર રદ (કેન્સલ) થાય છે, જેના પરિણામે કંપનીની કુલ ભરપાઈ થયેલી મૂડી (Paid-up Capital) માં ઘટાડો થાય છે.

ભારતમાં કંપનીના કાયદા મુજબ કંપની ફક્ત કયા સ્વરૂપે જ ડિવિડન્ડ વહેંચણી કરી શકે છે?

હકના શેર સ્વરૂપે|બોનસ શેર સ્વરૂપે|રોકડ સ્વરૂપે|વચનચિઠ્ઠી સ્વરૂપે

રોકડ સ્વરૂપે

SP : Ch 1,All

ભારતીય કંપની ધારા મુજબ ડિવિડન્ડ માત્ર રોકડમાં (ચેક, વાયર ટ્રાન્સફર, ઓનલાઇન એકાઉન્ટમાં) જ ચૂકવી શકાય છે, વસ્તુ કે અન્ય સ્વરૂપે નહીં.

ભલામણ કરેલ ઇક્વિટી શેર-ડિવિડન્ડ કંપનીની વાર્ષિક સામાન્ય સભામાં કોના દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે?

સંચાલકો દ્વારા|શેર દલાલો દ્વારા|શેર-હોલ્ડરો દ્વારા|લીડ મેનેજરો દ્વારા

શેર-હોલ્ડરો દ્વારા

SP : Ch 1,All

સંચાલકો માત્ર ડિવિડન્ડની ભલામણ કરે છે, પરંતુ તેને આખરી મંજૂરી વાર્ષિક સામાન્ય સભામાં શેરહોલ્ડરો (કંપનીના સાચા માલિકો) દ્વારા જ આપવામાં આવે છે.

ઇક્વિટી ડિવિડન્ડ શેના પર આધાર રાખે છે?

કંપનીના વેચાણ પર|કંપનીના નફા પર|કંપનીના ટર્નઓવર પર|કંપનીની આવકો પર

કંપનીના નફા પર

SP : Ch 1,All

ઇક્વિટી ડિવિડન્ડ એ નફાની વહેંચણી છે. જો કંપની વધુ નફો કરે તો વધુ ડિવિડન્ડ મળે અને નુકસાનના કિસ્સામાં ડિવિડન્ડ ન પણ મળે.

અરજદારના જે શેર મંજૂર થયા હોય તે બધા અથવા તેમાંનાં કેટલાક શેર અન્ય વ્યક્તિને તે આપવા માગતો હોય ત્યારે ઉપયોગ કરવામાં આવતો પત્ર એટલે...

દિલગીરીપત્ર|મંજૂરીપત્ર|ત્યાગપત્ર|નિયમનપત્ર

ત્યાગપત્ર

SP : Ch 1,All

પોતાના મંજૂર થયેલા કે હકના શેર અન્યની તરફેણમાં જતા કરવા માટે જે પત્રમાં વિગતો ભરીને સહી કરવામાં આવે તેને ત્યાગપત્ર (Letter of Renunciation) કહેવાય છે.

જાહેર પ્રજા પાસેથી શેર-અરજીઓ મળે ત્યારથી શરૂ કરીને શેર-મંજૂરીનું કાર્ય થાય અને તેની જાણ અરજદારને થાય ત્યાં સુધીની સમગ્ર કાર્યવાહી એટલે...

શેર-અરજીની વિધિ|શેર-મંજૂરીની વિધિ|શેર-વહેંચણીની વિધિ|શેર બહાર પાડવાની વિધિ

શેર-વહેંચણીની વિધિ

SP : Ch 1,All

અરજીઓ સ્વીકારવી, વર્ગીકરણ કરવું, ફાળવણી કરવી અને મંજૂરીના પત્રો મોકલવા આ આખી પ્રક્રિયાને શેર-વહેંચણીની વિધિ કહેવાય છે.

માન્ય શેરબજારમાં કંપનીના શેર કે જામીનગીરીનું ખરીદ-વેચાણ થઈ શકે તે માટે શું જરૂરી છે?

શેર-બાંયધરી|શેર-મંજૂરી|શેરની નોંધણી|શેર-અરજી

શેરની નોંધણી

SP : Ch 1,All

જો રોકાણકારો પોતાના શેર બજારમાં મુક્તપણે ખરીદી કે વેચી શકે તે માટે શેરની બોમ્બે સ્ટોક એક્સચેન્જ (BSE) કે NSE જેવી માન્ય બજારોમાં નોંધણી (Listing) થવી ફરજિયાત છે.

કંપનીમાં રોકાણ કરવા માટે જાહેર આમંત્રણ આપવા માટેનો દસ્તાવેજ એટલે.......

વિજ્ઞાપન|વિજ્ઞાપનપત્ર|આવેદનપત્ર|નિયમનપત્ર

વિજ્ઞાપનપત્ર

SP : Ch 1,All

કંપનીના ઉદ્દેશ્યો, મૂડી, સંચાલકો અને ભવિષ્યની યોજનાઓની માહિતી આપી જનતાને રોકાણ કરવા આમંત્રણ આપતો દસ્તાવેજ એટલે વિજ્ઞાપનપત્ર.

શેર-વહેંચણી પરનાં નિયંત્રણો કે જોગવાઈઓનો અમલ કર્યા સિવાય નિયમોનો ભંગ કરીને જે શેર-વહેંચણી કરવામાં આવે તો તે શું કહેવાય?

નિયમિત શેર-વહેંચણી|ગેરકાયદેસર શેર-વહેંચણી|અનિયમિત શેર-વહેંચણી|કાયદેસર શેર-વહેંચણી

અનિયમિત શેર-વહેંચણી

SP : Ch 1,All

સેબી કે કંપની ધારાના નિયમો (જેમ કે લઘુત્તમ ભરણું ન ભરાયું હોય) નું પાલન કર્યા વગર થતી શેર-વહેંચણીને અનિયમિત (Irregular) શેર-વહેંચણી કહે છે.

જ્યારે શેર-વહેંચણીના કરારમાં કરારનાં આવશ્યક તત્ત્વોનો અભાવ હોય અને શેર-વહેંચણી થાય તે શેર-વહેંચણી એટલે...

અનિયમિત શેર-વહેંચણી|ગેરકાયદેસર શેર-વહેંચણી|નિયમિત શેર-વહેંચણી|કાયદેસર શેર-વહેંચણી

ગેરકાયદેસર શેર-વહેંચણી

SP : Ch 1,All

કાયદેસરના કરાર માટે દરખાસ્ત અને તેનો સ્વીકાર જરૂરી છે. જો આ મૂળભૂત તત્વોનો જ અભાવ હોય તો તેવી વહેંચણી ગેરકાયદેસર (Illegal) ગણાય છે.

કંપનીએ કાયદેસર રીતે શેર ઉપર મંગાવેલા હપ્તાની રકમ સમયસર ભરી ન શકે ત્યારે અંતિમ પગલાં સ્વરૂપે અત્યારે સુધી શેર પર ભરેલ રકમ જપ્ત કરવામાં આવે તે એટલે.......

શેર-મંજૂરી|શેર-જપ્તી|શેર-સોંપણી|શેર-વહેંચણી

શેર-જપ્તી

SP : Ch 1,All

હપ્તો ચૂકવવામાં નિષ્ફળ ગયેલા સભ્યોના શેર રદ કરી તેઓએ અગાઉ જમા કરાવેલી રકમ કંપની દ્વારા જપ્ત કરી લેવાની પ્રક્રિયા એટલે શેર-જપ્તી.

જ્યારે કંપનીનો સભ્ય સ્વેચ્છાએ પોતાના શેર કંપનીને પરત કરે અને પોતાનો સભ્યપદનો હક જતો કરે એટલે...

શેર-જપ્તી|શેર-સોંપણી|શેર-ફેરબદલી|શેર-બાંયધરી

શેર-સોંપણી

SP : Ch 1,All

સભ્ય જાતે જ, કોઈ દબાણ વગર હપ્તો ન ભરી શકવાને કારણે અથવા અન્ય કારણોસર પોતાના શેર કંપનીને સોંપી દે તેને શેર-સોંપણી કહે છે.

જ્યારે શેર-હોલ્ડર કંપનીને શેરના હપ્તા અથવા ચૂકવવાનું થતું દેવું ન ચૂકવે ત્યારે કંપની તે શેર-હોલ્ડરના શેર વેચીને પોતાની લેણી રકમ વસૂલ કરવાનો હક પ્રાપ્ત કરે તે એટલે ..

શેર-સોંપણી|શેર-જપ્તી|શેર-લિયન|શેર-નોંધણી

શેર-લિયન

SP : Ch 1,All

કંપની પોતાના બાકી લેણાં વસૂલ કરવા માટે શેરહોલ્ડરના શેર પર જે હક જમાવે છે અને જરૂર પડ્યે તેને વેચી દે છે, તે હકને 'લિયન' (Lien) કહે છે.

વિજ્ઞાપનપત્ર દ્વારા કોને શેર ખરીદવા આમંત્રણ આપવામાં આવે છે?

શેર-હોલ્ડરોને|કર્મચારીઓને|સંચાલકોને|જાહેર જનતાને

જાહેર જનતાને

SP : Ch 1,All

વિજ્ઞાપનપત્ર એ એક જાહેર દસ્તાવેજ છે જે દેશની સામાન્ય પ્રજા/જાહેર જનતાને કંપનીમાં મૂડીરોકાણ કરવા પ્રોત્સાહિત કરવા બહાર પાડવામાં આવે છે.

જાહેર કંપની કેટલી રીતે શેર-મૂડી ઊભી કરી શકે છે?

એક|બે|ત્રણ|ચાર

ચાર

SP : Ch 1,All

જાહેર કંપની સામાન્ય રીતે (૧) જાહેર ભરણું, (૨) હકના શેર, (૩) બોનસ શેર અને (૪) ખાનગી ધોરણે શેર ફાળવીને એમ ચાર રીતે મૂડી ઊભી કરી શકે છે.

કંપનીધારા અનુસાર કોની પરવાનગી લઈને શેર-હોલ્ડર પોતાની પાસેના વધારાના શેર જાહેર જનતાને આપી શકે છે?

સેક્રેટરીની|સંચાલકની|સંચાલક મંડળની|સેબીની

સંચાલક મંડળની

SP : Ch 1,All

પ્રવર્તકો કે મોટા શેરહોલ્ડરો પોતાના શેર બજારમાં વેચવા માંગતા હોય, તો તે માટે કંપનીના સંચાલક મંડળની અગાઉથી મંજૂરી લેવી જરૂરી છે.

કંપનીધારા અનુસાર સંચાલક મંડળની પરવાનગી લઈને શેર-હોલ્ડર પોતાની પાસેના વધારાના શેર જાહેર જનતાને આપી શકે છે, તેને શું કહે છે?

ખરીદી માટેની દરખાસ્ત|જાહેર હરાજી માટેની દરખાસ્ત|વેચાણ માટેની દરખાસ્ત|કંપની દ્વારા ખરીદ-વેચાણ

વેચાણ માટેની દરખાસ્ત

SP : Ch 1,All

અગાઉથી ઇશ્યૂ થયેલા શેર મોટા શેરધારકો દ્વારા જનતાને વેચવા મુકવામાં આવે, આ પ્રક્રિયાને અંગ્રેજીમાં 'Offer for Sale' (વેચાણ માટેની દરખાસ્ત) કહે છે.

જાહેર ભરણાંની સમગ્ર પ્રક્રિયા પૂરી કરવા માટે કંપની નીચેના પૈકી કયા મધ્યસ્થીની મદદ લેતી નથી?

લીડ મેનેજર|બાંયધરી દલાલો|સ્ટોક એક્સચેન્જ|સ્ટોક-હોલ્ડર સંસ્થા

સ્ટોક-હોલ્ડર સંસ્થા

SP : Ch 1,All

જાહેર ભરણા માટે લીડ મેનેજર, સિન્ડિકેટ મેમ્બર, દલાલો વગેરેની જરૂર પડે છે, પરંતુ 'સ્ટોક-હોલ્ડર સંસ્થા' જેવો કોઈ મધ્યસ્થી હોતો નથી.

જાહેર ભરણાંની સમગ્ર પ્રક્રિયાને કેટલા ભાગમાં વહેંચી શકાય?

બે|ત્રણ|ચાર|પાંચ

બે

SP : Ch 1,All

જાહેર ભરણાની પ્રક્રિયા મુખ્યત્વે બે ભાગમાં વહેંચાય છે: (૧) શેર અરજીની વિધિ અને (૨) શેર વહેંચણીની વિધિ.

શેર-અરજી અને તેની વિધિનો પ્રથમ તબક્કો એટલે ...

શેર-અરજીઓ મેળવવી.|શિડ્યુલ્ડ બેન્કમાં ખાતું ખોલાવવું.|શેર-અરજીઓનું વર્ગીકરણ.|શેર-અરજી અને શેર-વહેંચણીપત્રક તૈયાર કરવું.

શિડ્યુલ્ડ બેન્કમાં ખાતું ખોલાવવું.

SP : Ch 1,All

કંપનીએ શેર અરજીના નાણાં સ્વીકારવા માટે સૌથી પહેલા કોઈ માન્ય શિડ્યુલ્ડ બેન્કમાં પોતાનું એસ્ક્રો (Escrow) ખાતું ખોલાવવું પડે છે.

શેર-અરજી અંગેની વિધિ કેટલા તબક્કાઓમાં વહેંચાયેલી હોય છે?

ત્રણ|ચાર|પાંચ|છ

ચાર

SP : Ch 1,All

શેર અરજી વિધિના 4 તબક્કા છે: (૧) બેંકમાં ખાતું ખોલાવવું, (૨) શેર અરજીઓ મેળવવી, (૩) વર્ગીકરણ કરવું અને (૪) વહેંચણી તથા પત્રક તૈયાર કરવું.

શેર-અરજી અંગેની વિધિનો છેલ્લો તબક્કો કયો છે?

શેર-અરજીઓનું વર્ગીકરણ કરવું.|શેર-અરજીઓની ચકાસણી કરવી.|શેર-અરજીઓ નામંજૂર કરવી.|શેર-વહેંચણી અને શેર-વહેંચણીપત્રક તૈયાર કરવું.

શેર-વહેંચણી અને શેર-વહેંચણીપત્રક તૈયાર કરવું.

SP : Ch 1,All

અરજીઓ મળી ગયા અને તેનું વર્ગીકરણ થયા બાદ અંતિમ તબક્કામાં શેર મંજૂર કરી વહેંચણી પત્રક તૈયાર કરવામાં આવે છે.

કંપની દ્વારા ભરણાંની રકમ બેન્કમાં શેર-મૂડીના વ્યવહારો કરવા માટે જે ખાસ ખાતું ખોલાવવામાં આવે છે તેને કયું ખાતું કહે છે?

શેર એપ્લિકેશન બેન્ક ખાતું|એસ્ક્રોડ બેન્ક ખાતું|એસ્ક્રો બેન્ક ખાતું|એસ્ક્રો ફંડ બેન્ક ખાતું

એસ્ક્રો બેન્ક ખાતું

SP : Ch 1,All

કંપનીના નિયમો મુજબ જાહેર ભરણામાંથી આવેલી મૂડી જ્યાં સુધી શેર વહેંચણી ફાઇનલ ન થાય ત્યાં સુધી જે અલગ ખાતામાં રખાય છે, તેને એસ્ક્રો ખાતું (Escrow Account) કહે છે.

શેર-હોલ્ડર માટે શેર.... (સ્વા.)

જંગમ મિલકત છે.|જવાબદારી છે.|રોકડ મિલકત છે.|અચળ મિલકત છે.

જંગમ મિલકત છે.

SP : Ch 2,All

શેર એ મુક્ત રીતે ખરીદી કે વેચી શકાતી મિલકત હોવાથી, કાયદાની દ્રષ્ટિએ તેને જંગમ (ફરી શકે તેવી - Movable) મિલકત ગણવામાં આવે છે.

શેરબજાર..... (સ્વા.)

સટ્ટોડિયાઓનું બજાર છે.|દેશના વિકાસની પારાશીશી છે.|રોકડ બજાર છે.|માલસામાન બજાર છે.

દેશના વિકાસની પારાશીશી છે.

SP : Ch 2,All

કોઈપણ દેશનો આર્થિક વિકાસ અને ઉદ્યોગોની સ્થિતિ શેરબજારના આંકડા પરથી જાણી શકાતી હોવાથી તેને દેશના આર્થિક વિકાસની પારાશીશી (Barometer) કહેવાય છે.

શેર-ફેરબદલીમાં જો વાંધા અરજી હોય, તો ... (સ્વા.)

કોઈ વાંધો આવતો નથી.|પાકી ફેરબદલી થાય.|વાંધાને અવગણવામાં આવે છે.|કંપની દ્વારા ફેરબદલી મંજૂર કરવામાં આવે નહીં.

કંપની દ્વારા ફેરબદલી મંજૂર કરવામાં આવે નહીં.

SP : Ch 2,All

જો શેરની ફેરબદલીની પ્રક્રિયા દરમિયાન કોઈ પક્ષકાર તરફથી કાનૂની વાંધો કે તકરાર હોય, તો કંપની તે વાંધો દૂર ન થાય ત્યાં સુધી ફેરબદલી મંજૂર કરતી નથી.

ફરજિયાત હસ્તાંતરણની પ્રક્રિયા પૂરી થઈ ન હોય, તો ... (સ્વા.)(March - 2019)

ડિવિડન્ડનો હક ન મળે.|ડિવિડન્ડ પછી મળે.|ડિવિડન્ડનો હક મળે.|ડિવિડન્ડ કંપનીમાં જમા થાય.

ડિવિડન્ડ પછી મળે.

SP : Ch 2,All

જ્યાં સુધી વારસદાર કે પ્રતિનિધિના નામે કાયદેસર રીતે શેર ટ્રાન્સફર થવાની પ્રક્રિયા પૂરી ન થાય, ત્યાં સુધી કંપની ડિવિડન્ડ રોકી રાખે છે અને પ્રક્રિયા પૂર્ણ થયા પછી ડિવિડન્ડ ચૂકવે છે.

ફરજિયાત ફેરબદલીમાં...... (સ્વા.)

સ્ટેમ્પ ડ્યુટી ભરવી પડે.|સ્ટેમ્પ ડ્યુટી ભરવાની જરૂર નથી.|સ્ટેમ્પ ડ્યુટી પાછળથી ભરવી પડે.|સ્ટેમ્પ ડ્યુટી સરકાર માફ કરે.

સ્ટેમ્પ ડ્યુટી ભરવાની જરૂર નથી.

SP : Ch 2,All

ફરજિયાત ફેરબદલી (કાયદાકીય હસ્તાંતરણ) કાયદાની પ્રક્રિયાથી થતી હોવાથી તેમાં કોઈ ખરીદ-વેચાણ કે અવેજ હોતો નથી, પરિણામે સ્ટેમ્પ ડ્યુટી ભરવી પડતી નથી.

શેરધારકને અદાલત નાદાર જાહેર કરે, તો...... (સ્વા.)

મરજિયાત હસ્તાંતર થાય.|ફરજિયાત હસ્તાંતર થાય.|હસ્તાંતર થઈ શકે નહીં.|ભવિષ્યમાં હસ્તાંતર થાય.

ફરજિયાત હસ્તાંતર થાય.

SP : Ch 2,All

જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ કાયદેસર રીતે નાદાર જાહેર થાય, ત્યારે કાયદાની જોગવાઈ મુજબ અદાલત દ્વારા નિમાયેલ રિસીવરના નામે આપોઆપ ફરજિયાત હસ્તાંતર થાય છે.

કંપની શેર-હોલ્ડરના ડિમેટ ખાતામાં... (સ્વા.) (June - 2018)

ફેરફાર કરી શકે.|આંશિક ફેરફાર કરી શકે.|ફેરફાર ન કરી શકે.|પાછળથી ફેરફાર કરી શકે.

ફેરફાર ન કરી શકે.

SP : Ch 2,All

ડિમેટ ખાતાનું સંપૂર્ણ સંચાલન ડિપોઝિટરી (NSDL/CDSL) અને ડી.પી. (DP) દ્વારા થાય છે, તેથી કંપની સીધી રીતે શેરહોલ્ડરના ડિમેટ ખાતામાં કોઈ ફેરફાર કરી શકતી નથી.

શેર-હોલ્ડરે વસિયતનામું ન કર્યું હોય અને વારસદાર ન હોય, તો તેનું મૃત્યુ થતાં ... (સ્વા.) (March - 2018)

સરકાર શેર જપ્ત કરે.|કંપની શેર જપ્ત કરે.|અદાલત વહીવટદારની નિમણૂક કરે.|શેર ધર્માદા સંસ્થામાં જતા રહે.

અદાલત વહીવટદારની નિમણૂક કરે.

SP : Ch 2,All

આવા સંજોગોમાં તે વ્યક્તિની મિલકત (શેર) નો યોગ્ય વહીવટ કરવા માટે કાયદાકીય પ્રક્રિયા મુજબ અદાલત દ્વારા વહીવટદાર (Administrator) ની નિમણૂક કરવામાં આવે છે.

શેરધારક નાદાર જાહેર થાય ત્યારે .. (સ્વા.)

ફરજિયાત ફેરબદલી થાય|મરજિયાત ફેરબદલી થાય|આંશિક ફેરબદલી થાય|ફેરબદલી ન થાય

ફરજિયાત ફેરબદલી થાય

SP : Ch 2,All

નાદારીના કિસ્સામાં શેરહોલ્ડરનો મિલકત પરથી હક જતો રહે છે અને કાયદાકીય પ્રક્રિયા દ્વારા અદાલતના પ્રતિનિધિ (રિસીવર) ના નામે ફરજિયાત ફેરબદલી થાય છે.

સ્વૈચ્છિક ફેરબદલીમાં...... (સ્વા.)

અવેજની કોઈ જરૂર નથી.|અવેજ આપવામાં આવતો નથી.|અવેજ હોય છે.|પાછળથી ગણતરી કરવામાં આવે.

અવેજ હોય છે.

SP : Ch 2,All

સ્વૈચ્છિક ફેરબદલી એ એક પ્રકારનો વેચાણ કરાર છે, જેમાં ખરીદનાર દ્વારા વેચનારને શેરની કિંમત ચૂકવવામાં આવે છે જેને કાયદાની ભાષામાં અવેજ (Consideration) કહે છે.

ફરજિયાત ફેરબદલીમાં ....... (સ્વા.)

સંમતિ જરૂરી છે.|સંમતિની જરૂર નથી.|સંમતિ ગમે તે આપી શકે.|કંપની રજિસ્ટ્રાર સંમતિ આપે છે.

સંમતિની જરૂર નથી.

SP : Ch 2,All

આ ફેરબદલી કાયદા દ્વારા (અવસાન, નાદારી વગેરેને કારણે) આપોઆપ થતી હોવાથી તેમાં પક્ષકારોની પૂર્વસંમતિની કોઈ જરૂર રહેતી નથી.

નીચેનામાંથી કંપનીનું મહત્ત્વનું લક્ષણ કયું છે?

મુક્ત ડિવિડન્ડ નીતિ|મુક્ત શેરોનું હસ્તાંતરણ|સભ્યોની મર્યાદિત જવાબદારી|સરળ સ્થાપનાવિધિ

મુક્ત શેરોનું હસ્તાંતરણ

SP : Ch 2,All

જાહેર કંપનીના શેરહોલ્ડરો પોતાના શેર મુક્તપણે શેરબજારમાં ખરીદી કે વેચી શકે છે, જે કંપની સ્વરૂપનું એક અત્યંત મહત્વનું અને મૂળભૂત લક્ષણ છે.

કઈ પેઢીની મર્યાદાઓએ કંપનીને જન્મ આપ્યો?

વૈયક્તિક વેપારી પેઢીની|ખાનગી વેપારી પેઢીની|ભાગીદારી પેઢીની|જથ્થાબંધ વેપારી પેઢીની

ભાગીદારી પેઢીની

SP : Ch 2,All

ભાગીદારી પેઢીમાં મૂડીની મર્યાદા, સભ્યોની અમર્યાદિત જવાબદારી અને ટૂંકું આયુષ્ય જેવી મર્યાદાઓને કારણે વિશાળ પાયે ધંધો કરવા 'કંપની' સ્વરૂપ અસ્તિત્વમાં આવ્યું.

શેરધારક કોની મર્યાદામાં રહીને સ્વૈચ્છિક રીતે શેરોની ફેરબદલી કરી શકે છે?

નિયમનપત્રની|કંપનીધારાની|આવેદનપત્રની|નિયમનપત્ર અને કંપનીધારાની

નિયમનપત્ર અને કંપનીધારાની

SP : Ch 2,All

શેરની ફેરબદલી કરવા માટે શેરહોલ્ડરે કંપની ધારાના કાયદાઓ અને કંપનીના આંતરિક નિયમો (નિયમનપત્ર) ની જોગવાઈઓનું પાલન કરવું ફરજિયાત છે.

કંપનીની સંમતિની અપેક્ષાએ શેર-હોલ્ડર સ્વેચ્છાએ પોતાના શેરનો માલિકી હક અન્ય વ્યક્તિની તરફેણમાં જતો કરે અને માલિકી હકની ફેરબદલી થાય છે એટલે...

શેર-જપ્તી|શેર-સોંપણી|શેર-ફેરબદલી|શેર-લિયન

શેર-ફેરબદલી

SP : Ch 2,All

પોતાની મરજીથી શેર વેચીને કે ભેટ આપીને પોતાનો માલિકી હક બીજાને સોંપવાની પ્રક્રિયાને શેર-ફેરબદલી (સ્વૈચ્છિક ફેરબદલી) કહેવાય છે.

જ્યારે કોઈ શેર-હોલ્ડર પોતાના તમામ શેરની ફેરબદલી અન્ય વ્યક્તિની તરફેણમાં કરે ત્યારે તેને કહેવાય...

શેર-સોંપણી|અપૂર્ણ ફેરબદલી|ફરજિયાત ફેરબદલી|સંપૂર્ણ ફેરબદલી

સંપૂર્ણ ફેરબદલી

SP : Ch 2,All

જ્યારે શેરહોલ્ડર પોતાની પાસે રહેલા 100% (તમામ) શેર અન્ય કોઈને વેચી દે કે તેના નામે કરી દે તો તેને સંપૂર્ણ ફેરબદલી કહે છે.

જ્યારે શેર-હોલ્ડર પોતાની માલિકીના બધા શેર પૈકી થોડા શેર અન્ય વ્યક્તિને વેચવા માગતો હોય તે એટલે...

અપૂર્ણ ફેરબદલી|સંપૂર્ણ ફેરબદલી|ફરજિયાત ફેરબદલી|આંશિક ફેરબદલી

આંશિક ફેરબદલી

SP : Ch 2,All

કુલ શેરમાંથી અમુક જ શેર (દા.ત. 100 માંથી 50) બીજાના નામે ટ્રાન્સફર કરવાના હોય, તો તેને આંશિક (Partial) ફેરબદલી કહે છે.

કોની સંમતિની અપેક્ષાએ શેર-હોલ્ડર મરજિયાત (સ્વૈચ્છિક) રીતે શેરની ફેરબદલી કરી શકે છે?

ખરીદનારની|સરકારની|કંપનીની|સેક્રેટરીની

કંપનીની

SP : Ch 2,All

સ્વૈચ્છિક શેર-ફેરબદલી માટે ફોર્મ ભરીને કંપનીને મોકલવું પડે છે, અને કંપનીના સંચાલકો ઠરાવ પસાર કરીને સંમતિ આપે પછી જ ફેરબદલી માન્ય ગણાય છે.

શેરનું ખરીદ-વેચાણ કયા બજારમાં થાય છે?

સ્ટોક બજારમાં|જામીનગીરી બજારમાં|શેરબજારમાં|બુલિયન બજારમાં

શેરબજારમાં

SP : Ch 2,All

માન્ય શેરબજાર (Stock Exchange) એ એવી સત્તાવાર જગ્યા કે ઓનલાઈન પ્લેટફોર્મ છે જ્યાં કંપનીના શેરનું કાયદેસર ખરીદ-વેચાણ થાય છે.

શેર-ફેરબદલીથી કોને સ્ટેમ્પ ડ્યુટીની આવક થાય છે?

કંપનીને|સરકારને|વેચનારને|ખરીદનારને

સરકારને

SP : Ch 2,All

શેર ટ્રાન્સફર કરતી વખતે જે સ્ટેમ્પ ડ્યુટી (ટેક્સ) ભરવામાં આવે છે, તેની સીધી આવક કેન્દ્ર કે રાજ્ય સરકારની તિજોરીમાં જમા થાય છે.

શેર-ફેરબદલી અંગેના નિયમો ક્યાં દર્શાવેલા હોય છે?

આવેદનપત્રમાં|વિજ્ઞાપનપત્રમાં|નિયમનપત્રમાં|અરજીપત્રમાં

નિયમનપત્રમાં

SP : Ch 2,All

શેર-ફેરબદલી અંગેની તમામ આંતરિક નીતિઓ અને કંપનીના નિયમો કંપનીના 'નિયમનપત્ર' (Articles of Association) માં દર્શાવેલા હોય છે.

શેર-ફેરબદલીની દૃષ્ટિએ શેરના કેટલા પ્રકારો હોય છે?

2|3|4|5

SP : Ch 2,All

ફેરબદલીની પ્રક્રિયા માટે શેરના 2 પ્રકાર ગણાય છે: (૧) મૂર્ત (Physical/ભૌતિક) શેર અને (૨) અમૂર્ત (Demat/ઇલેક્ટ્રોનિક) શેર.

અમૂર્ત સ્વરૂપના શેર-હોલ્ડરના શેર કયા ખાતામાં હોય છે?

કંપનીના ખાતામાં|ડી.પી. ખાતામાં|ડિમેટ ખાતામાં|ડિપોઝિટ ખાતામાં

ડિમેટ ખાતામાં

SP : Ch 2,All

ઇલેક્ટ્રોનિક સ્વરૂપ (અમૂર્ત) ના શેરોને સાચવવા માટે ડિપોઝિટરી પાસે જે ખાસ ખાતું ખોલાવવું પડે છે, તેને 'ડિમેટ ખાતું' (Demat Account) કહેવાય છે.

કયા પ્રકારના શેરો શેર-હોલ્ડરના ડિમેટ ખાતામાં હોય છે?

મૂર્ત સ્વરૂપના શેરો|અમૂર્ત સ્વરૂપના શેરો|હકના શેરો|બોનસ શેરો

અમૂર્ત સ્વરૂપના શેરો

SP : Ch 2,All

કાગળ વગરના એટલે કે ડિમટીરિયલાઈઝ્ડ થયેલા ઇલેક્ટ્રોનિક (અમૂર્ત) શેરોને જ ડિમેટ ખાતામાં સાચવી શકાય છે.

શેર-ફેરબદલી કરવા શેર-ફેરબદલી ફોર્મની સાથે શું સામેલ કરવું જરૂરી છે?

અરજીપત્ર|નિયમનપત્ર|શેર-પ્રમાણપત્ર|આવેદનપત્ર

શેર-પ્રમાણપત્ર

SP : Ch 2,All

ભૌતિક શેરની ફેરબદલી વખતે માલિકી હકના કાનૂની પુરાવા તરીકે મૂળ 'શેર-પ્રમાણપત્ર' (Share Certificate) ફોર્મ સાથે જોડવું ફરજિયાત છે.

કઈ કિંમત અનુસાર શેર-ફેરબદલી ફોર્મ ઉપર સ્ટેમ્પ લગાડેલી હોવી જોઈએ?

મૂળ કિંમત અનુસાર|જપ્તીની કિંમત અનુસાર|નક્કી કરેલ કિંમત અનુસાર|બજારકિંમત અનુસાર

બજારકિંમત અનુસાર

SP : Ch 2,All

શેરની જે તે દિવસની બજારકિંમત (Market Value) જેટલી હોય, તેના આધારે નક્કી થયેલા સરકારી દર મુજબ ફોર્મ પર સ્ટેમ્પ ડ્યુટી લગાડવામાં આવે છે.

શેર-ફેરબદલી માન્ય રાખતા કંપનીએ કેટલા માસમાં નવા શેરધારકને ફેરબદલીની સાથેનું પ્રમાણપત્ર મોકલવું પડે છે?

એક માસમાં|બે માસમાં|ત્રણ માસમાં|ચાર માસમાં

એક માસમાં

SP : Ch 2,All

કાયદાકીય જોગવાઈ મુજબ કંપનીએ ફેરબદલી મંજૂર કર્યાના 1 માસ (મહિના) ની અંદર નવા શેરહોલ્ડરને તેના નામવાળું શેર-પ્રમાણપત્ર મોકલી આપવું પડે છે.

શેર-ફેરબદલી વિધિને શેરના સ્વરૂપ અનુસાર કેટલા ભાગમાં વહેંચી શકાય?

બે|ત્રણ|ચાર|પાંચ

બે

SP : Ch 2,All

શેરના સ્વરૂપ અનુસાર ફેરબદલી વિધિ બે રીતે થાય છે: (૧) મૂર્ત શેરની ફેરબદલી વિધિ અને (૨) અમૂર્ત (ડિમેટ) શેરની ફેરબદલી વિધિ.

મૂર્ત સ્વરૂપના શેર-ફેરબદલીની વિધિને કેટલા ભાગમાં વહેંચી શકાય?

બે|ત્રણ|ચાર|પાંચ

બે

SP : Ch 2,All

ભૌતિક (મૂર્ત) શેરની ફેરબદલીની વિધિ બે રીતે થાય છે: (૧) સંપૂર્ણ શેર ફેરબદલીની વિધિ અને (૨) આંશિક શેર ફેરબદલીની વિધિ.

શેર-ફેરબદલી ફોર્મની સાથે જો કંપનીએ શેર-પ્રમાણપત્ર ન આપેલ હોય, તો બીજું શું મોકલી શકાય?

શેર-અરજીપત્ર|શેર-મંજૂરીપત્ર|આધારકાર્ડની નકલ|પાનકાર્ડની નકલ

શેર-મંજૂરીપત્ર

SP : Ch 2,All

જો કંપનીએ હજી નવું શેર-પ્રમાણપત્ર ઇશ્યૂ ન કર્યું હોય, તો શેર મંજૂર થયાના કાનૂની પુરાવારૂપ 'શેર-મંજૂરીપત્ર' (Allotment Letter) ફોર્મ સાથે મોકલી શકાય.

જો શેર-ફેરબદલી અંગે કોઈ પણ પક્ષકારને વાંધો હોય, તો નોટિસ મળ્યા બાદ કેટલા સમયમાં વાંધો જણાવવા માટે કહેવામાં આવે છે?

એક સપ્તાહમાં|એક માસમાં|બે માસમાં|બે સપ્તાહમાં

બે સપ્તાહમાં

SP : Ch 2,All

કંપની બંને પક્ષકારોને નોટિસ મોકલીને 14 દિવસ (બે સપ્તાહ) નો સમય આપે છે, જેમાં તેઓ ફેરબદલી અંગે કોઈ વાંધો હોય તો જણાવી શકે.

શેર-ફેરબદલી ફોર્મ મળ્યા અંગેની પહોંચ કંપની સેક્રેટરી કોને મોકલાવે છે?

શેર વેચનારને|શેર દલાલને|શેર ખરીદનારને|આપેલ તમામને

શેર ખરીદનારને

SP : Ch 2,All

સામાન્ય રીતે ખરીદનાર દસ્તાવેજો કંપનીમાં જમા કરાવતો હોવાથી, તેને ખાતરી આપવા માટે સેક્રેટરી ફોર્મ મળ્યા અંગેની પહોંચ (Receipt) મોકલે છે.

શેર-ફેરબદલી મંજૂરી અંગેનો ઠરાવ કોની સભામાં પસાર કરવામાં આવે છે?

સંચાલક મંડળની સભામાં|શેર-હોલ્ડરોની સભામાં|વાર્ષિક સામાન્ય સભામાં|અધિકારીઓની સભામાં

સંચાલક મંડળની સભામાં

SP : Ch 2,All

શેર ટ્રાન્સફર મંજૂર કરવાની અંતિમ સત્તા સંચાલકો પાસે હોય છે, તેથી તેનો નિર્ણય સંચાલક મંડળ (Board of Directors) ની સભામાં ઠરાવ પસાર કરીને લેવાય છે.

શેરની ફેરબદલી મંજૂરી અંગેનો ઠરાવ થયા પછી જેના નામે શેર-ફેરબદલી થઈ હોય તેનું નામ કયા પત્રકમાં નોંધવામાં આવે છે?

શેર-ફેરબદલીપત્રકમાં|સભ્યપત્રકમાં|હાજરીપત્રકમાં|નોંધણીપત્રકમાં

સભ્યપત્રકમાં

SP : Ch 2,All

ઠરાવ પસાર થયા પછી નવા ખરીદનારને કંપનીનો કાયદેસરનો સભ્ય બનાવવા માટે કંપનીના 'સભ્યપત્રક' (Register of Members) માં તેનું નામ નોંધાય છે.

ભારતમાં કેટલી સંસ્થા ડિપોઝિટરી તરીકે કાર્ય કરે છે?

એક|બે|ત્રણ|ચાર

બે

SP : Ch 2,All

ભારતમાં અત્યારે મુખ્ય બે ડિપોઝિટરી સંસ્થાઓ કાર્યરત છે: NSDL (National Securities Depository Limited) અને CDSL (Central Depository Services Limited).

નીચેના પૈકી કોના આધારે એજન્ટ / બેન્ક / સંસ્થા શેર-હોલ્ડર વતી શેરનું ખરીદ-વેચાણ કરે છે?

શેર-હોલ્ડરની વિનંતીને આધારે|શેર-હોલ્ડરની અરજીને આધારે|ઇન્ટિમેશન સ્લિપના આધારે|શેર-હોલ્ડરની નોટિસને આધારે

ઇન્ટિમેશન સ્લિપના આધારે

SP : Ch 2,All

ડિમેટ ખાતામાંથી શેર ટ્રાન્સફર કરવા માટે શેરહોલ્ડર પોતાના ડી.પી. (એજન્ટ/બેન્ક) ને ડિલિવરી ઇન્સ્ટ્રક્શન સ્લિપ (DIS / ઇન્ટિમેશન સ્લિપ) ભરીને આપે છે.

કંપની નવા તેમજ જૂના શેરધારક વિશેની માહિતી શેના ઉપરથી મેળવી શકે છે?

વેબ સાઈટ પરથી|બ્લુ-ટૂથ પરથી|ફેરબદલીપત્રક પરથી|સભ્યપત્રક પરથી

વેબ સાઈટ પરથી

SP : Ch 2,All

ડિમેટ શેરોના કિસ્સામાં શેરહોલ્ડર્સની અદ્યતન માહિતી કંપની ડિપોઝિટરીની વેબસાઇટ (વેબ પોર્ટલ) પરથી સીધી ઓનલાઈન મેળવી લે છે.

શેર-ફેરબદલી મંજૂરીની નોટિસ કોને મોકલવામાં આવે છે?

શેર વેચનારને|શેર ખરીદનારને|શેર દલાલને|આપેલ તમામને

શેર ખરીદનારને

SP : Ch 2,All

સંચાલક મંડળ દ્વારા ફેરબદલી મંજૂર થાય એટલે નવા સભ્ય તરીકે ખરીદનારને તેની સત્તાવાર જાણ કરતી મંજૂરીની નોટિસ મોકલવામાં આવે છે.

શેર-ફેરબદલી મંજૂર થયા બાદ નવા શેરધારક માટે નવું શેર-પ્રમાણપત્ર તૈયાર કરવાની ફરજ કોની છે?

સંચાલકની|ફેરબદલી અધિકારીની|સેક્રેટરીની|ઉપસેક્રેટરીની

સેક્રેટરીની

SP : Ch 2,All

કંપનીના વહીવટી વડા તરીકે સભ્યપત્રકમાં નામ નોંધવા અને નવું શેર-પ્રમાણપત્ર તૈયાર કરી મોકલવાની ફરજ કંપની સેક્રેટરીની છે.

નીચેના પૈકી કોની સહી શેર-ફેરબદલી ફોર્મમાં હોવી જરૂરી છે?

દલાલની|બેન્કની|એજન્ટની|સાક્ષીની

સાક્ષીની

SP : Ch 2,All

ખરીદનાર અને વેચનારની સહી સાથે તે સહીઓ સાચી છે તે કાયદેસર રીતે પ્રમાણિત કરવા માટે ઓછામાં ઓછા એક 'સાક્ષી' (Witness) ની સહી ફોર્મમાં હોવી ફરજિયાત છે.

જ્યારે કાયદા અન્વયે ફરજિયાત રીતે શેરની માલિકી હક બદલાય તે એટલે ...

સંપૂર્ણ ફેરબદલી|અપૂર્ણ ફેરબદલી|શેર-સોંપણી|ફરજિયાત ફેરબદલી

ફરજિયાત ફેરબદલી

SP : Ch 2,All

જ્યારે શેરહોલ્ડરનું અવસાન થાય, નાદાર કે અસ્થિર મગજનો જાહેર થાય, ત્યારે કાયદાની પ્રક્રિયાથી આપોઆપ માલિકી બદલાય તેને કાયદાકીય હસ્તાંતરણ અથવા ફરજિયાત ફેરબદલી કહે છે.

જ્યારે શેર-હોલ્ડરનું અવસાન થાય, અદાલત જેને નાદાર કે અસ્થિર મગજનો જાહેર કરે ત્યારે શેરની ફેરબદલી તેના કાયદેસરના પ્રતિનિધિ કે વારસદારને નામે થાય તે એટલે....

સ્વૈચ્છિક ફેરબદલી|શેરનું પ્રમાણપત્ર|શેરની ફરજિયાત ફેરબદલી|શેર-જપ્તી

શેરની ફરજિયાત ફેરબદલી

SP : Ch 2,All

આવા વિશિષ્ટ સંજોગોમાં શેરહોલ્ડર પોતે વ્યવહાર કરી શકે તેવી સ્થિતિમાં ન હોવાથી કાયદો તેના કાયદેસરના પ્રતિનિધિને હક સોંપે છે, જેને ફરજિયાત ફેરબદલી કહે છે.

શેરધારક અસ્થિર મગજનો થાય ત્યારે અદાલત દ્વારા નિમણૂક કરાતાં વ્યક્તિને કયા નામથી ઓળખવામાં આવે છે?

વહીવટદાર|સંચાલક|ટ્રસ્ટી|મેનેજર

ટ્રસ્ટી

SP : Ch 2,All

જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ અસ્થિર મગજનો જાહેર થાય, ત્યારે તેના હિતોના રક્ષણ અને મિલકતના વહીવટ માટે અદાલત કાયદેસરના 'ટ્રસ્ટી' (વાલી) ની નિમણૂક કરે છે.

શેરની ફરજિયાત ફેરબદલીમાં ફેરબદલી કોના નામે થાય છે?

સંચાલકના નામે|ખરીદનારના નામે|કાયદેસરના પ્રતિનિધિના નામે|મુખ્ય વ્યક્તિના નામે

કાયદેસરના પ્રતિનિધિના નામે

SP : Ch 2,All

અદાલત દ્વારા જે વ્યક્તિને વારસદાર, રિસીવર કે ટ્રસ્ટી તરીકે માન્યતા મળી હોય તેવા કાયદેસરના પ્રતિનિધિના નામે ફરજિયાત ફેરબદલીમાં શેર જાય છે.

શેરધારકનું અવસાન થાય ત્યારે કાયદેસરના વારસદારને કોના આધારે કાયદાકીય શેર હસ્તાંતર થાય છે?

અરજીપત્રના આધારે|વિનંતીપત્રના આધારે|વારસા પ્રમાણપત્રના આધારે|અધિકારપત્રના આધારે

વારસા પ્રમાણપત્રના આધારે

SP : Ch 2,All

શેરહોલ્ડરના અવસાન બાદ અદાલત દ્વારા અપાયેલ 'વારસા પ્રમાણપત્ર' (Succession Certificate/Probate) રજૂ કરવાથી વારસદારને કાયદેસર રીતે શેર મળે છે.

કયા સંજોગમાં અદાલત શેરધારકના શેરનો વહીવટ કરવા ટ્રસ્ટીની નિમણૂક કરે છે?

શેરધારકનું અવસાન થાય ત્યારે|શેરધારક નાદાર થાય ત્યારે|શેરધારક અસ્થિર મગજનો થાય ત્યારે|આપેલ તમામ બંને ત્યારે

શેરધારક અસ્થિર મગજનો થાય ત્યારે

SP : Ch 2,All

અસ્થિર મગજની વ્યક્તિ કરાર કરવા અસમર્થ હોવાથી, તેની મિલકત સાચવવા અને કાનૂની વહીવટ કરવા અદાલત 'ટ્રસ્ટી' ની નિમણૂક કરે છે.

અદાલત દ્વારા નાદાર જાહેર થયેલ વ્યક્તિના શેર કોના નામે ફેરબદલી થાય છે?

ટ્રસ્ટીના નામે|સરકારના નામે|રિસીવરના નામે|વારસદારના નામે

રિસીવરના નામે

SP : Ch 2,All

નાદાર વ્યક્તિની મિલકતોનો વહીવટ કરવા અને દેવાં ચૂકવવા માટે અદાલત કાયદેસરના 'રિસીવર' (Official Assignee) ની નિમણૂક કરે છે, જેના નામે શેર જાય છે.

જ્યારે કોઈ શેરધારક અદાલત દ્વારા અસ્થિર મગજનો જાહેર થાય ત્યારે તે અંગેની જાણ કોણે કંપનીને કરવાની હોય છે?

રિસીવરે|વારસદારે|ટ્રસ્ટીએ|ડૉક્ટરે

ટ્રસ્ટીએ

SP : Ch 2,All

અદાલતે જેની ટ્રસ્ટી તરીકે નિમણૂક કરી હોય, તેની ફરજ છે કે તેણે અદાલતના નિમણૂક પત્ર સાથે કંપનીને સત્તાવાર જાણ કરવી.

સ્વૈચ્છિક ફેરબદલીમાં બંને પક્ષકારોની_____જરૂરી છે.

વિનંતી|દરખાસ્ત|ભાવના|સંમતિ

સંમતિ

SP : Ch 2,All

સ્વૈચ્છિક ફેરબદલી એ એક કરાર હોવાથી ખરીદનાર અને વેચનાર એમ બંને પક્ષકારોની મુક્ત સંમતિ વગર તે કાયદેસર રીતે થઈ શકે નહીં.

કઈ ફેરબદલીમાં અવેજનું તત્ત્વ હોતું નથી?

સ્વૈચ્છિક ફેરબદલીમાં|ફરજિયાત ફેરબદલીમાં|સંપૂર્ણ ફેરબદલીમાં|આંશિક ફેરબદલીમાં

ફરજિયાત ફેરબદલીમાં

SP : Ch 2,All

ફરજિયાત ફેરબદલીમાં કાયદાથી આપોઆપ શેર વારસદાર કે પ્રતિનિધિને મળે છે, તેમાં કોઈ ખરીદ-વેચાણ થતું ન હોવાથી અવેજ (કિંમત ચૂકવણી) હોતો નથી.

કયા પ્રકારના હસ્તાંતરણમાં સ્ટેમ્પ ડ્યુટીની જરૂર હોતી નથી?

બિનકાયદાકીય હસ્તાંતરણમાં|કાયદાકીય હસ્તાંતરણમાં|સ્વૈચ્છિક હસ્તાંતરણમાં|સરકારી હસ્તાંતરણમાં

કાયદાકીય હસ્તાંતરણમાં

SP : Ch 2,All

કાયદાકીય હસ્તાંતરણ (ફરજિયાત ફેરબદલી) માં શેરનું વેચાણ થતું ન હોવાથી કોઈ અવેજ હોતો નથી, તેથી સરકારી નિયમ મુજબ સ્ટેમ્પ ડ્યુટી ભરવામાંથી મુક્તિ મળે છે.

ડિબેન્ચર એટલે ...

માલિકીની મૂડી|ઉછીની મૂડી|મિલકતો|ખર્ચ

ઉછીની મૂડી

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચર એ કંપનીએ જાહેર જનતા પાસેથી લાંબા ગાળા માટે ઉછીના લીધેલા નાણાં છે, તેથી તેને કંપનીની ઉછીની મૂડી ગણવામાં આવે છે.

કંપનીનું વિસર્જન થાય ત્યારે ડિબેન્ચરધારકોને નાણાં મેળવવાનો હક .............. મળે છે.

અગ્રીમ|છેલ્લે ચુકવણી|જવાબદારી|શૂન્ય

અગ્રીમ

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચરધારકો કંપનીના લેણદારો હોવાથી, જ્યારે કંપની બંધ થાય (વિસર્જન) ત્યારે શેરહોલ્ડરો કરતાં પહેલાં (અગ્રીમ) તેમને નાણાં પરત મેળવવાનો હક હોય છે.

ડિબેન્ચરધારકોનો કયો મૂળભૂત અધિકાર છે?

કંપનીમાં મતાધિકારનો|કંપનીની સભામાં હાજર રહેવાનો|કંપનીના સભ્ય તરીકેનો|નિશ્ચિત મુદતે નાણાં પરત અને નિશ્ચિત દરે વ્યાજ મેળવવાનો

નિશ્ચિત મુદતે નાણાં પરત અને નિશ્ચિત દરે વ્યાજ મેળવવાનો

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચરધારકોનો મુખ્ય અધિકાર એ છે કે તેમને સમયસર નિશ્ચિત વ્યાજ મળે અને મુદત પૂરી થતાં પોતાની મૂળ રકમ પાછી મળે.

કંપની અને ડિબેન્ચરધારકો વચ્ચેના કરારને શું કહે છે?

ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટડીડ|વિશ્વાસ સંપાદન કરાર|જામીનગીરી કરાર|બિન-તારણ કરાર

ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટડીડ

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચરધારકો અને કંપની વચ્ચે શરતો દર્શાવતો જે લેખિત કરાર થાય છે, તેને કાયદાકીય ભાષામાં 'ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટડીડ' કહેવામાં આવે છે.

ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટીની નિમણૂક કોણ કરે છે?

કંપની પોતે|સંચાલક મંડળ સભા|સામાન્ય સભા|ડિબેન્ચરધારકોની સભા

ડિબેન્ચરધારકોની સભા

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચરધારકો છૂટાછવાયા હોવાથી પોતાના હિતોનું રક્ષણ કરવા માટે તેઓ પોતાની સભામાં એક પ્રતિનિધિ તરીકે 'ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટી' ની નિમણૂક કરે છે.

ડિબેન્ચરધારકોના વિશાળ સમુદાયનું પ્રતિનિધિત્વ કોણ કરે છે?

સંચાલક મંડળ|કંપની ચેરમેન|ડિબેન્ચરધારક|ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટી

ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટી

SP : Ch 3,All

તમામ ડિબેન્ચરધારકો વતી કંપની સાથે વ્યવહાર કરવા અને તેમના હિતોનું ધ્યાન રાખવા માટે જે પ્રતિનિધિ હોય છે તેને ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટી કહે છે.

ડિબેન્ચરધારક એ કંપનીનો શું કહેવાય?

લેણદાર|દેવાદાર|દેવાદાર-લેણદાર|શેરધારક

લેણદાર

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચરધારક કંપનીને નાણાં ઉછીના આપે છે, તેથી તે કંપનીનો માલિક નહીં પણ એક પ્રકારનો લેણદાર (Creditor) ગણાય છે.

ડિબેન્ચરધારકો તેમનાં હિતોના રક્ષણ માટે કોની નિમણૂક કરી શકે છે?

ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટી|વહીવટી અધિકારી|ઍડવોકેટ|શેરધારક

ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટી

SP : Ch 3,All

કંપની સામે પોતાના હક અને નાણાં સુરક્ષિત રહે તે માટે તમામ ડિબેન્ચરધારકો ભેગા મળીને એક કાનૂની પ્રતિનિધિ (ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટી) નિમે છે.

ડિબેન્ચર એટલે કેવા પ્રકારની મૂડી કહી શકાય?

વાસ્તવિક મૂડી|અવાસ્તવિક મૂડી|માલિકીની મૂડી|ઉછીની મૂડી

ઉછીની મૂડી

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચર દ્વારા મેળવેલા નાણાં કંપનીએ નિશ્ચિત મુદત પછી પરત કરવાના હોય છે, તેથી તે માલિકીની નહીં પરંતુ 'ઉછીની મૂડી' છે.

ગીરો ડિબેન્ચર માટે કંપની મિલકતો પર કેવા પ્રકારનો બોજ ઊભો કરી શકે છે?

સ્થિર બોજ|તરતો બોજ|મર્યાદિત બોજ|સ્થિર કે તરતો બોજ

સ્થિર કે તરતો બોજ

SP : Ch 3,All

સુરક્ષિત (ગીરો) ડિબેન્ચર બહાર પાડતી વખતે કંપની પોતાની મિલકતો પર ચોક્કસ (સ્થિર) અથવા સામાન્ય (તરતો) એમ બંને પ્રકારનો બોજ ઊભો કરી શકે છે.

કયા પ્રકારના ડિબેન્ચર માટે કંપની મિલકતો પર સ્થિર કે અસ્થિર બોજ ઊભો કરે છે?

સંપૂર્ણ રૂપાંતરક્ષમ ડિબેન્ચર|ગીરો ડિબેન્ચર|અંશતઃ રૂપાંતરક્ષમ ડિબેન્ચર|બિનરૂપાંતરક્ષમ ડિબેન્ચર

ગીરો ડિબેન્ચર

SP : Ch 3,All

જે ડિબેન્ચરની સામે કંપની પોતાની મિલકતો ગીરવે મૂકે છે તેને 'ગીરો ડિબેન્ચર' (Secured Debenture) કહેવાય છે, જેમાં મિલકત પર બોજ ઊભો થાય છે.

ડિબેન્ચર શબ્દ મૂળ કઈ ભાષાના શબ્દ પરથી ઊતરી આવ્યો છે?

ગ્રીક ભાષા|અંગ્રેજી ભાષા|લૅટિન ભાષા|ગુજરાતી ભાષા

લૅટિન ભાષા

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચર (Debenture) શબ્દનો ઉદભવ મૂળ લૅટિન ભાષાના શબ્દ પરથી થયો છે.

ડિબેન્ચર શબ્દ કયા મૂળ લૅટિન શબ્દ પરથી ઊતરી આવ્યો છે?

Deben|Debet|Debere|Deback

Debere

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચર શબ્દ એ લૅટિન ભાષાના મૂળ શબ્દ 'Debere' (ડેબેરે) પરથી ઉતરી આવેલો શબ્દ છે.

મૂળ લૅટિન શબ્દ 'Debere'નો નીચેના પૈકી કયો અર્થ થાય છે?

દેવું|લેણું|મિલકત|જવાબદારી

દેવું

SP : Ch 3,All

લૅટિન શબ્દ 'Debere' નો અર્થ 'દેવું' (Debt) થાય છે. કંપનીનું દેવું દર્શાવતો દસ્તાવેજ એટલે ડિબેન્ચર.

નીચેના પૈકી કોણ કંપનીનું દેવું દર્શાવતો દસ્તાવેજ છે?

શેર|પ્રેફરન્સ શેર|ડિબેન્ચર|લેણીહૂંડી

ડિબેન્ચર

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચર એ કંપનીની સામાન્ય મહોર હેઠળ બહાર પાડવામાં આવેલો દસ્તાવેજ છે જે સ્વીકારે છે કે કંપનીએ રોકાણકાર પાસેથી ઉછીના નાણાં (દેવું) લીધા છે.

જોઈન્ટ સ્ટૉક કંપની લાંબા ગાળા માટે ઉછીની મૂડી લેવા માટે નીચેના પૈકી શેનો ઉપયોગ કરે છે?

શેર|ડિબેન્ચર|લૉન|બૅન્ક ઓવરડ્રાફ્ટ

ડિબેન્ચર

SP : Ch 3,All

જ્યારે કોઈ મોટી કંપની (જોઈન્ટ સ્ટોક કંપની) ને લાંબા ગાળા માટે અને મોટા પ્રમાણમાં ઉછીના નાણાંની જરૂર પડે, ત્યારે તે ડિબેન્ચર બહાર પાડે છે.

ડિબેન્ચર માટે કંપનીમાં શેના પર બોજ ઊભો કરવામાં આવે છે?

મૂડી પર|મિલકતો પર|અદૃશ્ય મિલકતો પર|માલ-સ્ટૉક પર

મિલકતો પર

SP : Ch 3,All

સુરક્ષિત ડિબેન્ચરમાં રોકાણકારોના નાણાંની સલામતી માટે કંપનીની સ્થિર કે ચાલુ મિલકતો ગીરવે મૂકીને તેના પર 'બોજ' (Charge) ઊભો કરાય છે.

ડિબેન્ચર પર કયા દરે વ્યાજ ચૂકવવામાં આવે છે?

6 %|9 %|12 %|નિશ્ચિત દરે

નિશ્ચિત દરે

SP : Ch 3,All

શેરની જેમ ડિબેન્ચરમાં વળતર નફા પર આધારિત હોતું નથી, પરંતુ બહાર પાડતી વખતે જ અગાઉથી નક્કી કરેલા નિશ્ચિત દરે વ્યાજ અપાય છે.

નીચેના પૈકી કોણ કંપની સંચાલનમાં ભાગ લઈ શકતા નથી?

શેર-હોલ્ડરો|સંચાલકો|ડિબેન્ચર હોલ્ડરો|પ્રેફરન્સ શેર-હોલ્ડરો

ડિબેન્ચર હોલ્ડરો

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચરધારકો કંપનીના લેણદાર છે, માલિક નથી. તેથી તેમને કંપનીની સભામાં હાજર રહેવાનો, મત આપવાનો કે સંચાલનમાં ભાગ લેવાનો કોઈ અધિકાર નથી.

ડિબેન્ચર હોલ્ડરો તેમનાં હિતોના રક્ષણ માટે કોને નીમી શકે છે?

રિસીવરને|ટ્રસ્ટીને|ઍસાઇનીને|નોટરીને

ટ્રસ્ટીને

SP : Ch 3,All

કંપની સમયસર વ્યાજ ચૂકવે અને મુદતે નાણાં પરત કરે તેની ખાતરી રાખવા માટે ડિબેન્ચરધારકો પોતાના પ્રતિનિધિ તરીકે 'ટ્રસ્ટી' ની નિમણૂક કરે છે.

કંપની ડિબેન્ચર પર વળતર તરીકે શું આપે છે?

ડિવિડન્ડ|વ્યાજ|પ્રીમિયમ|કમિશન

વ્યાજ

SP : Ch 3,All

શેર પર જેમ ડિવિડન્ડ મળે છે, તેમ ડિબેન્ચર પર વળતર સ્વરૂપે ચોક્કસ સમયે 'વ્યાજ' (Interest) ચૂકવવામાં આવે છે.

ડિબેન્ચર પર વ્યાજનો દર કેવો હોય છે?

ઊંચો|નીચો|અનિશ્ચિત|નિશ્ચિત

નિશ્ચિત

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચર પર આપવામાં આવતું વ્યાજ કંપનીના નફા-નુકસાન પર આધારિત હોતું નથી, તેનો દર અગાઉથી નક્કી (Fixed) જ હોય છે.

કંપનીના વિસર્જન સમયે ડિબેન્ચર હોલ્ડરોને નાણાં પરત મેળવવાનો કયો હક મળે છે?

પ્રથમ|મધ્યમ|છેલ્લો|બીજો

પ્રથમ

SP : Ch 3,All

જ્યારે કંપની ફડચામાં જાય (બંધ થાય), ત્યારે કાયદા મુજબ બાહ્ય દેવાંઓ ચૂકવતી વખતે શેરહોલ્ડરો કરતાં ડિબેન્ચરધારકોને નાણાં પ્રથમ પરત અપાય છે.

નીચેના પૈકી કોણ કંપની વિસર્જનની માગણી કરી શકે છે?

દેવાદારો|શેરહોલ્ડરો|સંચાલકો|ડિબેન્ચરધારકો

ડિબેન્ચરધારકો

SP : Ch 3,All

જો કંપની નિયમિત વ્યાજ ન ચૂકવે કે મુદ્દલ રકમ પરત કરવામાં નિષ્ફળ જાય, તો ડિબેન્ચરધારકો (લેણદાર તરીકે) અદાલતમાં કંપનીને બંધ કરવા (વિસર્જન) ની માગણી કરી શકે છે.

ડિબેન્ચરના કેટલા મુખ્ય પ્રકારો પાડવામાં આવે છે?

બે|ત્રણ|ચાર|અનેક

ચાર

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચરના મુખ્ય 4 પ્રકાર હોય છે: (૧) ગીરો ડિબેન્ચર (૨) રૂપાંતરક્ષમ ડિબેન્ચર (૩) બિનરૂપાંતરક્ષમ ડિબેન્ચર અને (૪) રજિસ્ટર્ડ ડિબેન્ચર.

ડિબેન્ચર બહાર પાડવા નીચેના પૈકી કોની મંજૂરી મેળવવી જરૂરી છે?

રિઝર્વ બૅન્કની|શેર-હોલ્ડર્સની|સેબીની|કંપની રજિસ્ટ્રારની

સેબીની

SP : Ch 3,All

ભારતમાં શેરબજાર અને જામીનગીરીઓનું નિયંત્રણ SEBI (Securities and Exchange Board of India) કરે છે, તેથી ડિબેન્ચર બહાર પાડવા તેની મંજૂરી ફરજિયાત છે.

ડિબેન્ચર બહાર પાડવાની જોગવાઈઓ નીચેના પૈકી શેમાં દર્શાવવામાં આવે છે?

આવેદનપત્રમાં|નિયમનપત્રમાં|વિજ્ઞાપનપત્રમાં|ટ્રસ્ટડીડમાં

નિયમનપત્રમાં

SP : Ch 3,All

કંપનીના આંતરિક વહીવટ અને સત્તાઓની મર્યાદાઓ 'નિયમનપત્ર' (Articles of Association) માં દર્શાવાય છે, જેમાં ડિબેન્ચર અંગેના નિયમો પણ હોય છે.

જાહેર જનતાને ડિબેન્ચર ખરીદવા કંપની શેના દ્વારા આમંત્રણ આપે છે?

જાહેર નોટિસ દ્વારા|જાહેરાત દ્વારા|વિજ્ઞાપનપત્ર દ્વારા|ઈ-મેઈલ દ્વારા

વિજ્ઞાપનપત્ર દ્વારા

SP : Ch 3,All

કંપનીના શેર કે ડિબેન્ચર ખરીદવા માટે જાહેર જનતાને આકર્ષવા અને આમંત્રણ આપવા માટે બહાર પડાતો કાયદેસર દસ્તાવેજ એટલે વિજ્ઞાપનપત્ર.

ડિબેન્ચર ખરીદવા ઇચ્છતી વ્યક્તિઓ કે સંસ્થાઓ કોનો અભ્યાસ કર્યા બાદ ડિબેન્ચર ખરીદીનો નિર્ણય લે છે?

નિયમનપત્રનો|આવેદનપત્રનો|વિજ્ઞાપનપત્રનો|ડિબેન્ચરડીડનો

વિજ્ઞાપનપત્રનો

SP : Ch 3,All

વિજ્ઞાપનપત્રમાં કંપનીની આર્થિક સ્થિતિ, ઉદ્દેશ્યો અને ડિબેન્ચરની શરતો હોય છે, જેનો ઊંડો અભ્યાસ કરીને રોકાણકાર ખરીદીનો નિર્ણય કરે છે.

કંપની ડિબેન્ચરની અરજીના નાણાં જમા કરવા નીચેના પૈકી કઈ બૅન્કમાં ખાતું ખોલાવે છે?

ખાનગી બૅન્કમાં|સહકારી બૅન્કમાં|શિડ્યુલ્ડ બૅન્કમાં|રિઝર્વ બૅન્કમાં

શિડ્યુલ્ડ બૅન્કમાં

SP : Ch 3,All

કંપની કાયદા મુજબ જાહેર ભરણામાંથી મળેલ અરજીના નાણાં કંપનીએ માત્ર રિઝર્વ બેંક માન્ય 'શિડ્યુલ્ડ બેન્ક' માં અલગ ખાતું ખોલાવીને તેમાં જ જમા કરવા પડે છે.

કોની સભામાં ડિબેન્ચર ફાળવણી અંગેનો નિર્ણય લેવામાં આવે છે?

શેર-હોલ્ડરોની|ડિબેન્ચર હોલ્ડરોની|સંચાલકોની|લેણદારોની

સંચાલકોની

SP : Ch 3,All

શેરની જેમ ડિબેન્ચર કોને અને કેટલા મંજૂર કરવા તેની તમામ સત્તા કંપનીનું સંચાલન કરતા 'સંચાલક મંડળ' (Board of Directors) ની સભામાં હોય છે.

શેની જોગવાઈ મુજબ ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટીઓની નિમણૂક કરવામાં આવે છે?

વિજ્ઞાપનપત્રની|નિયમનપત્રની|કંપનીધારાની|ટ્રસ્ટડીડની

કંપનીધારાની

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચરધારકોના હિતના રક્ષણ માટે ટ્રસ્ટીની નિમણૂક કરવી એ 'કંપની ધારા' (Companies Act) ની કાયદાકીય ફરજ અને જોગવાઈ છે.

કંપનીધારા પ્રમાણે ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટડીડ શેના પ્રમાણે ભરવાનું હોય છે?

ફોર્મ - 12 પ્રમાણે|ફોર્મ - 22 પ્રમાણે|MGT - 12 પ્રમાણે|MGT - 22 પ્રમાણે

ફોર્મ - 12 પ્રમાણે

SP : Ch 3,All

કંપની કાયદાના નિયમો અનુસાર, ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટડીડ (કરાર) એ કાયદાએ નિયત કરેલા નમૂના 'ફોર્મ - 12' માં જ તૈયાર કરવું ફરજિયાત છે.

ટ્રસ્ટડીડની નોંધણી ક્યાં કરાવવામાં આવે છે?

સેબી સમક્ષ|ડિબેન્ચર-ટ્રસ્ટીઓ સમક્ષ|રિઝર્વ બૅન્ક સમક્ષ|કંપની રજિસ્ટ્રાર સમક્ષ

કંપની રજિસ્ટ્રાર સમક્ષ

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટડીડ એ કંપનીનો કાનૂની દસ્તાવેજ હોવાથી તેની સત્તાવાર નોંધણી ROC એટલે કે 'કંપની રજિસ્ટ્રાર' સમક્ષ કરાવવી પડે છે.

શેના આધારે સેક્રેટરી ડિબેન્ચર પ્રમાણપત્રમાં નવા ખરીદનારનું નામ દાખલ કરે છે?

સામાન્ય સભાના ઠરાવના આધારે|સંચાલક મંડળના ઠરાવના આધારે|ડિબેન્ચર ફેરબદલી ફોર્મના આધારે|સેબીની વિનંતીના આધારે

સંચાલક મંડળના ઠરાવના આધારે

SP : Ch 3,All

જ્યારે કોઈ ડિબેન્ચર ખરીદે કે ટ્રાન્સફર કરે, ત્યારે સંચાલક મંડળની સભામાં તે અંગે ઠરાવ પસાર થાય ત્યાર બાદ જ સેક્રેટરી નવું નામ દાખલ કરી શકે છે.

ગીરો ડિબેન્ચરમાં જોખમનું પ્રમાણ કેવું હોય છે?

વધુ|મધ્યમ|ઓછું|મહત્તમ

ઓછું

SP : Ch 3,All

ગીરો ડિબેન્ચરમાં નાણાંની સામે કંપનીની મિલકતો સલામતી (તારણ) તરીકે રહેલી હોવાથી, જો કંપની ડૂબે તો મિલકત વેચીને નાણાં મળી શકે છે, તેથી તેમાં રોકાણકારનું જોખમ ખૂબ ઓછું છે.

કંપનીના વિસર્જન સમયે નીચેના પૈકી નાણાં પરત મેળવવાનો પ્રથમ હક કોને હોય છે?

ઇક્વિટી શેર-હોલ્ડરોને|કંપનીના સંચાલકોને|પ્રેફરન્સ શેર-હોલ્ડરોને|ડિબેન્ચર હોલ્ડરોને

ડિબેન્ચર હોલ્ડરોને

SP : Ch 3,All

વિસર્જન (Liquidation) સમયે કાયદા મુજબ બાહ્ય દેવાં પહેલાં ચૂકવાય છે. શેરહોલ્ડરો માલિક હોવાથી તેમને છેલ્લે અને ડિબેન્ચરધારકો લેણદાર હોવાથી તેમને પ્રથમ હક મળે છે.

કયા પ્રકારના ડિબેન્ચરને ઇક્વિટી શેરમાં રૂપાંતર કરવાની જોગવાઈ હોતી નથી?

NCD|PCD|FCD|MD

NCD

SP : Ch 3,All

NCD (Non-Convertible Debenture) એટલે બિનરૂપાંતરક્ષમ ડિબેન્ચર. આ પ્રકારના ડિબેન્ચરની મુદત પૂરી થતાં તેના નાણાં જ પરત મળે છે, તેને શેરમાં રૂપાંતર (Convert) કરી શકાતા નથી.

કેટલી મુદતની ઉછીની મૂડી મેળવવા માટે કંપની દ્વારા ડિબેન્ચર બહાર પાડવામાં આવે છે?

ટૂંકા ગાળાની મુદત માટે|મધ્યમ ગાળાની મુદત માટે|લાંબા ગાળાની મુદત માટે|કાયમી સમય માટે

લાંબા ગાળાની મુદત માટે

SP : Ch 3,All

કંપનીને જ્યારે મોટા પ્રોજેક્ટ કે વિસ્તરણ માટે 5, 10 કે 15 વર્ષ જેવા 'લાંબા ગાળા' માટે ઉછીના નાણાંની જરૂર પડે ત્યારે તે ડિબેન્ચરનો માર્ગ પસંદ કરે છે.

રૂપાંતરની દૃષ્ટિએ ડિબેન્ચરના કેટલા પ્રકાર પાડવામાં આવે છે?

બે|ત્રણ|ચાર|અનેક

બે

SP : Ch 3,All

શેરમાં રૂપાંતર (Conversion) થવાના આધારે ડિબેન્ચરના મુખ્ય 2 પ્રકાર છે: (૧) રૂપાંતરક્ષમ ડિબેન્ચર (FCD/PCD) અને (૨) બિનરૂપાંતરક્ષમ ડિબેન્ચર (NCD).

ડિબેન્ચર બહાર પાડવાની વિધિનો પ્રથમ તબક્કો એટલે...

સભ્યોની સંમતિ|રિઝર્વ બૅન્કની પરવાનગી|ડિબેન્ચર બહાર પાડવા અંગેનો ઠરાવ|વિજ્ઞાપનપત્ર કે તેના બદલાનું નિવેદન

ડિબેન્ચર બહાર પાડવા અંગેનો ઠરાવ

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચર બહાર પાડતા પહેલા કંપનીના સંચાલક મંડળની સભા બોલાવીને તેમાં 'ડિબેન્ચર બહાર પાડવા અંગેનો સત્તાવાર ઠરાવ' પસાર કરવો એ કાયદાકીય વિધિનો પહેલો તબક્કો છે.

જેમાં ડિબેન્ચર બહાર પાડવા અંગે ડિબેન્ચરધારકના અધિકારો અને જવાબદારીની સ્પષ્ટતા થાય છે તે દસ્તાવેજ એટલે...

ડિબેન્ચર અધિકારપત્ર|ડિબેન્ચર વહેંચણીપત્રક|ડિબેન્ચર પ્રમાણપત્ર|ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટડીડ

ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટડીડ

SP : Ch 3,All

ડિબેન્ચરધારકોના નાણાં સુરક્ષિત રહે તે માટે મિલકતો પરનો બોજ, વ્યાજની શરતો અને અધિકારોની લેખિત સ્પષ્ટતા કરતા દસ્તાવેજને 'ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટડીડ' (વિશ્વાસખત) કહેવાય છે.

ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટડીડ તૈયાર કરવાનો મુખ્ય ઉદ્દેશ શો છે?

ડિબેન્ચરધારકનું હિત જાળવવાનો|સરકાર સમક્ષ રજૂઆત કરવાનો|ડિબેન્ચરધારકોની ચૂંટણી કરવાનો|અન્ય પ્રવૃત્તિઓ કરવાનો

ડિબેન્ચરધારકનું હિત જાળવવાનો

SP : Ch 3,All

ટ્રસ્ટડીડ એક કાનૂની કરાર છે જેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ રોકાણકાર (ડિબેન્ચરધારક) ના હિતોનું રક્ષણ કરવાનો અને કંપની તેમને છેતરે નહીં તેની કાયદાકીય ખાતરી આપવાનો છે.

કંપનીના આવેદનપત્રની કઈ કલમમાં સહી કરવાથી સભ્ય તરીકે માની લેવામાં આવે છે? (સ્વા.)

મૂડીની કલમ|ઉદ્દેશની કલમ|સ્થાપનાની કલમ|જવાબદારીની કલમ

સ્થાપનાની કલમ

SP : Ch 4,All

કંપનીની સ્થાપના વખતે જે વ્યક્તિઓ આવેદનપત્રની 'સ્થાપનાની કલમ' (Subscription Clause) માં સહી કરે છે, તેઓ કાયદાકીય રીતે કંપનીના પ્રથમ સભ્યો માની લેવામાં આવે છે.

પેઢીના ભાગીદારો વ્યક્તિગત કે સંયુક્તપણે કંપનીનું સભ્યપદ ... (સ્વા.)

મેળવી શકે.|પેઢી અને ભાગીદારી સંયુક્તપણે મેળવી શકે.|મેળવી ન શકે.|માત્ર પેઢી જ મેળવી શકે.

મેળવી શકે.

SP : Ch 4,All

ભાગીદારી પેઢી પોતે કાનૂની વ્યક્તિ ન હોવાથી સભ્ય બની શકતી નથી, પરંતુ તેના ભાગીદારો વ્યક્તિગત રીતે કે બધા સાથે મળીને (સંયુક્તપણે) કંપનીનું સભ્યપદ મેળવી શકે છે.

સ્વેટ ઇક્વિટી શેર ધારણ કરનારને ... (સ્વા.)

સભ્યપદ મળતું નથી.|સભ્યપદ મળે છે.|અંશતઃ સભ્યપદ મળે છે.|સભ્યપદ સ્થગિત થાય છે.

સભ્યપદ મળે છે.

SP : Ch 4,All

કંપનીના કર્મચારીઓ કે સંચાલકોને તેમના વિશિષ્ટ જ્ઞાન અને કામગીરી (Sweat) ના બદલામાં જે સ્વેટ ઇક્વિટી શેર અપાય છે, તેનાથી તેઓ કંપનીના કાયદેસરના સભ્ય બને છે.

સંયુક્ત શેર ધરાવનાર વ્યક્તિઓ પૈકી કંપની કોના નામે પત્રવ્યવહાર કરે છે? (સ્વા.)

પ્રથમ વ્યક્તિના નામે|બધી જ વ્યક્તિઓનાં નામે|બીજી વ્યક્તિના નામે|છેલ્લી વ્યક્તિના નામે

પ્રથમ વ્યક્તિના નામે

SP : Ch 4,All

જ્યારે બે કે વધુ વ્યક્તિઓ સંયુક્ત રીતે શેર ખરીદે, ત્યારે કંપનીના સભ્યપત્રકમાં જેનું નામ 'પ્રથમ' (First) લખેલું હોય તેના જ નામે કંપની તમામ નોટિસ અને પત્રવ્યવહાર કરે છે.

કંપની જાહેર જનતાને શેર ભરણાં માટે જાહેર આમંત્રણ આપવા માટે ... (સ્વા.)

આવેદનપત્ર બહાર પાડે છે.|નિયમનપત્ર બહાર પાડે છે.|વિજ્ઞાપનપત્ર બહાર પાડે છે.|શેર-પ્રમાણપત્ર બહાર પાડે છે.

વિજ્ઞાપનપત્ર બહાર પાડે છે.

SP : Ch 4,All

વિજ્ઞાપનપત્ર (Prospectus) એ એવો સત્તાવાર દસ્તાવેજ છે જેના દ્વારા કંપની જાહેર જનતાને પોતાની જામીનગીરીઓ (શેર/ડિબેન્ચર) ખરીદવા અને સભ્ય બનવા માટે આમંત્રણ આપે છે.

કંપનીમાં સેવા આપનાર નિષ્ણાત વ્યક્તિઓને અવેજમાં આપેલ શેરથી ... (સ્વા.)

સભ્યપદ મળતું નથી.|મેનેજર પદ મળે છે.|સભ્યપદ મળે છે.|અંશતઃ સભ્યપદ મળે છે.

સભ્યપદ મળે છે.

SP : Ch 4,All

જો કંપની કોઈ કાનૂની સલાહકાર કે નિષ્ણાતને તેમની સેવાના મહેનતાણાં (અવેજ) પેટે રોકડને બદલે કંપનીના શેર આપે, તો પણ તેમને કંપનીનું કાયદેસરનું સભ્યપદ મળે છે.

કંપનીની જામીનગીરીમાં રોકાણ કરવા માટે જાહેર જનતાને કયા દસ્તાવેજ દ્વારા આમંત્રણ આપવામાં આવે છે?

નિયમનપત્ર દ્વારા|આવેદનપત્ર દ્વારા|વિજ્ઞાપનપત્ર દ્વારા|જામીનગીરી ડીડ દ્વારા

વિજ્ઞાપનપત્ર દ્વારા

SP : Ch 4,All

કંપનીની આર્થિક સ્થિતિ અને ભવિષ્યની યોજનાઓ દર્શાવીને જનતા પાસેથી મૂડી (રોકાણ) મંગાવવા માટે 'વિજ્ઞાપનપત્ર' બહાર પાડવામાં આવે છે.

શેર-ફાળવણી અંગેની નીતિ કોણ નક્કી કરે છે?

પ્રવર્તકો|સંચાલક મંડળ|કર્મચારી મંડળ|કંપની રજિસ્ટ્રાર

સંચાલક મંડળ

SP : Ch 4,All

ક્યા અરજદારને કેટલા શેર મંજૂર કરવા અને સભ્યપદ આપવું, તે અંગેની સંપૂર્ણ નીતિ નક્કી કરવાની સત્તા કંપનીના 'સંચાલક મંડળ' (Board of Directors) પાસે છે.

કંપનીમાં સભ્ય થવા માટે સભ્યની કેવી સંમતિ આવશ્યક બાબત છે?

મૌખિક|લેખિત|કાયદાકીય|સાંકેતિક

લેખિત

SP : Ch 4,All

કોઈપણ વ્યક્તિ કંપનીનો સભ્ય ત્યારે જ બની શકે જ્યારે તેણે શેર ખરીદવા કે સભ્ય બનવા માટે 'લેખિત' (Written) માં સંમતિ (અરજી કે કરાર) આપી હોય.

કંપનીના કયા દસ્તાવેજમાં સહી કરનાર શેર ખરીદતો ન હોવા છતાં કંપનીનો સભ્ય ગણાય છે?

નિયમનપત્રમાં|આવેદનપત્રમાં|વિજ્ઞાપનપત્રમાં|શેર-અરજીપત્રમાં

આવેદનપત્રમાં

SP : Ch 4,All

જો કંપની શેર મૂડીથી મર્યાદિત ન હોય (દા.ત. બાંયધરીથી મર્યાદિત), તો આવેદનપત્રમાં સહી કરનાર સ્થાપકો શેર ન ખરીદે તો પણ કાયદા મુજબ સભ્ય ગણાય છે.

કયા પ્રકારની કંપનીમાં સભ્ય માત્ર ચોક્કસ રકમ પૂરતી બાંયધરી આપી હોય અને સભ્ય પાસે શેર ન હોવા છતાં તે સભ્ય ગણાય છે?

અમર્યાદિત જવાબદારીવાળી કંપનીમાં|બાંયધરીથી મર્યાદિત જવાબદારીવાળી કંપનીમાં|શેર-મૂડીથી મર્યાદિત જવાબદારીવાળી કંપનીમાં|ચોક્કસ જવાબદારીવાળી કંપનીમાં

બાંયધરીથી મર્યાદિત જવાબદારીવાળી કંપનીમાં

SP : Ch 4,All

'બાંયધરીથી મર્યાદિત કંપની' (Company Limited by Guarantee) માં સભ્યો શેર ખરીદવાને બદલે કંપનીના વિસર્જન વખતે ચોક્કસ રકમ આપવાની બાંયધરી (Guarantee) આપીને સભ્ય બને છે.

ભારતીય કરારના કાયદા મુજબ નીચેનામાંથી કઈ વ્યક્તિ કંપનીનો સભ્ય બની શકે છે?

જીવંત વ્યક્તિ|સિનિયર વ્યક્તિ|કરાર કરવાને લાયક જીવંત વ્યક્તિ|સગીર વ્યક્તિ

કરાર કરવાને લાયક જીવંત વ્યક્તિ

SP : Ch 4,All

સભ્યપદ મેળવવું એ કંપની સાથેનો એક કરાર છે. તેથી ભારતીય કરાર ધારા મુજબ જે જીવંત વ્યક્તિ કરાર કરવા માટે સક્ષમ (લાયક) હોય તે જ સભ્ય બની શકે.

નીચેના પૈકી કઈ વ્યક્તિ કંપનીનો સભ્ય બની શકે નહીં?

ભાગીદારી પેઢીનો ભાગીદાર|વિદેશી વ્યક્તિ|હિન્દુ અવિભક્ત કુટુંબનો કર્તા|કરાર કરવા અસમર્થ વ્યક્તિ

કરાર કરવા અસમર્થ વ્યક્તિ

SP : Ch 4,All

જે વ્યક્તિ કરાર કરવા અસમર્થ હોય (જેમ કે સગીર, અસ્થિર મગજનો, કે નાદાર), તે કાયદેસર રીતે કંપની સાથે સભ્યપદનો કરાર કરી શકે નહીં.

કયા ધારા મુજબ કોઈ પણ ટ્રસ્ટ કંપનીનાં શેર ખરીદીને સભ્ય બની શકે છે?

આવકવેરા ધારા મુજબ|કરારધારા મુજબ|કંપનીધારા મુજબ|નવા કંપનીધારા મુજબ

નવા કંપનીધારા મુજબ

SP : Ch 4,All

નવા કંપની ધારા (Companies Act, 2013) ની જોગવાઈઓ મુજબ હવે કાયદેસર રીતે નોંધાયેલું ટ્રસ્ટ (Trust) પણ પોતાના નામે શેર ખરીદીને કંપનીનું સભ્યપદ મેળવી શકે છે.

હિન્દુ અવિભક્ત કુટુંબમાં માત્ર કોણ કંપનીનું સભ્યપદ પ્રાપ્ત કરી શકે છે?

કુટુંબનો કોઈ પણ સભ્ય|કુટુંબનો સિનિયર સભ્ય|કુટુંબનો જુનિયર સભ્ય|કુટુંબનો કર્તા

કુટુંબનો કર્તા

SP : Ch 4,All

હિન્દુ અવિભક્ત કુટુંબ (HUF) વતી તમામ આર્થિક અને કાનૂની વ્યવહારો માત્ર કુટુંબનો વડો એટલે કે 'કર્તા' (Karta) જ પોતાના નામે કરી શકે છે.

નીચેના પૈકી કઈ વ્યક્તિ કંપનીના શેર ખરીદી કંપનીના સભ્ય બની શકે છે?

નાદાર વ્યક્તિ|અસ્થિર મગજવાળી વ્યક્તિ|વિદેશી વ્યક્તિ|સગીર વ્યક્તિ

વિદેશી વ્યક્તિ

SP : Ch 4,All

કોઈપણ વિદેશી નાગરિક (Foreigner) ભારતના FEMA (Foreign Exchange Management Act) ના નિયમોને આધીન ભારતીય કંપનીના શેર ખરીદીને સભ્ય બની શકે છે.

કંપની કોના અનુસંધાનમાં અન્ય કંપનીનું સભ્યપદ મેળવી શકે છે?

આવેદનપત્રના અનુસંધાનમાં|નિયમનપત્રના અનુસંધાનમાં|કરારના કાયદાના અનુસંધાનમાં|કંપનીધારાના અનુસંધાનમાં

નિયમનપત્રના અનુસંધાનમાં

SP : Ch 4,All

એક કંપની કાનૂની વ્યક્તિ હોવાથી બીજી કંપનીના શેર ખરીદી શકે છે, પરંતુ તે માટે તેના પોતાના 'નિયમનપત્ર' (Articles of Association) માં જોગવાઈ હોવી જરૂરી છે.

કંપનીના શેર ધારણ કરનારનું નામ કયા પત્રકમાં નોંધાયેલું હોય, તો તે કંપનીનો સભ્ય ગણાય છે?

હાજરીપત્રકમાં|કરારપત્રકમાં|મિનિટ્સ બુકમાં|સભ્યપત્રકમાં

સભ્યપત્રકમાં

SP : Ch 4,All

કોઈપણ વ્યક્તિ શેર ધરાવતી હોય, પણ જ્યાં સુધી તેનું નામ કંપનીના સત્તાવાર ચોપડા એટલે કે 'સભ્યપત્રક' (Register of Members) માં ન નોંધાય ત્યાં સુધી તે કાયદેસરનો સભ્ય ગણાતો નથી.

જ્યારે કંપનીના કોઈ શેર-હોલ્ડરનું અવસાન થાય ત્યારે કઈ ફેરબદલી આવશ્યક બને છે?

ફરજિયાત ફેરબદલી|મરજિયાત ફેરબદલી|સ્વૈચ્છિક ફેરબદલી|નિયમ અનુસાર ફેરબદલી

ફરજિયાત ફેરબદલી

SP : Ch 4,All

અવસાનના કિસ્સામાં મૃત વ્યક્તિ શેર રાખી ન શકે, તેથી કાયદા મુજબ આપોઆપ તેના વારસદારના નામે શેર ટ્રાન્સફર થાય છે, જેને 'ફરજિયાત ફેરબદલી' (Transmission of Shares) કહે છે.

કાયદાકીય પ્રક્રિયા દ્વારા થતી ફેરબદલી માટે વારસદારે કે કાયદેસરના પ્રતિનિધિએ કંપની સમક્ષ શું રજૂ કરવું પડે છે?

મૃત્યુનું પ્રમાણપત્ર|આધારકાર્ડ|અધિકારપત્ર કે વસિયતનામું|શેર-પ્રમાણપત્ર

અધિકારપત્ર કે વસિયતનામું

SP : Ch 4,All

મૃતક શેરધારકના કાયદેસરના વારસદાર તરીકે પોતાનો હક સાબિત કરવા માટે અદાલતનું 'વારસા પ્રમાણપત્ર' (અધિકારપત્ર) અથવા વિલ (વસિયતનામું) કંપની સમક્ષ રજૂ કરવું ફરજિયાત છે.

નિષ્ણાત વ્યક્તિઓની સેવા કે કામગીરીના મહેનતાણાં બદલી કંપની તેમને અવેજમાં કેવા શેર આપે છે?

પૂર્ણ ભરપાઈ થયેલા શેર|જપ્ત કરેલા શેર|અંશતઃ ભરપાઈ થયેલા શેર|હકના શેર

પૂર્ણ ભરપાઈ થયેલા શેર

SP : Ch 4,All

કંપનીને આપેલી સેવાની કિંમત (મહેનતાણાં) ની ચૂકવણી પેટે કંપની નિષ્ણાતોને એવા શેર આપે છે જેના પર ભવિષ્યમાં કોઈ રકમ માંગવાની હોતી નથી, એટલે કે તે 'પૂર્ણ ભરપાઈ' (Fully Paid-up) હોય છે.

નીચે દર્શાવેલ પૈકી કઈ સંસ્થા કંપનીનું સભ્યપદ મેળવી શકતી નથી?

સહકારી કાયદા મુજબ નોંધાયેલી સહકારી મંડળી|ભાગીદારી પેઢી|ટ્રસ્ટ|કંપની

ભાગીદારી પેઢી

SP : Ch 4,All

સહકારી મંડળી, ટ્રસ્ટ અને કંપની એ કાયદાની દ્રષ્ટિએ 'કૃત્રિમ કાનૂની વ્યક્તિ' છે, જ્યારે ભાગીદારી પેઢીને કાયદાકીય વ્યક્તિત્વ મળેલું ન હોવાથી તે પોતાના નામે સભ્યપદ મેળવી શકતી નથી.

નીચેના પૈકી કયા સંજોગોમાં સભ્યપદનો અંત આવતો નથી?

શેર-ફેરબદલી દ્વારા|કાયદાકીય હસ્તાંતરણ દ્વારા|શેર-જપ્તી દ્વારા|આવેદનપત્રમાં સહી કરીને

આવેદનપત્રમાં સહી કરીને

SP : Ch 4,All

આવેદનપત્રમાં સહી કરવાથી તો વ્યક્તિ કંપનીનો પ્રથમ સભ્ય બને છે (સભ્યપદની શરૂઆત થાય છે), જ્યારે બાકીના ત્રણેય સંજોગોમાં તેના હાથમાંથી શેર જતા હોવાથી સભ્યપદનો અંત આવે છે.

આભાસી સભ્ય તરીકેનું વર્તન ...

જવાબદાર ગણાતું નથી.|અંશતઃ જવાબદાર ગણાય છે.|કાયદેસર જવાબદાર ગણાય છે.|ધ્યાનમાં લેવામાં આવતું નથી.

કાયદેસર જવાબદાર ગણાય છે.

SP : Ch 4,All

જો કોઈ વ્યક્તિ પોતે સભ્ય ન હોવા છતાં જાહેરમાં એવો દેખાવ કરે કે તે સભ્ય છે (Estoppel/આભાસ), તો ભવિષ્યમાં કંપનીની જવાબદારી ચૂકવવા માટે કાયદાકીય રીતે તેને જવાબદાર ગણવામાં આવે છે.

સંયુક્ત નામે શેર હોય ત્યારે કંપનીના સભ્યપત્રકમાં કોના નામે શેર નોંધાય છે?

પ્રથમ વ્યક્તિના નામે|બીજી વ્યક્તિના નામે|છેલ્લી વ્યક્તિના નામે|આપેલ તમામ વ્યક્તિના નામે

આપેલ તમામ વ્યક્તિના નામે

SP : Ch 4,All

ભલે પત્રવ્યવહાર માત્ર પ્રથમ વ્યક્તિ સાથે થાય, પરંતુ માલિકી બધાની હોવાથી સભ્યપત્રક (Register) માં સંયુક્ત શેર ધરાવનાર 'તમામ વ્યક્તિઓ' ના નામ ક્રમશઃ નોંધવામાં આવે છે.

નીચેના પૈકી કયા સંજોગમાં સભ્યના સભ્યપદનો અંત આવે છે?

આવેદનપત્રમાં સહી દ્વારા|શેર-ફાળવણી દ્વારા|સ્વેટ ઇક્વિટી શેર દ્વારા|શેર-જપ્તી દ્વારા

શેર-જપ્તી દ્વારા

SP : Ch 4,All

જ્યારે શેરહોલ્ડર હપ્તો ન ભરે ત્યારે કંપની તેના શેર જપ્ત કરીને રદ કરે છે. શેર રદ થતાં સભ્યપત્રકમાંથી તેનું નામ કમી થાય છે અને સભ્યપદનો અંત આવે છે.

કંપની કયા પ્રકારના શેર પરત લઈ નાણાં ચૂકવી આપે છે?

સ્વેટ ઇક્વિટી શેર|પ્રેફરન્સ શેર|રીડિમેબલ પ્રેફરન્સ શેર|ઇરરીડિમેબલ પ્રેફરન્સ શેર

રીડિમેબલ પ્રેફરન્સ શેર

SP : Ch 4,All

રીડિમેબલ (Redeemable) પ્રેફરન્સ શેર એટલે એવા શેર જેની મુદ્દલ રકમ ચોક્કસ મુદત પૂરી થતાં કંપનીએ શેરહોલ્ડરને પરત (Redeem) કરવાની હોય છે. આ સમયે તેમનું સભ્યપદ પણ પૂરું થાય છે.

કયા પ્રકારના ડિબેન્ચરધારકને કંપનીનું સભ્યપદ મળી શકે છે?

રૂપાંતરપાત્ર ડિબેન્ચરધારકને|બિનરૂપાંતરપાત્ર ડિબેન્ચરધારકને|રીડિમેબલ ડિબેન્ચરધારકને|ઇરરીડિમેબલ ડિબેન્ચરધારકને

રૂપાંતરપાત્ર ડિબેન્ચરધારકને

SP : Ch 4,All

રૂપાંતરપાત્ર (Convertible) ડિબેન્ચરમાં ચોક્કસ મુદત પછી ડિબેન્ચરનું શેરમાં રૂપાંતર થાય છે. શેરમાં રૂપાંતર થતાં જ તે ડિબેન્ચરધારક મટીને 'શેરહોલ્ડર' બને છે અને તેને સભ્યપદ મળે છે.

ગૌણ કંપની કઈ કંપનીનું સભ્યપદ મેળવી શકતી નથી?

ખાનગી કંપનીનું|જાહેર કંપનીનું|શાસક કંપનીનું|સરકારી કંપનીનું

શાસક કંપનીનું

SP : Ch 4,All

કંપની કાયદા મુજબ કોઈ પણ ગૌણ કંપની (Subsidiary Company) પોતાની જ શાસક કંપની (Holding Company) ના શેર ખરીદીને તેનું સભ્યપદ મેળવી શકતી નથી.

જ્યારે બે કંપની પૈકી કોઈ એક કંપની બીજી કંપનીમાં વિલીન થાય ત્યારે અસ્તિત્વ ગુમાવનાર કંપનીના સભ્યોના સભ્યપદ પર શું અસર થાય છે?

સભ્યપદનો અંત આવે છે.|સભ્યપદ ચાલુ રહે છે.|સભ્યપદ સ્થગિત થાય છે.|આપેલ પૈકી એક પણ નહીં.

સભ્યપદનો અંત આવે છે.

SP : Ch 4,All

બે કંપનીઓનું જોડાણ (Amalgamation/Merger) થાય ત્યારે જે કંપની પોતાનું કાનૂની અસ્તિત્વ ગુમાવે છે, તેના જૂના સભ્યપત્રકનો પણ નાશ થાય છે એટલે તે કંપનીના સભ્યપદનો અંત આવે છે (તેમને નવી કંપનીના સભ્ય બનાવાય છે).

સંચાલક વધુમાં વધુ કેટલી કંપનીમાં સંચાલક બની શકે? (સ્વા.)

10|20|30|40

SP : Ch 5,All

કંપની ધારા 2013 ની જોગવાઈ મુજબ કોઈ પણ એક વ્યક્તિ એક જ સમયે જાહેર અને ખાનગી મળીને વધુમાં વધુ કુલ 20 કંપનીઓમાં સંચાલક (Director) તરીકેનો હોદ્દો ધારણ કરી શકે છે.

જાહેર કંપનીમાં ઓછામાં ઓછા કેટલા સંચાલકો હોવા જોઈએ? (સ્વા.)

બે|ચાર|ત્રણ|પાંચ

ત્રણ

SP : Ch 5,All

જાહેર કંપની (Public Company) માં સભ્યો અને વહીવટનો વ્યાપ મોટો હોવાથી કાયદાકીય રીતે ઓછામાં ઓછા 3 સંચાલકો હોવા ફરજિયાત છે.

ખાનગી કંપનીમાં ઓછામાં ઓછા કેટલા સંચાલકો હોવા જોઈએ? (સ્વા.)

એક|બે|ત્રણ|ચાર

બે

SP : Ch 5,All

ખાનગી કંપની (Private Company) માં ઓછામાં ઓછા 2 સંચાલકો હોવા કાયદા મુજબ અનિવાર્ય છે (વન પર્સન કંપની - OPC સિવાય).

એક વ્યક્તિ વધુમાં વધુ કેટલી જાહેર કંપનીમાં સંચાલક બની શકે? (સ્વા.)

10|20|30|5

SP : Ch 5,All

ભલે કુલ કંપનીઓની મર્યાદા 20 હોય, પરંતુ કાયદા મુજબ એક વ્યક્તિ એકસાથે વધુમાં વધુ 10 'જાહેર કંપનીઓ' (Public Companies) માં જ સંચાલક રહી શકે છે.

સંચાલક પોતાના કેટલા ઓળખક્રમાંક મેળવી શકે? (સ્વા.)

4|3|2|1

SP : Ch 5,All

કોઈપણ વ્યક્તિ પોતાના આખા જીવનકાળ દરમિયાન ફક્ત 1 (એક) જ 'ડિરેક્ટર આઇડેન્ટિફિકેશન નંબર' (DIN / ઓળખક્રમાંક) મેળવી શકે છે.

સંચાલક તરીકે ઓળખક્રમાંક ... (સ્વા.)

હોવો અનિવાર્ય નથી.|હોવો અનિવાર્ય છે.|પાછળથી સમયાનુસારે લઈ શકાય.|સંચાલકની ઈચ્છા ઉપર અવલંબે છે.

હોવો અનિવાર્ય છે.

SP : Ch 5,All

કંપની ધારાની જોગવાઈ મુજબ કોઈપણ કંપનીમાં સંચાલક બનતા પહેલા કેન્દ્ર સરકાર પાસેથી DIN (ઓળખક્રમાંક) મેળવવો કાયદેસર રીતે અનિવાર્ય (ફરજિયાત) છે.

કંપનીમાં સ્વતંત્ર સંચાલકોની સંખ્યા કેટલી હોવી જોઈએ? (સ્વા.)

1/4|2/3|3/4|1/3

1/3

SP : Ch 5,All

નવા કંપની ધારા મુજબ દરેક લિસ્ટેડ જાહેર કંપનીમાં કુલ સંચાલકોની સંખ્યાના ઓછામાં ઓછા 1/3 (ત્રીજા ભાગના) સંચાલકો 'સ્વતંત્ર સંચાલકો' (Independent Directors) હોવા જોઈએ.

સ્વતંત્ર સંચાલકની નિમણૂક અંગેની માન્યતા ... (સ્વા.)

સામાન્ય સભામાં લેવી પડે.|ન લેવામાં આવે તો ચાલે.|સરકાર પાસેથી લેવી પડે.|ડેટાબેન્કમાંથી લેવી પડે.

સામાન્ય સભામાં લેવી પડે.

SP : Ch 5,All

ડેટાબેન્કમાંથી સ્વતંત્ર સંચાલકની પસંદગી કર્યા પછી, તેમની નિમણૂકને આખરી મંજૂરી આપવા માટે કંપનીની 'સામાન્ય સભા' (General Meeting) માં ઠરાવ પસાર કરી માન્યતા લેવી પડે છે.

સંચાલક મંડળનાં કેટલાંક કાર્યો માટે શેરધારકોની સંમતિ ... (સ્વા.)

જરૂર નથી.|જરૂરી છે.|પાછળથી લઈ શકાય.|ની કોઈ જોગવાઈ નથી.

જરૂરી છે.

SP : Ch 5,All

કંપનીની મિલકતો વેચવી, મૂડી વધારવી કે ધિરાણ લેવા જેવા નીતિવિષયક અને અગત્યના કાર્યો માટે સંચાલકોએ શેરધારકોની સામાન્ય સભા બોલાવીને તેમની અગાઉથી સંમતિ લેવી જરૂરી છે.

સ્ટેક હોલ્ડર સંબંધી સમિતિ રચવાની ફરજ કોની છે? (સ્વા.)

શેર-હોલ્ડર|સેક્રેટરી|બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર|બધા ભેગા મળીને

બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર

SP : Ch 5,All

શેરહોલ્ડર્સ, ડિબેન્ચરધારકો, લેણદારો વગેરે (સ્ટેક હોલ્ડર્સ) ની ફરિયાદો સાંભળવા અને તેમના હિતોનું રક્ષણ કરવા માટે આ સમિતિની રચના કરવાની જવાબદારી બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સંચાલક મંડળ) ની છે.

સંચાલક કેવા પ્રકારની સંપત્તિ મેળવી શકે? (સ્વા.)

જમીન|યંત્રો|મકાન|માત્ર રોકડ

માત્ર રોકડ

SP : Ch 5,All

સંચાલક કંપનીની કોઈ જમીન, મકાન કે અન્ય મિલકત મહેનતાણાં પેટે લઈ શકતો નથી. તેને મહેનતાણું માત્ર રોકડ (Cash/Bank Transfer) સ્વરૂપે જ મેળવવાનો કાયદેસર અધિકાર છે.

નીચેનામાંથી મેનેજિંગ ડિરેક્ટર તરીકે કોની નિમણૂક કરી શકાય? (સ્વા.)

પ્રાઈવેટ લિમિટેડ કંપનીની|ભાગીદારી પેઢીની|વ્યક્તિની|માન્ય સંસ્થાની

વ્યક્તિની

SP : Ch 5,All

મેનેજિંગ ડિરેક્ટર તરીકે માત્ર એક જીવંત 'વ્યક્તિ' (Individual) ની જ નિમણૂક થઈ શકે છે. કોઈ કંપની, પેઢી કે સંસ્થાની નિમણૂક આ હોદ્દા પર થઈ શકતી નથી.

મેનેજિંગ ડિરેક્ટરની નિમણૂક એકસાથે કેટલા વર્ષ માટે કરી શકાય? (સ્વા.)

3 વર્ષ|4 વર્ષ|5 વર્ષ|7 વર્ષ

5 વર્ષ

SP : Ch 5,All

કંપની ધારાની જોગવાઈ અનુસાર મેનેજિંગ ડિરેક્ટર (MD) ની નિમણૂક એકસાથે વધુમાં વધુ 5 વર્ષની મુદત માટે જ કરી શકાય છે.

મેનેજિંગ ડિરેક્ટરની નિમણૂક થયાના કેટલા દિવસમાં રજિસ્ટ્રારને જણાવવું પડે? (સ્વા.)

30 દિવસ|60 દિવસ|90 દિવસ|120 દિવસ

60 દિવસ

SP : Ch 5,All

મેનેજિંગ ડિરેક્ટરની નિમણૂક થાય ત્યારથી 60 દિવસ (2 માસ) ની અંદર કાયદાકીય ફોર્મ ભરીને કંપની રજિસ્ટ્રાર (ROC) ને સત્તાવાર જાણ કરવી પડે છે.

મેનેજિંગ ડિરેક્ટર તરીકે નિમણૂક પામનાર વ્યક્તિની ઉંમર ઓછામાં ઓછી કેટલી હોવી જોઈએ? (સ્વા.)

21 વર્ષ|25 વર્ષ|30 વર્ષ|35 વર્ષ

21 વર્ષ

SP : Ch 5,All

કાયદા મુજબ, મેનેજિંગ ડિરેક્ટરની જવાબદારીઓ સંભાળવા માટે નિમણૂક પામનાર વ્યક્તિની ઉંમર ઓછામાં ઓછી 21 વર્ષ પૂર્ણ થયેલી હોવી જોઈએ.

પૂર્ણ સમયના મેનેજિંગ ડિરેક્ટરને કેટલું મહેનતાણું ચૂકવી શકાય? (સ્વા.)

વેચાણના 5 %|ચોખ્ખા નફાના 5 %|શેર-મૂડીના 5 %|અનામતના 5 %

ચોખ્ખા નફાના 5 %

SP : Ch 5,All

પૂર્ણ સમયના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર (Whole-time MD) ને વાર્ષિક મહત્તમ 'ચોખ્ખા નફાના 5%' સુધીનું મહેનતાણું ચૂકવવાની કંપની ધારામાં છૂટ છે.

મેનેજિંગ ડિરેક્ટર પોતાનું પદ ગુમાવતાં વળતરની ચુકવણી (સ્વા.)

કરી શકાય|નક્કી કરી શકાય|કેન્દ્ર સરકારની મંજૂરી લેવી પડે.|કંપની રજિસ્ટ્રારની મંજૂરી લેવી પડે.

કરી શકાય

SP : Ch 5,All

જો મુદત પૂરી થતાં પહેલાં કંપની દ્વારા કોઈ કારણસર MD ને છૂટા કરવામાં આવે, તો નિયમ અનુસાર તેને બાકી રહેલી મુદત માટે યોગ્ય વળતરની ચુકવણી કરી શકાય છે.

કંપનીનું વ્યક્તિત્વ..... (સ્વા.)

સામુદાયિક છે.|નૈસર્ગિક છે.|કૃત્રિમ છે.|કોઈ વ્યક્તિત્વ નથી.

કૃત્રિમ છે.

SP : Ch 5,All

કંપનીને જીવંત માણસની જેમ શ્વાસ લેવા કે બોલવા માટે શરીર નથી હોતું, તેને ફક્ત કાયદા દ્વારા અસ્તિત્વ મળે છે, તેથી તેનું વ્યક્તિત્વ 'કૃત્રિમ' (Artificial) છે.

સંચાલક મંડળની વર્ષમાં ઓછામાં ઓછી કેટલી સભાઓ યોજવી જોઈએ? (સ્વા.)

4|8|2|10

SP : Ch 5,All

કંપનીના નિયમિત અને યોગ્ય સંચાલન માટે કાયદા મુજબ દર વર્ષે (નાણાકીય વર્ષમાં) સંચાલક મંડળની ઓછામાં ઓછી 4 સભાઓ (Board Meetings) મળવી ફરજિયાત છે.

સંચાલક મંડળની સભામાં ઓછામાં ઓછા કેટલા સંચાલકો હોવા જોઈએ? (સ્વા.)

1/3|2|1/3 અથવા 2 (બેમાંથી જે વધારે હોય)|ગમે તેટલા ચાલે

1/3 અથવા 2 (બેમાંથી જે વધારે હોય)

SP : Ch 5,All

કોરમ (કાર્યસાધક સંખ્યા) માટે સંચાલક મંડળની સભામાં કુલ સંચાલકોના 1/3 (ત્રીજા ભાગના) અથવા 2 સંચાલકો (આ બેમાંથી જે સંખ્યા વધુ હોય તેટલા) હાજર હોવા જરૂરી છે.

કંપનીનો જન્મ નીચેના પૈકી કોના અન્વયે થાય છે?

નિયમનપત્રની જોગવાઈઓ અન્વયે|આવેદનપત્રની જોગવાઈઓ અન્વયે|સંચાલક મંડળની જોગવાઈઓ અન્વયે|કંપનીધારાની જોગવાઈઓ અન્વયે

કંપનીધારાની જોગવાઈઓ અન્વયે

SP : Ch 5,All

કંપની એ કાયદાનું સર્જન છે, તેથી તેનો જન્મ (સ્થાપના) 'કંપની ધારા' (Companies Act) ની કાયદાકીય જોગવાઈઓનું પાલન કરવાથી જ થાય છે.

કંપની અસ્તિત્વમાં આવ્યા બાદ કેટલા દિવસમાં સંચાલક મંડળની પ્રથમ સભા યોજવી જોઈએ?

30|60|90|120

SP : Ch 5,All

કંપનીને નોંધણીનું પ્રમાણપત્ર મળી જાય અને તે અસ્તિત્વમાં આવે, ત્યારથી 30 દિવસની અંદર સંચાલક મંડળની પ્રથમ સભા ફરજિયાતપણે બોલાવવી પડે છે.

નવા કંપનીધારા મુજબ કંપનીના ઓછામાં ઓછા કેટલા સંચાલકે પાછલા વર્ષમાં ભારતમાં 180 દિવસનો વસવાટ કરેલો હોવો જોઈએ?

એક|1/3 ભાગના|2/3 ભાગના|ત્રણ

એક

SP : Ch 5,All

નવા કંપની ધારાની જોગવાઈ મુજબ, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સમાં ઓછામાં ઓછો 1 (એક) સંચાલક એવો હોવો જોઈએ જે 'રેસિડન્ટ ડિરેક્ટર' હોય, એટલે કે તેણે અગાઉના વર્ષમાં ભારતમાં 180 દિવસ કાઢ્યા હોય.

કંપનીનું સંચાલન કરવાની કોને સર્વોચ્ચ સત્તા છે?

મેનેજિંગ ડિરેક્ટરને|વહીવટી સેક્રેટરીને|શેરહોલ્ડરોને|સંચાલક મંડળને

સંચાલક મંડળને

SP : Ch 5,All

શેરહોલ્ડરો માત્ર માલિક છે, પરંતુ કંપનીનું દૈનિક વહીવટ અને મહત્વના નિર્ણયો લેવાની સર્વોચ્ચ સત્તા તેમના દ્વારા ચૂંટાયેલા 'સંચાલક મંડળ' (Board of Directors) ને સોંપવામાં આવી છે.

કંપનીરૂપી શરીરમાં સંચાલક મંડળ કોનું કાર્ય કરે છે?

હૃદયનું|મગજનું|આંખોનું|આપેલ તમામનું

મગજનું

SP : Ch 5,All

જેમ માનવ શરીરમાં 'મગજ' વિચારવાનું અને નિર્ણય લેવાનું કામ કરે છે, તેવી જ રીતે કંપનીરૂપી શરીરમાં તમામ નીતિવિષયક નિર્ણયો લેવાનું કામ સંચાલક મંડળ કરે છે.

સંચાલકો શેરધારકોના શું છે?

કર્મચારીઓ|ટ્રસ્ટીઓ|પ્રતિનિધિઓ|ભાગીદારો

પ્રતિનિધિઓ

SP : Ch 5,All

શેરહોલ્ડરોની સંખ્યા વિશાળ હોવાથી તેઓ બધા સાથે મળીને કંપની ચલાવી શકતા નથી, તેથી તેઓ ચૂંટણી દ્વારા પોતાના 'પ્રતિનિધિઓ' (Representatives) તરીકે સંચાલકોની નિમણૂક કરે છે.

અદાલતમાં કાર્યવાહી કરવા માટે સંચાલક કોના નામે દાવો કરે છે?

પોતાના નામે|સેક્રેટરીના નામે|શેરધારકોના નામે|કંપનીના નામે

કંપનીના નામે

SP : Ch 5,All

સંચાલક માત્ર એજન્ટ છે. કંપની પોતે કાનૂની વ્યક્તિ હોવાથી, ત્રાહિત પક્ષકાર સામે કોઈ કેસ કે દાવો કરવો હોય તો તે સંચાલક પોતાના નામે નહીં પરંતુ 'કંપનીના નામે' જ કરે છે.

કંપનીમાં કોની કાનૂની સ્થિતિ નક્કી કરવાનું કામ મુશ્કેલ છે?

શેરહોલ્ડરોની|ડિબેન્ચર હોલ્ડરોની|સંચાલકોની|કર્મચારીઓની

સંચાલકોની

SP : Ch 5,All

સંચાલક ક્યારેક એજન્ટ, ક્યારેક ટ્રસ્ટી તો ક્યારેક ભાગીદાર જેવું વર્તન કરે છે. તેની કોઈ એક નિશ્ચિત વ્યાખ્યા ન હોવાથી તેની સ્પષ્ટ 'કાનૂની સ્થિતિ' નક્કી કરવી કાયદામાં મુશ્કેલ છે.

સંચાલકો કેટલા સ્વરૂપની લાક્ષણિકતા ધરાવતી વિશ્વસનીય વ્યક્તિ છે?

બે|ત્રણ|ચાર|પાંચ

ચાર

SP : Ch 5,All

સંચાલકો મુખ્ય 4 સ્વરૂપની લાક્ષણિકતાઓ ધરાવે છે: (૧) પ્રતિનિધિ તરીકે (૨) એજન્ટ તરીકે (૩) ટ્રસ્ટી તરીકે અને (૪) મેનેજિંગ પાર્ટનર (સંચાલક ભાગીદાર) તરીકે.

કંપનીમાં વધુમાં વધુ કેટલા ડિરેક્ટર્સ રાખી શકાય?

10|12|15|20

SP : Ch 5,All

સામાન્ય રીતે કંપનીમાં વધુમાં વધુ 15 સંચાલકો રાખી શકાય છે. જો 15 થી વધુ સંચાલકો રાખવા હોય તો સામાન્ય સભામાં ખાસ ઠરાવ પસાર કરવો પડે છે.

કોઈ પણ એક વ્યક્તિ વધુમાં વધુ કેટલી ખાનગી તેમજ જાહેર કંપનીમાં ડિરેક્ટર તરીકે હોદ્દો ધારણ કરી શકે છે?

10|20|30|5

SP : Ch 5,All

કાયદા મુજબ એક વ્યક્તિ એકસાથે બધી જ (જાહેર, ખાનગી વગેરે) મળીને કુલ વધુમાં વધુ 20 કંપનીઓમાં સંચાલક બની શકે છે.

ડિરેક્ટર ઓળખક્રમાંકની અરજી મળ્યા બાદ કેટલા માસમાં કેન્દ્ર સરકાર તેની ફાળવણી કરશે?

એક|બે|ત્રણ|ચાર

એક

SP : Ch 5,All

કેન્દ્ર સરકાર (MCA) ને ફોર્મ અને ફી મળ્યા પછી, બધી ચકાસણી કરીને 1 માસ (30 દિવસ) ની અંદર સરકાર અરજદારને DIN ફાળવી આપે છે.

જો નિયત સમયમાં તમામ ડિરેક્ટરના ઓળખક્રમાંકની જાણ કંપની રજિસ્ટ્રારને ન કરવામાં આવે, તો કંપનીના દરેક કસૂરવાર અધિકારી ...

દંડને પાત્ર બને છે.|સજાને પાત્ર બને છે.|બદલીને પાત્ર બને છે.|અપકર્ષને પાત્ર બને છે.

દંડને પાત્ર બને છે.

SP : Ch 5,All

કંપનીએ પોતાના તમામ ડિરેક્ટર્સના DIN રજિસ્ટ્રારને જણાવવા ફરજિયાત છે. જો આમ ન થાય તો કાયદાના ભંગ બદલ કસૂરવાર અધિકારી 'દંડ' ને પાત્ર બને છે.

ડિરેક્ટર તરીકે નિમણૂક કરાયેલ વ્યક્તિએ કેટલા દિવસમાં ડિરેક્ટર તરીકેનો હોદ્દો ધારણ કરવો પડે છે?

15|45|60|30

SP : Ch 5,All

નિમણૂકનો પત્ર મળ્યા પછી વ્યક્તિએ પોતાની લેખિત સંમતિ આપીને 30 દિવસની અંદર સત્તાવાર રીતે પોતાનો હોદ્દો (ચાર્જ) સંભાળી લેવો પડે છે.

સંચાલકોની નિમણૂક સંબંધી જોગવાઈઓ શેમાં દર્શાવવામાં આવે છે?

કંપનીધારામાં|સેબીના ધારામાં|નિયમનપત્રમાં|આવેદનપત્રમાં

નિયમનપત્રમાં

SP : Ch 5,All

સંચાલકોની નિમણૂક, તેમના અધિકારો, સત્તાઓ અને નિવૃત્તિ વગેરે આંતરિક વહીવટની બાબતો હોવાથી તેનો ઉલ્લેખ કંપનીના 'નિયમનપત્ર' (Articles) માં કરવામાં આવે છે.

સ્વતંત્ર સંચાલકની મુદત સળંગ કેટલા વર્ષની હોય છે?

3 વર્ષ|5 વર્ષ|7 વર્ષ|10 વર્ષ

5 વર્ષ

SP : Ch 5,All

કંપની ધારા મુજબ સ્વતંત્ર સંચાલકો (Independent Directors) ની નિમણૂક એકસાથે સળંગ 5 વર્ષ માટે જ કરવામાં આવે છે.

કંપનીનો રોજબરોજનો વહીવટ સંભાળવા માટે કયા પ્રકારના ડિરેક્ટરની નિમણૂક કરવામાં આવે છે?

સ્વતંત્ર ડિરેક્ટરની|નૉમિની ડિરેક્ટરની|સ્ત્રી ડિરેક્ટરની|મેનેજિંગ ડિરેક્ટરની

મેનેજિંગ ડિરેક્ટરની

SP : Ch 5,All

બધા સંચાલકો રોજ હાજર રહી શકતા ન હોવાથી, રોજબરોજના (Daily) સંચાલન અને વહીવટ માટે એક પૂર્ણ સમયના 'મેનેજિંગ ડિરેક્ટર' (MD) ની નિમણૂક કરવામાં આવે છે.

મેનેજિંગ ડિરેક્ટરની નિમણૂક કોના દ્વારા કરવામાં આવે છે?

શેર-હોલ્ડરો દ્વારા|કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા|સંચાલક મંડળ દ્વારા|સેબી દ્વારા

સંચાલક મંડળ દ્વારા

SP : Ch 5,All

મેનેજિંગ ડિરેક્ટરની પસંદગી અને નિમણૂક કરવાની સત્તા બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સંચાલક મંડળ) પાસે હોય છે, જે સભામાં ઠરાવ પસાર કરી તેમને નીમે છે.

વધારાના ડિરેક્ટરની મુદત ક્યાં સુધીની હોય છે?

પ્રાથમિક સભા સુધીની|સંચાલક મંડળની સભા સુધી|વાર્ષિક સામાન્ય સભા સુધીની|અસાધારણ સભા સુધીની

વાર્ષિક સામાન્ય સભા સુધીની

SP : Ch 5,All

જ્યારે કામનું ભારણ વધે ત્યારે બોર્ડ દ્વારા 'વધારાના ડિરેક્ટર' (Additional Director) નીમવામાં આવે છે, પરંતુ તેમનો હોદ્દો કંપનીની આગામી 'વાર્ષિક સામાન્ય સભા' (AGM) ના દિવસ સુધી જ મર્યાદિત હોય છે.

કંપનીમાં નાના શેર-હોલ્ડરોની ઓછામાં ઓછી કેટલી સંખ્યા હોય, તો તેઓ માટે ડિરેક્ટરની નિમણૂક કરવામાં આવે છે?

500|1000|5000|10,000

1000

SP : Ch 5,All

જો કંપનીમાં ₹20,000 થી ઓછી કિંમતના શેર ધરાવતા 'નાના શેરહોલ્ડરો' ની સંખ્યા 1000 કે તેથી વધુ હોય, તો તેઓ પોતાના પ્રતિનિધિ તરીકે 1 સ્મોલ શેરહોલ્ડર ડિરેક્ટર નીમી શકે છે.

કંપનીમાં નિમાયેલ ડિરેક્ટર સળંગ કેટલા નાણાકીય વર્ષ માટે વાર્ષિક હિસાબો રજૂ ન કરે તો તે ગેરલાયક ઠરે છે?

2 વર્ષ|3 વર્ષ|4 વર્ષ|5 વર્ષ

3 વર્ષ

SP : Ch 5,All

જો કંપનીના સંચાલકો સતત સળંગ 3 નાણાકીય વર્ષ સુધી કંપની રજિસ્ટ્રાર સમક્ષ વાર્ષિક હિસાબો કે વાર્ષિક અહેવાલ રજૂ ન કરે, તો તેઓ ભવિષ્યમાં સંચાલક બનવા ગેરલાયક ઠરે છે.

સંચાલક રાજીનામાની નકલ સાથે કેટલા દિવસમાં કંપની રજિસ્ટ્રારને જાણ કરે છે?

10|20|30|40

SP : Ch 5,All

જ્યારે કોઈ સંચાલક કંપનીમાંથી રાજીનામું આપે, ત્યારે તેણે રાજીનામું આપ્યાની તારીખથી 30 દિવસની અંદર નિર્ધારિત ફોર્મમાં કારણો સાથે કંપની રજિસ્ટ્રારને જાણ કરવી પડે છે.

સંચાલક છેલ્લા 12 માસના સમયગાળા દરમિયાન સંચાલક મંડળની કેટલી સભાઓમાં ગેરહાજર રહે તો તેને સંચાલકનો હોદ્દો ખાલી કરવો પડે છે?

2|3|કોઈ પણ એક|આપેલ તમામ

આપેલ તમામ

SP : Ch 5,All

જો કોઈ સંચાલક છેલ્લા 12 મહિના (એક વર્ષ) દરમિયાન સંચાલક મંડળની મળેલી બધી જ (તમામ) સભાઓમાં પરવાનગી લીધા વગર ગેરહાજર રહે, તો તેનું પદ આપોઆપ ખાલી થયેલું ગણાય છે.

કોઈ ડિરેક્ટર ગેરલાયક હોવા છતાં કંપનીમાં ડિરેક્ટર તરીકેનું કામ કરે તો કંપનીધારા મુજબ તે..

દંડને પાત્ર બને છે.|સજાને પાત્ર બને છે.|દંડ અને સજાને પાત્ર બને છે.|અપમાનને પાત્ર બને છે.

દંડ અને સજાને પાત્ર બને છે.

SP : Ch 5,All

જે વ્યક્તિ કાયદા મુજબ સંચાલક બનવા ગેરલાયક ઠરેલ હોય (દા.ત. નાદાર), છતાં તે પદ પર રહીને કામ ચાલુ રાખે તો તેને કાયદા મુજબ દંડ અને જેલની સજા બંને થઈ શકે છે.

સંચાલક મંડળને સત્તાઓ કેટલી રીતે મળે છે?

બે રીતે|ત્રણ રીતે|ચાર રીતે|આપેલ તમામ રીતે

ત્રણ રીતે

SP : Ch 5,All

સંચાલક મંડળને સત્તા મુખ્ય 3 રીતે મળે છે: (૧) કંપની ધારા દ્વારા, (૨) આવેદનપત્ર દ્વારા, અને (૩) કંપનીના નિયમનપત્ર દ્વારા.

સંચાલકો, સંચાલક મંડળની સભા ઓછામાં ઓછી દર કેટલા માસે બોલાવશે?

દર બે માસે|દર ત્રણ માસે|દર ચાર માસે|દર છ માસે

દર ત્રણ માસે

SP : Ch 5,All

વર્ષમાં ઓછામાં ઓછી 4 સભાઓ બોલાવવી જરૂરી છે, તેથી સામાન્ય રીતે બે સભાઓ વચ્ચેનો ગાળો વધુ ન રહે તે માટે દર 3 માસે (ક્વાર્ટરલી) એક સભા બોલાવાય છે.

સંચાલકોની જવાબદારીઓ કેટલા પ્રકારની હોય છે?

બે|ત્રણ|ચાર|અનેક

બે

SP : Ch 5,All

કાયદા મુજબ સંચાલકોની મુખ્ય 2 પ્રકારની જવાબદારીઓ હોય છે: (૧) દીવાની (Civil) જવાબદારી અને (૨) ફોજદારી (Criminal) જવાબદારી.

કંપનીધારા 2013માં ચાવીરૂપ સંચાલકીય વ્યક્તિમાં કેટલી વ્યક્તિઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે?

2|5|3|4

SP : Ch 5,All

KMP (Key Managerial Personnel) માં 5 વ્યક્તિઓ આવે છે: MD/CEO/મેનેજર, કંપની સેક્રેટરી (CS), હોલ-ટાઈમ ડિરેક્ટર, ચીફ ફાઇનાન્શિયલ ઓફિસર (CFO) અને અન્ય નિર્ધારિત અધિકારી.

નવા કંપનીધારી 2013 મુજબ, મેનેજિંગ ડિરેક્ટરને કેટલામાં નંબરનું KMP તરીકે સ્થાન મળ્યું છે?

પ્રથમ|બીજા|ત્રીજા|પાંચમા

પ્રથમ

SP : Ch 5,All

મેનેજિંગ ડિરેક્ટર (MD) એ કંપનીના સર્વોચ્ચ વહીવટી વડા હોવાથી ચાવીરૂપ સંચાલકીય વ્યક્તિઓ (KMP) ના લિસ્ટમાં તેમને પ્રથમ સ્થાન આપવામાં આવ્યું છે.

મેનેજિંગ ડિરેક્ટર વધુમાં વધુ કેટલી કંપનીમાં ડિરેક્ટર તરીકે કાર્ય કરી શકે છે?

એક|બે|ત્રણ|ચાર

બે

SP : Ch 5,All

સામાન્ય સંચાલક 20 કંપનીમાં રહી શકે, પરંતુ 'મેનેજિંગ ડિરેક્ટર' પર કામનું ભારણ વધુ હોવાથી તેઓ એકસાથે વધુમાં વધુ 2 જ કંપનીમાં આ હોદ્દો ધરાવી શકે છે (ઠરાવ પસાર કરીને).

મેનેજિંગ ડિરેક્ટરની નિમણૂક.......

ફરજિયાત છે.|ફરજિયાત નથી.|કેન્દ્ર સરકાર કરે છે.|સેબી કરે છે.

ફરજિયાત નથી.

SP : Ch 5,All

કંપનીમાં મેનેજિંગ ડિરેક્ટર નીમવા એ બધી કંપનીઓ માટે ફરજિયાત નથી. નાની કંપનીઓ માત્ર સાદા બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ દ્વારા પણ ચલાવી શકાય છે.

દરેક સંચાલકે કયો નંબર મેળવવો પડે છે?

પાનકાર્ડ નંબર|આધારકાર્ડ નંબર|સંચાલક ઓળખક્રમાંક|વ્યવસાયિક ઓળખક્રમાંક

સંચાલક ઓળખક્રમાંક

SP : Ch 5,All

કંપની ધારાની જોગવાઈ મુજબ જે વ્યક્તિ કંપનીમાં સંચાલક બનવા માંગતી હોય તેણે ફરજિયાત કેન્દ્ર સરકાર પાસેથી DIN (સંચાલક ઓળખક્રમાંક) મેળવવો જ પડે છે.

મેનેજિંગ ડિરેક્ટર તરીકે નિમણૂક પામનાર વ્યક્તિની ઉંમર વધુમાં વધુ કેટલી હોવી જોઈએ?

60 વર્ષ|65 વર્ષ|70 વર્ષ|75 વર્ષ

70 વર્ષ

SP : Ch 5,All

કંપની ધારાની જોગવાઈ અનુસાર, 70 વર્ષથી વધુ ઉંમરની વ્યક્તિને સામાન્ય રીતે મેનેજિંગ ડિરેક્ટર બનાવી શકાતી નથી (ખાસ ઠરાવ પસાર કર્યા સિવાય).

ખંડ સમયના મેનેજિંગ ડિરેક્ટરને કેટલું મહેનતાણું ચૂકવી શકાય?

વેચાણના 1% સુધી|ચોખ્ખા નફાના 1% સુધી|શેર-મૂડીના 1% સુધી|અનામતના 1% સુધી

ચોખ્ખા નફાના 1% સુધી

SP : Ch 5,All

જો કંપનીમાં પાર્ટ-ટાઈમ (ખંડ સમયના) મેનેજિંગ ડિરેક્ટર હોય, તો તેમને વાર્ષિક મહત્તમ ચોખ્ખા નફાના 1% જેટલું જ મહેનતાણું આપવાનો કાયદો છે.

નાના શેર-હોલ્ડર એટલે જેમના શેરની દાર્શનિક કિંમત ...

₹ 15,000થી વધુ ન હોય.|₹ 25,000થી વધુ ન હોય.|₹ 20,000થી વધુ ન હોય.|₹ 30,000થી વધુ ન હોય.

₹ 20,000થી વધુ ન હોય.

SP : Ch 5,All

કંપની ધારા મુજબ 'સ્મોલ શેરહોલ્ડર' (નાના શેરધારક) ની વ્યાખ્યા એવી છે કે જે વ્યક્તિ પાસે વધુમાં વધુ ₹20,000 સુધીની દાર્શનિક કિંમતના (Face Value) શેર હોય.

કયા પ્રકારનાં કાર્યો માટે સંચાલક વ્યક્તિગત રીતે જવાબદાર છે?

આંતરિક કાર્યો માટે|સત્તા બહારનાં કાર્યો માટે|સત્તા મર્યાદાનાં કાર્યો માટે|વહીવટી કાર્યો માટે

સત્તા બહારનાં કાર્યો માટે

SP : Ch 5,All

જો કોઈ સંચાલક આવેદનપત્ર કે નિયમનપત્રએ આપેલી સત્તાની મર્યાદાની બહાર જઈને (Ultra Vires) કોઈ કરાર કરે, તો કંપની નહીં પણ સંચાલક પોતે અંગત રીતે જવાબદાર બને છે.

નીચેના પૈકી કઈ જીવંત વ્યક્તિને સંચાલક તરીકે નીમી શકાય?

સગીર|નાદાર|કરાર કરવા સક્ષમ|અસ્થિર મગજની

કરાર કરવા સક્ષમ

SP : Ch 5,All

સંચાલક બનવા માટે વ્યક્તિમાં ભારતીય કરાર ધારા મુજબ કરાર કરવાની કાનૂની સક્ષમતા (પુખ્ત વય, સ્વસ્થ મગજ અને નાદાર ન હોવો) હોવી જરૂરી છે.

અન્ય પક્ષકારો દ્વારા નિમાતા સંચાલકોને કયા સંચાલકો કહેવામાં આવે છે?

સ્વતંત્ર સંચાલકો|નૉમિની સંચાલકો|વધારાના સંચાલકો|વૈકલ્પિક સંચાલકો

નૉમિની સંચાલકો

SP : Ch 5,All

બેન્ક, નાણાકીય સંસ્થા કે સરકાર જ્યારે કંપનીને લોન આપે ત્યારે પોતાના હિતના રક્ષણ માટે પોતાના પ્રતિનિધિ તરીકે જે સંચાલક નીમે છે, તેને 'નૉમિની સંચાલક' કહે છે.

નીચેના પૈકી કયા ડિરેક્ટરની મુદત વાર્ષિક સામાન્ય સભા સુધી જ હોય છે?

સ્વતંત્ર ડિરેક્ટર|નૉમિની ડિરેક્ટર|વધારાના ડિરેક્ટર|વૈકલ્પિક ડિરેક્ટર

વધારાના ડિરેક્ટર

SP : Ch 5,All

બોર્ડ દ્વારા વચગાળા માટે નીમાયેલા 'વધારાના ડિરેક્ટર' ની મુદત કંપનીની આગામી વાર્ષિક સામાન્ય સભા (AGM) ના દિવસ સુધી જ મર્યાદિત હોય છે.

નીચેના પૈકી કયા સંચાલકને શેરધારકો દ્વારા દૂર કરી શકાતા નથી?

વૈકલ્પિક સંચાલકને|પ્રતિનિધિ સંચાલકને|વધારાના સંચાલકને|ટ્રિબ્યુનલ દ્વારા નિમણૂક પામેલ સંચાલકને

ટ્રિબ્યુનલ દ્વારા નિમણૂક પામેલ સંચાલકને

SP : Ch 5,All

જ્યારે કંપનીમાં ગેરવહીવટ થાય ત્યારે અદાલત (કંપની લો ટ્રિબ્યુનલ - NCLT) દ્વારા જે સંચાલક નીમાયો હોય, તેને શેરધારકો પોતાની મરજીથી દૂર કરી શકતા નથી.

કંપનીએ કઈ સભા પ્રથમ નાણાકીય વર્ષના અંતથી છ માસના સમયગાળા દરમિયાન યોજવી જોઈએ ? (સ્વા.)

ખાસ સામાન્ય સભા|વાર્ષિક સાધારણ સભા|સંચાલક મંડળની સભા|પ્રથમ વાર્ષિક સામાન્ય સભા

પ્રથમ વાર્ષિક સામાન્ય સભા

SP : Ch 6,All

કંપની ધારા મુજબ નવી સ્થપાયેલી કંપનીએ પોતાનું પહેલું નાણાકીય વર્ષ પૂરું થાય તેના 9 માસ (કે સામાન્ય કિસ્સામાં 6 માસ) ની અંદર પોતાની 'પ્રથમ વાર્ષિક સામાન્ય સભા' (First AGM) યોજવી ફરજિયાત છે.

બે વાર્ષિક સામાન્ય સભાઓ વચ્ચે કેટલા માસથી વધુનો સમયગાળો ન હોવો જોઈએ? (સ્વા.)

15 માસ|12 માસ|18 માસ|24 માસ

15 માસ

SP : Ch 6,All

કાયદા મુજબ કંપનીએ દર વર્ષે એક વાર્ષિક સામાન્ય સભા યોજવી પડે છે, અને કોઈપણ બે વાર્ષિક સામાન્ય સભાઓ (AGM) વચ્ચે 15 મહિનાથી વધુનો ગેપ (સમયગાળો) ન હોવો જોઈએ.

કંપનીએ બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ ની વર્ષમાં(સંચાલક મંડળ)ઓછામાં ઓછી કેટલી સભાઓ બોલાવવી જોઈએ ? (સ્વા.)

પાંચ|ત્રણ|ચાર|બે

ચાર

SP : Ch 6,All

કંપનીના નિયમિત વહીવટ માટે કાયદા મુજબ દર વર્ષે (નાણાકીય વર્ષમાં) સંચાલક મંડળ (Board of Directors) ની ઓછામાં ઓછી 4 સભાઓ બોલાવવી જરૂરી છે.

કંપની સભાની નોટિસ તેના સભ્યોને કેટલા દિવસ અગાઉ આપવી જરૂરી છે? (સ્વા.)

20 દિવસ|31 દિવસ|25 દિવસ|21 દિવસ

21 દિવસ

SP : Ch 6,All

કોઈપણ સામાન્ય સભા યોજતા પહેલા કંપનીએ તેના સભ્યોને સભાના દિવસ સિવાયના પૂરા '21 દિવસ' અગાઉ લેખિતમાં નોટિસ મોકલવી ફરજિયાત છે.

સભ્યોને સભા અંગેની જાણકારી આપવા માટે કરવામાં આવતા પરિપત્રને શું કહે છે? (સ્વા.)

કાર્યસૂચિ|નોટિસ|સભા-નોંધ|ગણસંખ્યા

નોટિસ

SP : Ch 6,All

સભા ક્યારે, ક્યાં અને કેટલા વાગ્યે મળવાની છે તેની સત્તાવાર લેખિત જાણકારી સભ્યોને આપવા માટે જે પરિપત્ર મોકલાય છે, તેને કાયદામાં 'નોટિસ' કહે છે.

કંપનીની સભામાં જે કાર્યો કરવાનાં હોય તે કાર્યોની યાદી કયા નામે ઓળખાય છે? (સ્વા.)

કાર્યસૂચિ|સભા-નોંધ|ઠરાવ|પ્રસ્તાવ

કાર્યસૂચિ

SP : Ch 6,All

સભામાં કયા કયા મુદ્દાઓ પર ચર્ચા થશે અને કયા કામ કરવાના છે, તેની ક્રમવાર યાદીને 'કાર્યસૂચિ' (Agenda) કહેવામાં આવે છે.

કંપનીની સભાના કામકાજ દરમિયાન શરૂઆતથી અંત સુધી નિયત સંખ્યામાં સભ્યોની હાજરીને શું કહે છે? (સ્વા.)

મતદાન|દેવાદારોની સંખ્યા|સભ્યની કુલ સંખ્યા|ગણસંખ્યા

ગણસંખ્યા

SP : Ch 6,All

સભા કાયદેસર ગણાય તે માટે સભાની શરૂઆતથી અંત સુધી ઓછામાં ઓછા જેટલા સભ્યો હાજર રહેવા જરૂરી છે, તે લઘુત્તમ સંખ્યાને 'ગણસંખ્યા' (Quorum) કહે છે.

સભાની કાર્યવાહી ચલાવવા સભ્યો દ્વારા જે વ્યક્તિની પસંદગી કરવામાં આવે તે વ્યક્તિ ને શું કહે છે ? (સ્વા.)

સભાપતિ|KMP|સેક્રેટરી|ડિરેક્ટર

સભાપતિ

SP : Ch 6,All

સભાનું યોગ્ય સંચાલન કરવા અને શાંતિ જાળવવા માટે સભ્યોમાંથી એક નેતા ચૂંટવામાં આવે છે, જેને 'સભાપતિ' અથવા 'ચેરમેન' (Chairman) કહેવાય છે.

કંપનીસભામાં મતદાન દરમ્યાન સરખા મતો પડે ત્યારે કોણ પોતાનો મત આપી શકે છે ? (સ્વા.)

સેક્રેટરી|લેણદારો|સભાપતિ|ડિરેક્ટર

સભાપતિ

SP : Ch 6,All

જ્યારે કોઈ ઠરાવ પર તરફેણ અને વિરુદ્ધમાં એકસરખા (ટાઈ) મતો પડે, ત્યારે નિર્ણય લેવા માટે સભાપતિ પોતાનો 'નિર્ણાયક મત' (Casting Vote) આપી શકે છે.

સભામાં થયેલ કામકાજ અને નિર્ણયો અંગેની મુદ્દાસર સ્વરૂપની નોંધને શું કહે છે ? (સ્વા.)

ગણસંખ્યા|પરિપત્ર|નોટીસ|સભા-નોંધ

સભા-નોંધ

SP : Ch 6,All

સભા પૂરી થયા પછી તેમાં થયેલી ચર્ચાઓ અને પસાર થયેલા ઠરાવોની કાયદેસર અને લેખિત મુદ્દાસર નોંધ તૈયાર કરાય છે, જેને 'સભા-નોંધ' (Minutes) કહેવાય છે.

સભામાં સભ્ય પોતાના વતી બીજી વ્યક્તિને હાજર રાખી મતદાનનો લેખિત અધિકાર આપેછે, તેને શું કહે છે ? (સ્વા.)

પ્રૉક્સી|સભાપતિ|સેક્રેટરી|કંપનીસભ્ય

પ્રૉક્સી

SP : Ch 6,All

જે શેરહોલ્ડર પોતે સભામાં હાજર રહી શકે તેમ ન હોય, તે પોતાના બદલે અન્ય વ્યક્તિને મત આપવા માટે લેખિત અધિકાર આપે છે, જેને 'પ્રોક્સી' (Proxy/પ્રતિનિધિ) કહે છે.

કંપનીસભામાં જે બાબત સભ્યો વચ્ચે ચર્ચા-વિચારના માટે રજૂ કરવામાં આવે તેને શું કહે છે ? (સ્વા.)

ઠરાવ|પ્રસ્તાવ|નોટીસ|કાર્યસૂચિ

પ્રસ્તાવ

SP : Ch 6,All

કોઈપણ નિર્ણય લેતા પહેલા તે બાબતને સભામાં સભ્યો સમક્ષ ચર્ચા માટે રજૂ કરવામાં આવે છે. આ રજૂઆતને 'પ્રસ્તાવ' અથવા 'દરખાસ્ત' (Motion) કહેવાય છે.

ખાસ ઠરાવની તરફેણમાં ઓછામાં ઓછા કેટલા સભ્યોની બહુમતી આવશ્યક છે ? (સ્વા.)

75%|51 %|65 %|40 %

75%

SP : Ch 6,All

કંપનીના અત્યંત અગત્યના નિર્ણયો લેવા માટે કાયદા મુજબ 'ખાસ ઠરાવ' (Special Resolution) પસાર કરવો પડે છે, જેના માટે હાજર સભ્યોના ઓછામાં ઓછા 3/4 ભાગ એટલે કે 75% મતોની બહુમતી જરૂરી છે.

નીચેનામાંથી કઈ સભાનો સમાવેશ શેર-હોલ્ડર્સની સભામાં થતો નથી ?

કાયદેસરની પ્રથમ સભા|વાર્ષિક સામાન્ય સભા|અસાધારણ સામાન્ય સભા|સમિતિ સભા

સમિતિ સભા

SP : Ch 6,All

વાર્ષિક કે અસાધારણ સભાઓમાં બધા શેરહોલ્ડર્સ ભાગ લે છે, પરંતુ 'સમિતિ સભા' (Committee Meeting) એ માત્ર ચોક્કસ સંચાલકોની બનેલી કમિટીની સભા હોય છે.

નીચેનામાંથી કઈ સભાનો સમાવેશ ડિરેક્ટર્સની સભામાં થાય છે ?

વર્ગ સભા|સમિતિ સભા|પ્રથમ વાર્ષિક સામાન્ય સભા|લેણદારોની સભા

સમિતિ સભા

SP : Ch 6,All

સંચાલક મંડળના કાર્યો હળવા કરવા બોર્ડમાંથી કેટલાક સંચાલકોની 'સમિતિ' બનાવાય છે. આ સમિતિની સભા એ ડિરેક્ટર્સની સભાનો જ એક પ્રકાર છે.

નીચેનામાંથી કઈ સભાનો સમાવેશ ખાસ સભામાં થાય છે?

કાયદેસરની પ્રથમ સભા|વર્ગ સભા|સમિતિ સભા|અસાધારણ સામાન્ય સભા

વર્ગ સભા

SP : Ch 6,All

જ્યારે કોઈ ચોક્કસ વર્ગના (દા.ત. પ્રેફરન્સ શેરહોલ્ડર્સ) હિતોને અસર કરતા નિર્ણયો લેવાના હોય, ત્યારે માત્ર તે વર્ગના લોકોની 'વર્ગ સભા' (Class Meeting) બોલાવવામાં આવે છે, જે ખાસ સભા છે.

કંપનીએ પ્રથમ વાર્ષિક સામાન્ય સભા પ્રથમ નાણાકીય વર્ષના અંતથી કેટલા માસના સમયગાળા દરમિયાન યોજવી જોઈએ ?

3 માસના|6 માસના|9 માસના|12 માસના

9 માસના

SP : Ch 6,All

સામાન્ય રીતે 6 માસ હોય છે, પરંતુ કંપની ધારાની સ્પષ્ટ જોગવાઈ મુજબ 'પ્રથમ' વાર્ષિક સામાન્ય સભા (First AGM) પહેલું નાણાકીય વર્ષ પૂરું થયાના 9 માસ (મહિના) ની અંદર યોજવાની છૂટ હોય છે.

શેર દ્વારા મર્યાદિત જાહેર કંપનીએ ધંધાનું પ્રમાણપત્ર મળ્યા પછી કઈ સભા બોલાવવી પડે છે ?

અસાધારણ સામાન્ય સભા|બોર્ડની સભા|પ્રથમ વાર્ષિક સામાન્ય સભા|વાર્ષિક સામાન્ય સભા

પ્રથમ વાર્ષિક સામાન્ય સભા

SP : Ch 6,All

કંપની અસ્તિત્વમાં આવીને કામકાજ શરૂ કરે, ત્યાર પછી તેના શેરહોલ્ડરોને કંપનીની પ્રાથમિક માહિતી આપવા કાયદા મુજબ 'પ્રથમ વાર્ષિક સામાન્ય સભા' બોલાવવી જરૂરી બને છે.

પ્રથમ વાર્ષિક સભા ન યોજવા બદલ જવાબદાર અધિકારી ....

દંડને પાત્ર બને છે.|સજાને પાત્ર બને છે.|શિક્ષાપાત્ર બને છે.|બદલીને પાત્ર બને છે.

શિક્ષાપાત્ર બને છે.

SP : Ch 6,All

કંપની ધારાના નિયમોનો ભંગ કરી જો સમયસર વાર્ષિક સભા ન બોલાવવામાં આવે, તો કંપની અને તેના દરેક કસૂરવાર અધિકારીને કાયદા હેઠળ 'શિક્ષા' (દંડ) થઈ શકે છે.

કંપનીધારા અનુસાર જાહેર કે ખાનગી કંપનીએ દર વર્ષે કઈ સભા યોજવી ફરજિયાત છે ?

પ્રથમ વાર્ષિક સામાન્ય સભા|સંચાલક મંડળની સભા|વાર્ષિક સામાન્ય સભા|લેણદારોની સભા

વાર્ષિક સામાન્ય સભા

SP : Ch 6,All

કંપની જાહેર હોય કે ખાનગી (વન પર્સન કંપની સિવાય), દરેક કંપનીએ વર્ષે એક વખત વાર્ષિક હિસાબો અને ડિવિડન્ડ મંજૂર કરવા 'વાર્ષિક સામાન્ય સભા' (AGM) બોલાવવી ફરજિયાત છે.

'ઇક્વિટી શેર પરના ડિવિડન્ડની જાહેરાત ' નીચેના પૈકી કઈ સભામાં કરવામાં આવે છે ?

સંચાલક મંડળની સભામાં|પ્રેફરન્સ શેર હોલ્ડરોની સભામાં|પ્રથમ વાર્ષિક સામાન્ય સભામાં|વાર્ષિક સામાન્ય સભામાં

વાર્ષિક સામાન્ય સભામાં

SP : Ch 6,All

સંચાલકો ડિવિડન્ડની માત્ર ભલામણ કરે છે, પરંતુ શેરહોલ્ડરો વચ્ચે તે ડિવિડન્ડની અંતિમ જાહેરાત અને મંજૂરી માત્ર 'વાર્ષિક સામાન્ય સભા' (AGM) માં જ થાય છે.

કંપનીની સ્થાપના બાદ સંચાલક મંડળની સામાન્ય સભા કેટલા દિવસમાં બોલાવવામાં આવે છે ?

30 દિવસમાં|60 દિવસમાં|90 દિવસમાં|120 દિવસમાં

30 દિવસમાં

SP : Ch 6,All

કંપની નોંધણીનું પ્રમાણપત્ર (Incorporation) મેળવી લે, તે તારીખથી લઈને પ્રથમ 30 દિવસની અંદર સંચાલકોએ પોતાની પહેલી બોર્ડ મિટિંગ (Board Meeting) યોજવી પડે છે.

સભાની નોટીસમાં સભા અંગેની કેવી માહિતી આપવામાં આવે છે ?

ખાનગી માહિતી|ગૌણમાહિતી|પ્રાથમિક માહિતી|સર્વ માહિતી

પ્રાથમિક માહિતી

SP : Ch 6,All

નોટિસ દ્વારા સભ્યોને માત્ર એટલી જ પ્રાથમિક (Primary) જાણકારી અપાય છે કે સભા ક્યારે, ક્યાં અને કયા ઉદ્દેશથી મળવાની છે. વિસ્તૃત માહિતી સભામાં અપાય છે.

સભાની નોટીસમાં નીચેના પૈકી કઈ વિગત દર્શાવવામાં આવતી નથી ?

સભાની તારીખ-દિવસ|સભાનું સ્થળ|સભાનો સમય|સભાપતિનું નામ

સભાપતિનું નામ

SP : Ch 6,All

સભાની નોટિસમાં સમય, સ્થળ અને તારીખ હોય છે. પરંતુ સભાપતિ કોણ હશે તે સભા શરૂ થાય ત્યારે સભ્યો દ્વારા નક્કી થતું હોવાથી નોટિસમાં સભાપતિનું નામ હોતું નથી.

નીચેના પૈકી કોને સભા અંગેની નોટીસ માટે મંજુરી આપવાની સત્તા છે ?

સેક્રેટરીને|સંચાલકોને|મેનેજીંગ ડીરેક્ટરને|સભાપતિને

સંચાલકોને

SP : Ch 6,All

સેક્રેટરી માત્ર નોટિસ ડ્રાફ્ટ કરી મોકલે છે, પરંતુ સભા બોલાવવા અને નોટિસ બહાર પાડવા અંગેનો નિર્ણય અને સત્તાવાર મંજૂરી આપવાની સત્તા સંચાલકો (Board of Directors) ની છે.

સભાની નોટીસ શેર-હોલ્ડરને ક્યાં સરનામે મોકલવામાં આવે છે ?

વર્તમાન સરનામે|ઓફીસના સરનામે|નોંધાયેલ સરનામે|કાયમી સરનામે

નોંધાયેલ સરનામે

SP : Ch 6,All

કાયદેસરના પત્રવ્યવહાર માટે શેરહોલ્ડરનું જે સરનામું કંપનીના 'સભ્યપત્રક' માં સત્તાવાર રીતે નોંધાયેલું હોય (Registered Address), માત્ર તે જ સરનામે નોટિસ મોકલવામાં આવે છે.

જાહેર કંપનીની સભામાં શેર-હોલ્ડરોની સંખ્યા 1000 સુધી હોય, તો કેટલા સભ્યોની હાજરી કાર્યસાધક-ગણસંખ્યા ગણાય છે ?

30|20|10|5

SP : Ch 6,All

કંપની ધારાના નવા નિયમ મુજબ, જો જાહેર કંપનીમાં કુલ સભ્યોની સંખ્યા 1000 કે તેથી ઓછી હોય, તો સભા કાયદેસર ગણાવવા માટે ઓછામાં ઓછા 5 સભ્યોની હાજરી (ગણસંખ્યા) પૂરતી છે.

અસામાન્ય સભાની નોટીસ સાથે શું મોકલવામાં આવે છે?

કાર્યસૂચિ|સમજૂતી દર્શક નિવેદન|ચેરમેનશ્રીનું નિવેદન|સંચાલક મંડળનો દેખાવ

સમજૂતી દર્શક નિવેદન

SP : Ch 6,All

જ્યારે કોઈ ખાસ કામકાજ માટે અસાધારણ સભા બોલાવવામાં આવે, ત્યારે સભ્યો વિષયને સમજી શકે તે માટે નોટિસ સાથે એક ખાસ 'સમજૂતી દર્શક નિવેદન' (Explanatory Statement) જોડવામાં આવે છે.

સભાની કાર્યસૂચિ કોણ તૈયાર કરે છે ?

સભાપતિ|મેનેજિંગ ડિરેક્ટર|સેક્રેટરી|સંચાલકો

સેક્રેટરી

SP : Ch 6,All

સભામાં કયા કામો કરવાના છે તેની ક્રમવાર યાદી (કાર્યસૂચિ - Agenda) તૈયાર કરવાનું વહીવટી કાર્ય કંપનીના ચીફ ઓફિસર તરીકે 'કંપની સેક્રેટરી' કરે છે.

સંયુક્ત નામથી શેર ધરાવતા હોય તેવા કિસ્સા માં કોને સભાની નોટીસ મોકલવામાં આવે છે ?

સભ્યપત્રકમાં પ્રથમ નામ હોય તેને|સભ્યપત્રકમાં બીજું નામ હોય તેને|સભ્યપત્રકમાં છેલ્લું નામ હોય તેને|સભ્યપત્રકમાં જેના નામ હોય તે તમામને

સભ્યપત્રકમાં પ્રથમ નામ હોય તેને

SP : Ch 6,All

વહીવટી સરળતા માટે, જોઈન્ટ શેરધારકોના કિસ્સામાં સભ્યપત્રક (Register) માં જેનું નામ સૌપ્રથમ આવતું હોય માત્ર તે એક જ વ્યક્તિને સભાની નોટિસ મોકલવામાં આવે છે.

જાહેર કંપની સભામાં શેર-હોલ્ડરોની કેટલી સંખ્યા હોય, તો 15 સભ્યોની હાજરી કાર્ય સાધક- ગણ સંખ્યા ગણાય છે ?

1000 થી ઓછા|5001 થી વધુ|1000 થી 5000 સુધી|1001 થી 5000 સુધી

1001 થી 5000 સુધી

SP : Ch 6,All

કાયદા મુજબ જો કંપનીના કુલ સભ્યોની સંખ્યા 1001 થી 5000 ની વચ્ચે હોય, તો સભા કાયદેસર થવા માટે કોરમ (ગણસંખ્યા) તરીકે ઓછામાં ઓછા 15 સભ્યોની હાજરી ફરજિયાત છે.

જાહેર કંપનીસભામાં શેર-હોલ્ડરોની સંખ્યા 5001થી વધુ હોય, તો કેટલા સભ્યોની હાજરી કાર્યસાધક-ગણસંખ્યા ગણાય છે ?

10|20|30|40

SP : Ch 6,All

વિશાળ સભ્યપદ ધરાવતી જાહેર કંપની (જેના સભ્યો 5000 થી વધુ હોય) માં સભાનું કોરમ જાળવવા માટે ઓછામાં ઓછા 30 સભ્યો વ્યક્તિગત રીતે હાજર રહેવા જરૂરી છે.

ખાનગી કંપનીની બાબતમાં વ્યક્તિગત રીતે હાજર રહેલા કેટલા સભ્યોને ગણ સંખ્યા તરીકે માની લેવામાં આવે છે ?

2|3|4|5

SP : Ch 6,All

ખાનગી કંપની (Private Company) માં સભ્યો ઓછા હોવાથી, નિયમનપત્રમાં કોઈ અન્ય જોગવાઈ ન હોય તો ફક્ત 2 સભ્યોની હાજરીને કાયદેસરની ગણસંખ્યા માની લેવામાં આવે છે.

જો સભામાં કોઈ ચેરમેન પદે પસંદગી કરવામાં ન આવી હોય, તો તે સભા .....

કાયદેસર ગણાય|ગેરકાયદેસર ગણાય|રદબાતલ ગણાય|ચાલુ રાખી શકાય છે.

ગેરકાયદેસર ગણાય

SP : Ch 6,All

સભાની કાર્યવાહી કાયદા મુજબ આગળ ધપાવવા માટે સભાપતિ (Chairman) હોવો કાયદેસર રીતે અનિવાર્ય છે. સભાપતિ વિનાની સભા અને તેના નિર્ણયો 'ગેરકાયદેસર' ગણાય છે.

કંપનીધારા મુજબ સભાનું સંચાલન કરવા કોને નીમવામાં આવે છે ?

રિસીવરને|ઑડિટરને|ચેરમેનને|જજને

ચેરમેનને

SP : Ch 6,All

સભા શાંતિપૂર્ણ અને કાર્યસૂચિ મુજબ ચાલે તે સુનિશ્ચિત કરવા સભ્યો દ્વારા એક વડાની નિમણૂક થાય છે, જેને સભાપતિ અથવા 'ચેરમેન' (Chairman) કહેવાય છે.

સભાના નિર્ધારિત સમય પછી કેટલી મિનીટમાં કોઈ સંચાલક/સભાપતિ હાજર ન થાય તો હાજર રહેલા સભ્યો પોતાના માંથી કોઈને પ્રમુખ તરીકે પસંદ કરી શકે છે ?

15|30|45|60

SP : Ch 6,All

સભા શરૂ થવાના નિર્ધારિત સમય પછી જો નિયુક્ત ચેરમેન કે કોઈ સંચાલક 15 મિનિટ સુધી ન આવે, તો હાજર સભ્યો મતદાન કરીને પોતાનામાંથી જ કોઈ એકને પ્રમુખ (ચેરમેન) તરીકે પસંદ કરી સભા ચાલુ કરી શકે છે.

સભાપતિ સભાનો શું છે ?

પ્રતિનિધિ|એજન્ટ|માલિક|નેતા

નેતા

SP : Ch 6,All

સભાપતિ (ચેરમેન) સભાનું નિયંત્રણ કરે છે, શિસ્ત જાળવે છે અને જરૂરી નિર્ણયો લે છે, તેથી તેને સભાનો સર્વોચ્ચ 'નેતા' (Leader) ગણવામાં આવે છે.

નિર્ણાયક સંજોગમાં ચેરમેનને કેવા પ્રકારનો મત (vote) આપવાની સત્તા છે ?

વિશેષ મત|સામાન્ય મત|અસામાન્ય મત|નિર્ણાયક મત

નિર્ણાયક મત

SP : Ch 6,All

જ્યારે કોઈ ઠરાવ પર મતદાનમાં તરફેણ અને વિરુદ્ધ બંને બાજુ 50-50% (સરખા) મત પડે, ત્યારે ચેરમેન જે અંતિમ મત આપીને નિર્ણય લાવે છે તેને 'નિર્ણાયક મત' (Casting Vote) કહે છે.

કંપની સેક્રેટરી સભા પૂર્ણ થઈ ગયા બાદ કાર્ય સૂચી અનુસાર નીચેના પૈકી શું તૈયાર કરે છે ?

હાજરી પત્રક|માહિતી પત્રક|સભા-નોંધ|ઠરાવ

સભા-નોંધ

SP : Ch 6,All

સભામાં કયા પ્રસ્તાવ રજૂ થયા અને શું નિર્ણય લેવાયો તેનો ભવિષ્યના રેકોર્ડ માટે જે લેખિત અહેવાલ તૈયાર થાય છે, તેને 'સભા-નોંધ' (Minutes) કહેવાય છે, જે તૈયાર કરવાની ફરજ સેક્રેટરીની છે.

ભારતીય કંપનીધારા પ્રમાણે કંપનીની સભામાં તમામ નિર્ણયો/ઠરાવો કેવી રીતે લેવાય તે અનિવાર્ય છે ?

સભ્યોની ઈચ્છાથી|સભ્યોની મરજીથી|સભ્યોની બહુમતીથી|સભ્યોની પસંદગીથી

સભ્યોની બહુમતીથી

SP : Ch 6,All

કંપની લોકશાહી ઢબે ચાલે છે. કોઈપણ નિર્ણય સભ્યો પર થોપી શકાતો નથી, તે માત્ર મતદાન દ્વારા 'સભ્યોની બહુમતી' (Majority) મળે તો જ કાયદેસરનો ઠરાવ બને છે.

કંપની શેમાં જોગવાઈ કરી સભ્યના મતાધિકાર પર નિયંત્રણ મૂકી શકે છે ?

આવેદન પત્રમાં|નિયમન પત્રમાં|વિજ્ઞાપન પત્રમાં|સભ્ય પત્રકમાં

નિયમન પત્રમાં

SP : Ch 6,All

જો કોઈ સભ્યે હપ્તાની બાકી રકમ ન ભરી હોય તો તેના મતાધિકાર (Voting Rights) ને રોકી શકાય છે, પરંતુ આ માટે કંપનીના આંતરિક 'નિયમનપત્ર' (Articles) માં સ્પષ્ટ જોગવાઈ હોવી જરૂરી છે.

પ્રોક્સી તરીકે નીમાયેલ વ્યક્તિ કંપનીનો........

સભ્ય હોવો જરૂરી છે.|સભ્ય હોવો જરૂરી નથી.|ડિબેન્ચર ધારક હોવો જરૂરી છે.|લેણદાર હોવો જરૂરી છે.

સભ્ય હોવો જરૂરી નથી.

SP : Ch 6,All

કંપની ધારાની જોગવાઈ અનુસાર, સભ્ય પોતાના બદલે જે વ્યક્તિને પ્રોક્સી તરીકે મોકલે, તે વ્યક્તિ કંપનીનો શેરહોલ્ડર (સભ્ય) ન હોય તો પણ તે સભામાં હાજરી આપી શકે છે.

પ્રોક્સી તરીકે નિમણૂક પામેલ વ્યક્તિ વધુમાં વધુ કેટલા સભ્યો વતી કાર્ય કરી શકે છે ?

20|30|40|50

SP : Ch 6,All

કાયદામાં થયેલા નવા સુધારા મુજબ, એક જ વ્યક્તિ વધુમાં વધુ 50 સભ્યો વતી પ્રોક્સી તરીકે નિમણૂક પામીને સભામાં હાજર રહી શકે છે.

નીચેના પૈકી કઈ વ્યક્તિને પ્રોક્સી તરીકે નિમણૂક આપી શકાય નહી ?

કુટુંબની વ્યક્તિને|વિશ્વાસુ વ્યક્તિને|જીવંત વ્યક્તિને|સગીર વ્યક્તિને

સગીર વ્યક્તિને

SP : Ch 6,All

પ્રોક્સી ફોર્મ એ એક પ્રકારનો કાનૂની અધિકાર છે. સગીર (18 વર્ષથી નાની ઉંમરની વ્યક્તિ) કરાર કરવા અસમર્થ હોવાથી તેને પ્રોક્સી બનાવી શકાય નહીં.

નીચેના પૈકી સભ્યો શું મંજુર કરે પછી તે ઠરાવ બને છે ?

વિનંતી|આમંત્રણ|પ્રસ્તાવ|દરખાસ્ત

પ્રસ્તાવ

SP : Ch 6,All

સભામાં ચર્ચા માટે રજૂ થયેલો મુદ્દો 'પ્રસ્તાવ' (Motion) કહેવાય છે, જ્યારે તેના પર મતદાન થાય અને બહુમતીથી મંજૂર થાય ત્યારે તે કંપનીનો કાયદેસરનો 'ઠરાવ' (Resolution) બને છે.

'કંપની ઓડિટરની નિમણૂક અને મહેનતાણું નક્કી કરવા' કયા પ્રકારના ઠરાવની જરૂર પડે છે ?

સરકારી ઠરાવ|ખાસ ઠરાવ|સામાન્ય ઠરાવ|બોર્ડ ઠરાવ

સામાન્ય ઠરાવ

SP : Ch 6,All

કંપનીના વાર્ષિક હિસાબો મંજૂર કરવા, ડિવિડન્ડ જાહેર કરવું, સંચાલક કે ઓડિટરની નિમણૂક કરવી આ બધા નિયમિત (સામાન્ય) કાર્યો હોવાથી તેના માટે 'સામાન્ય ઠરાવ' પૂરતો છે.

સામાન્ય ઠરાવની તરફેણ માં ઓછામાં ઓછા કેટલા સભ્યોની બહુમતી આવશ્યક છે ?

51 %|70 %|75 %|85 %

51 %

SP : Ch 6,All

સામાન્ય ઠરાવ (Ordinary Resolution) પસાર કરવા માટે સભામાં હાજર રહીને મતદાન કરનારા સભ્યોની સાદી બહુમતી એટલે કે 50% થી વધુ (51% કે તેથી વધુ) મતોની જરૂર પડે છે.

કંપની રજીસ્ટ્રાર પાસે ખાસ ઠરાવની નોંધણી ન કરવાથી જે-તે અધિકારી ....

દંડને પાત્ર છે.|સજાને પાત્ર છે.|દંડ અને સજા બંને ન પાત્ર છે.|બદલીને પાત્ર છે.

દંડને પાત્ર છે.

SP : Ch 6,All

ખાસ ઠરાવ પસાર થયાના 30 દિવસમાં તેને કંપની રજિસ્ટ્રાર (ROC) પાસે નોંધાવવો ફરજિયાત છે. જો તેમ ન થાય તો કંપની અને જવાબદાર અધિકારીને કાયદા હેઠળ 'દંડ' થઈ શકે છે.

'કંપનીમાંથી મેનેજિંગ ડિરેક્ટરને દુર કરવા' કેવા પ્રકારના ઠરાવની જરૂર પડે છે ?

સંચાલકોના ઠરાવની|સામાન્ય ઠરાવની|સરકારી ઠરાવની|ખાસ ઠરાવની

ખાસ ઠરાવની

SP : Ch 6,All

મેનેજિંગ ડિરેક્ટરને તેમની મુદત પૂરી થતાં પહેલા હોદ્દા પરથી દૂર કરવા એ કંપની માટે અત્યંત મહત્વનો અને અસાધારણ નિર્ણય હોવાથી તે માટે 75% બહુમતીવાળો 'ખાસ ઠરાવ' પસાર કરવો પડે છે.

કંપનીના સંચાલક મંડળના તમામ ઠરાવોને ક્યાં પ્રકારના ઠરાવ તરીકે ગણવામાં આવે છે ?

બોર્ડ ઠરાવ|ખાસ ઠરાવ|કંપની ઠરાવ|સામાન્ય ઠરાવ

સામાન્ય ઠરાવ

SP : Ch 6,All

સંચાલક મંડળની સભા (Board Meeting) માં લેવાતા તમામ નિર્ણયો બહુમતીથી લેવાય છે, તેથી બોર્ડના તમામ ઠરાવો કાયદાકીય રીતે 'સામાન્ય ઠરાવ' (Ordinary Resolution) ગણાય છે.

કંપનીના વિસર્જનની અગાઉની પ્રક્રિયા એટલે...(સ્વા.)

કંપનીનું સંયોજન કરવાની પ્રક્રિયા|કંપનીને ફરચામાં લઈ જવાની પ્રક્રિયા|એક કંપનીના બીજી કંપની સાથેના જોડાણની પ્રક્રિયા|કંપનીની સ્થાપનાની પ્રક્રિયા

કંપનીને ફરચામાં લઈ જવાની પ્રક્રિયા

SP : Ch 7,All

કંપનીને કાયમી ધોરણે બંધ કરતાં પહેલાં (વિસર્જન), તેની મિલકતો વેચીને દેવાં ચૂકવવાની જે કાયદાકીય વહીવટી પ્રક્રિયા હાથ ધરાય છે, તેને કંપનીને 'ફરચામાં લઈ જવાની પ્રક્રિયા' (Winding Up / Liquidation) કહેવાય છે.

ખાસ ઠરાવની નકલ સાથે ટ્રીબ્યુનલમાં ફડચા અંગેની અરજી કરવાની સત્તા કોને આપવામાં આવે છે? (સ્વા.)

લેણદારોને|ડિરેક્ટરોને|સંચાલકોને|સભ્યોને

સંચાલકોને

SP : Ch 7,All

જ્યારે કંપનીને બંધ કરવાનો 'ખાસ ઠરાવ' પસાર થાય, ત્યારે કંપની વતી કાનૂની કાર્યવાહી કરવા અને ટ્રિબ્યુનલ (NCLT) માં અરજી દાખલ કરવાની સત્તા કંપનીના 'સંચાલકો' ને સોંપવામાં આવે છે.

કંપનીધારાની જોગવાઈ અનુસાર કંપનીએ કઈ સભા બોલાવવી ફરજિયાત છે ? (સ્વા.)

વાર્ષિક સામાન્ય સભા|કાયદેસરની સામાન્ય સભા|અસામાન્ય સભા|સંચાલક મંડળની સભા

વાર્ષિક સામાન્ય સભા

SP : Ch 7,All

કંપની કાયદા મુજબ દરેક કંપની (OPC સિવાય) એ દર વર્ષે એકવાર પોતાના નાણાકીય હિસાબો રજૂ કરવા અને મંજૂર કરવા માટે 'વાર્ષિક સામાન્ય સભા' (AGM) બોલાવવી ફરજિયાત છે. જો ન બોલાવે તો કંપનીને ફરચામાં લઈ જઈ શકાય છે.

નોંધણીનું પ્રમાણપત્ર મળ્યા બાદ કંપની કેટલા વર્ષમાં ધંધો શરૂ ન કરે તો અદાલત ફડચાનો હુકમ કરી શકે છે. (સ્વા.)

1|2|3|4

SP : Ch 7,All

કંપનીને નોંધણીનું પ્રમાણપત્ર મળે ત્યારથી 1 (એક) વર્ષની અંદર તેણે પોતાનો વ્યવસાય શરૂ કરવો પડે છે. જો કંપની 1 વર્ષ સુધી નિષ્ક્રિય રહે, તો અદાલત તેને ફરચામાં લઈ જવાનો આદેશ કરી શકે છે.

જાહેર કંપનીમાં ઓછામાં ઓછી કેટલી સભ્ય સંખ્યા થાય, તો કંપનીને ફડચામાં લઈ જઈ શકાય ? (સ્વા.)

7થી ઓછી|2થી ઓછી|4થી ઓછી|10થી ઓછી

7થી ઓછી

SP : Ch 7,All

જાહેર કંપનીની સ્થાપના અને અસ્તિત્વ ટકાવી રાખવા કાયદા મુજબ ઓછામાં ઓછા 7 સભ્યો હોવા જરૂરી છે. જો આ સંખ્યા 7 થી ઘટી જાય, તો કંપનીનું કાનૂની અસ્તિત્વ જોખમાય છે અને તેને ફરચામાં લઈ જઈ શકાય છે.

ખાનગી કંપનીમાં ઓછામાં ઓછી કેટલી સભ્ય સંખ્યા થાય, તો કંપનીને ફડચામાં લઈ જઈ શકાય ? (સ્વા.)

7થી ઓછી|3થી ઓછી|2થી ઓછી|10થી ઓછી

2થી ઓછી

SP : Ch 7,All

ખાનગી કંપની (Private Company) ના અસ્તિત્વ માટે લઘુત્તમ 2 સભ્યો ફરજિયાત છે (OPC સિવાય). જો સભ્યોની સંખ્યા ઘટીને 2 થી ઓછી એટલે કે 1 થઈ જાય, તો અદાલત કંપનીને ફરચામાં લઈ જઈ શકે છે.

કંપનીની સ્થાપના ચોક્કસ મુદત માટે કરવામાં આવેલ છે તેવું શેમાં જણાવેલ હોય છે ? (સ્વા.)

આવેદન પત્રમાં|વિજ્ઞાપનપત્રમાં|નિયમન પત્રમાં|શેર પ્રમાણપત્રમાં

નિયમન પત્રમાં

SP : Ch 7,All

જો કંપની કોઈ ચોક્કસ પ્રોજેક્ટ કે નિશ્ચિત સમયગાળા માટે જ સ્થાપવામાં આવી હોય, તો આ મુદતની તમામ શરતો અને જોગવાઈઓ કંપનીના આંતરિક દસ્તાવેજ 'નિયમનપત્ર' (Articles of Association) માં દર્શાવેલી હોય છે.

સદ્ધરતાનું જાહેરનામું કોણ તૈયાર કરે છે ? (સ્વા.)(M-18)

સંચાલકો|લેણદારો|સભ્યો|અદાલત

સંચાલકો

SP : Ch 7,All

સ્વૈચ્છિક ફરચાના કિસ્સામાં કંપની પોતાના તમામ દેવાં ચૂકવવા આર્થિક રીતે સક્ષમ છે તે દર્શાવતું 'સદ્ધરતાનું જાહેરનામું' (Declaration of Solvency) તૈયાર કરી એફિડેવિટ સાથે રજૂ કરવાની કાનૂની જવાબદારી સંચાલકોની છે.

કંપનીને ફડચામાં લઈ જવાનો ઠરાવ પસાર થયા બાદ કેટલા દિવસ વર્તમાન પત્રમાં જાહેરાત આપવી પડે છે? (સ્વા.)

7 દિવસ|10 દિવસ|15 દિવસ|14 દિવસ

14 દિવસ

SP : Ch 7,All

કંપનીને સ્વૈચ્છિક રીતે ફરચામાં લઈ જવાનો ઠરાવ સભામાં પસાર થયાના 14 દિવસની અંદર કાયદા મુજબ તેની સત્તાવાર જાહેરાત ઓફિશિયલ ગેઝેટ અને સ્થાનિક વર્તમાનપત્રમાં આપવી ફરજિયાત છે.

ઓફીશીયલ લીક્વીડેટર પોતાનો મત કોને જણાવે છે ? (સ્વા.)

સંચાલકોને|ટ્રીબ્યુનલને|સભ્યોને|લેણદારોને

ટ્રીબ્યુનલને

SP : Ch 7,All

ફરચાની પ્રક્રિયા પૂરી થયા પછી ઓફિશિયલ લિક્વિડેટર પોતાનો આખરી અહેવાલ અને અભિપ્રાય (મત) કંપની લો ટ્રિબ્યુનલ (NCLT / અદાલત) સમક્ષ રજૂ કરે છે, જેના આધારે કંપનીનું અંતિમ વિસર્જન થાય છે.

લીક્વીડેટરની નિમણુકની જાન આવકવેરા અધિકારીને નિમણુક તારીખથી કેટલા દિવસ માં કરવી પડે ? (સ્વા.)(J-18)

15 દિવસ|30 દિવસ|7 દિવસ|14 દિવસ

30 દિવસ

SP : Ch 7,All

કરવેરાની ચકાસણી માટે કાયદાકીય જોગવાઈ છે કે લિક્વિડેટરે પોતાની નિમણૂક થયાના 30 દિવસની અંદર સ્થાનિક આવકવેરા અધિકારી (Income Tax Officer) ને સત્તાવાર જાણ કરવી પડે છે.

કંપનીનો રોજબરોજનો વહીવટ શેના અનુસાર થાય છે ?

સંચાલકીય કાયદા અનુસાર|વહીવટી કાયદા અનુસાર|રાજકીય કાયદા અનુસાર|ટ્રસ્ટના કાયદા અનુસાર

વહીવટી કાયદા અનુસાર

SP : Ch 7,All

કંપની ચલાવવી અને બંધ કરવી એ કાનૂની બાબત છે. કંપનીના તમામ કામકાજ અને રોજબરોજનો વહીવટ કંપની ધારા અને સંબંધિત 'વહીવટી કાયદા' (Administrative Laws) મુજબ જ થાય છે.

જો કંપનીનું વિસર્જન કરવું હોય, તો પહેલા.....

ને અન્ય કંપનીસાથે જોડાણ કરવું પડે છે.|નેનું ત્રીજી કંપની સાથે સંયોજન કરવું પડે છે.|ને અંગે ટ્રીબ્યુનલને જાણ કરવી પડે છે.|નેને ફરચાની પ્રક્રિયામાં લઈ જવી પડે છે.

નેને ફરચાની પ્રક્રિયામાં લઈ જવી પડે છે.

SP : Ch 7,All

કંપનીનું સીધું વિસર્જન (અંત) થઈ શકતું નથી. વિસર્જન એ અંતિમ પરિણામ છે. તે માટે સૌપ્રથમ ફરજિયાતપણે કંપનીને 'ફરચાની પ્રક્રિયા' (Winding Up - દેવાં ચૂકવવા અને મિલકત વેચવાની પ્રક્રિયા) માંથી પસાર થવું પડે છે.

સામાન્ય અર્થમાં કંપનીની કઈ પ્રક્રિયા પૂર્ણ થાય એટલે કંપનીનું વિસર્જન થયું ગણાય ?

વિલીનીકરણની પ્રક્રિયા|મિલકતોના વેચાણની પ્રક્રિયા|ફરચાની પ્રક્રિયા|દેવા-લેણાની ચુકવણીની પ્રક્રિયા

ફરચાની પ્રક્રિયા

SP : Ch 7,All

જ્યારે લિક્વિડેટર દ્વારા ફરચાની (Winding up) બધી જ કાનૂની અને આર્થિક પ્રક્રિયાઓ પૂર્ણ કરવામાં આવે, ત્યાર પછી જ ટ્રિબ્યુનલ દ્વારા કંપનીનું વિસર્જન (Dissolution) થયેલું સત્તાવાર રીતે જાહેર થાય છે.

કંપનીનું સર્જન અને વિસર્જન કઈ કાર્યવાહી મુજબ થાય છે ?

સરકારી કાર્યવાહી|કાયદાકીય કાર્યવાહી|પંચાયતી કાર્યવાહી|નિયમનપત્રની કાર્યવાહી

કાયદાકીય કાર્યવાહી

SP : Ch 7,All

કંપની એ 'કાયદાનું સર્જન' છે. તેથી તેનો જન્મ (સ્થાપના) અને તેનો અંત (વિસર્જન) બંને કંપની ધારાની નક્કી કરેલી 'કાયદાકીય કાર્યવાહી' (Legal Procedure) મુજબ જ શક્ય બને છે.

કંપની ફરચામાં હોય ત્યારે કંપનીની મિલકતોનું વેચાણ કોણ કરે છે ?

સભ્યો|લેણદારો|સંચાલકો|લિક્વિડેટર

લિક્વિડેટર

SP : Ch 7,All

કંપની ફરચામાં જાય ત્યારે સંચાલકોની સત્તા છીનવાઈ જાય છે અને કંપનીની તમામ મિલકતોનો કાનૂની કબજો મેળવી તેનું વેચાણ કરવાની સત્તા અદાલત દ્વારા નિમાયેલ 'લિક્વિડેટર' (ફરચા અધિકારી) પાસે રહે છે.

કંપનીને ફરચામાં/વિસર્જનમાં લઈ જવાના કેટલા મુખ્ય પ્રકારો છે?

બે|ત્રણ|ચાર|અનેક

બે

SP : Ch 7,All

ભારતીય કંપની ધારા મુજબ કંપનીને ફરચામાં લઈ જવાના મુખ્ય 2 પ્રકાર છે: (૧) ટ્રિબ્યુનલ મારફતે ફરજિયાત ફરચો, અને (૨) સભ્યો કે લેણદારો દ્વારા સ્વૈચ્છિક ફરચો.

કંપનીને ફરજિયાત ફરચામાં લઈ જવાની અરજી અદાલતમાં ક્યારે થાય છે ?

કંપની તેનું લેણું વસુલ કરવા અસમર્થ હોય ત્યારે|કંપની તેનો પેદાકીય વહીવટ કરવા અસમર્થ હોય ત્યારે|કંપની તેનું દેવું ચુકવવા અસમર્થ હોય ત્યારે|કંપની તેના માલ-નુક્સાનનું વેચાણ કરવા અસમર્થ હોય ત્યારે

કંપની તેનું દેવું ચુકવવા અસમર્થ હોય ત્યારે

SP : Ch 7,All

જ્યારે કોઈ કંપની આર્થિક રીતે કંગાળ થઈ જાય અને પોતાના લેણદારોના 'દેવાં ચૂકવવા અસમર્થ' બને, ત્યારે લેણદારો કંપનીને બંધ કરવા (ફરજિયાત ફરચામાં લઈ જવા) અદાલતમાં અરજી કરી શકે છે.

કયા પ્રકારના ઠરાવ દ્વારા કંપનીને ફરજિયાત ફરચામાં લઈ જવાની અરજી અદાલતમાં કરી શકાય છે ?

સામાન્ય ઠરાવ|ખાસ ઠરાવ|બોર્ડ ઠરાવ|સરકારી ઠરાવ

ખાસ ઠરાવ

SP : Ch 7,All

કંપનીને બંધ કરવી એ અત્યંત ગંભીર નિર્ણય હોવાથી, તે અંગે અદાલતમાં અરજી કરવા માટે સભ્યોની સામાન્ય સભામાં 75% બહુમતીથી 'ખાસ ઠરાવ' (Special Resolution) પસાર થવો જરૂરી છે.

કઈ સભા બોલાવવા માટે કંપની નિષ્ફળ રહે તો કંપનીને ફરજિયાત ફરચામાં લઈ જવાની અરજી અદાલતમાં કરી શકાય છે ?

પ્રાથમિક સભા|વાર્ષિક સભા|અસાધારણ સભા|લેણદારોની સભા

પ્રાથમિક સભા

SP : Ch 7,All

જો કંપની કાયદા દ્વારા નક્કી થયેલ સમયમર્યાદામાં 'પ્રાથમિક સભા' (Statutory Meeting) બોલાવવામાં નિષ્ફળ જાય અથવા તેનો રિપોર્ટ રજિસ્ટ્રારને ન મોકલે, તો તેને ફરજિયાત ફરચામાં લઈ જઈ શકાય છે.

સભ્યસંખ્યામાં ઘટાડો થયો હોવા છતાં કેટલા મહિના સુધી કંપની પોતાનો ધંધો ચાલુ રાખે તો જાણકાર સભ્યો ભવિષ્યના તમામ દેવા માટે અંગત રીતે જવાબદાર ગણવામાં આવે છે ?

3 મહિના સુધી|6 મહિના સુધી|9 મહિના સુધી|4 મહિના સુધી

6 મહિના સુધી

SP : Ch 7,All

જો સભ્યોની સંખ્યા લઘુત્તમ મર્યાદા (જાહેરમાં 7, ખાનગીમાં 2) થી ઘટી જાય અને છતાં '6 મહિના' થી વધુ સમય ધંધો ચાલુ રહે, તો આ બાબત જાણતા સભ્યોની જવાબદારી અમર્યાદિત અને અંગત બની જાય છે.

નીચેના પૈકી કઈ કંપની કયું કૃત્ય કરે તો ટ્રીબ્યુનલ કંપનીને ફરચામાં વીંટાળવાનો હુકમ કરે છે ?

કંપનીએ સભ્યો તેમજ લેણદારોની સલામતી વિરુદ્ધ નું કૃત્ય કર્યું હોય ત્યારે|કંપનીએ નિયમનપત્રની સત્તા વિરુદ્ધનું કૃત્ય કર્યું હોય ત્યારે|કંપનીએ રાજ્યની સલામતી વિરુદ્ધનું કૃત્ય કર્યું હોય ત્યારે|કંપનીએ હરીફ કંપનીની વિરુદ્ધ કૃત્ય કર્યું હોય ત્યારે

કંપનીએ રાજ્યની સલામતી વિરુદ્ધનું કૃત્ય કર્યું હોય ત્યારે

SP : Ch 7,All

રાષ્ટ્રહિત સર્વોપરી છે. જો કોઈ કંપની ભારત દેશ કે રાજ્યની સલામતી, સાર્વભૌમત્વ કે અખંડિતતા વિરુદ્ધ દેશદ્રોહી કૃત્ય કરે, તો ટ્રિબ્યુનલ તેને તત્કાળ ફરચામાં લઈ જવાનો આદેશ આપે છે.

નીચેના પૈકી કયા યોગ્ય અને ન્યાયી કારણને આધારે ટ્રીબ્યુનલ કંપનીએ ફરચામાં લઈ જવાનો હુકમ કરી શકે છે?

કંપની દર વર્ષે સળંગ વ્યાજ-વધારો કરતી હોય ત્યારે|કંપની દર વર્ષે ડિબેન્ચર હોલ્ડરોને વ્યાજ ચુકવતી ન હોય ત્યારે|કંપનીમાં લઘુમતી કર્મચારીઓ પ્રત્યે જુલમ થતો હોય ત્યારે|કંપનીમાં લઘુમતી સભ્યો પ્રત્યે જુલમ થતો હોય ત્યારે

કંપનીમાં લઘુમતી સભ્યો પ્રત્યે જુલમ થતો હોય ત્યારે

SP : Ch 7,All

જો કંપનીના સંચાલકો કે બહુમતી સભ્યો દ્વારા નાના કે લઘુમતી સભ્યો પર અન્યાય કે જુલમ (Oppression and Mismanagement) ગુજારવામાં આવતો હોય, તો અદાલત ન્યાય માટે કંપનીને ફરચામાં લઈ જઈ શકે છે.

કોની દાખલગીરી સિવાય કંપનીના સભ્યો અને તેના લેણદારો કંપનીને સ્વેચ્છિકરીતે ફરચામાં લઈ જઈ શકે છે?

સંચાલકોની|અદાલતની|ડીબેન્ચર હોલ્ડરોની|ટ્રસ્ટની

અદાલતની

SP : Ch 7,All

સ્વૈચ્છિક ફરચા (Voluntary Winding Up) ની મુખ્ય વિશેષતા જ એ છે કે તેમાં ટ્રિબ્યુનલ (અદાલત) ની કોઈ દાખલગીરી હોતી નથી, સભ્યો કે લેણદારો જાતે જ પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરે છે.

જો કંપનીની સ્થાપના ચોક્કસ મુદત માટે કરવામાં આવી હોય અને તે મુદત પૂરી થતા સામાન્ય સભા કેવો ઠરાવ પસાર કરીને કંપનીને સ્વેચ્છિક રીતે ફરચામાં લઈ શકે છે?

સામાન્ય ઠરાવ|ખાસ ઠરાવ|બોર્ડ ઠરાવ|મુદતી ઠરાવ

સામાન્ય ઠરાવ

SP : Ch 7,All

જો અગાઉથી જ નક્કી હોય કે ચોક્કસ મુદતે કંપની બંધ થશે, તો તે મુદત પૂરી થતાં ફક્ત 'સામાન્ય ઠરાવ' (Ordinary Resolution) પસાર કરીને કંપનીને ફરચામાં લઈ જઈ શકાય છે.

અમુક બનાવ બનતા કંપનીનું વિસર્જન કરવામાં આવશે તેવું કંપનીના કયાં દસ્તાવેજમાં જણાવેલ હોય તો કંપનીને સ્વેચ્છિક રીતે ફરચામાં લઈ જઈ શકાય ?

કંપનીના આવેદન પત્રમાં|કંપનીના નિયમન પત્રમાં|કંપનીના વિજ્ઞાપન પત્રમાં|કંપનીના કરાર પત્રમાં

કંપનીના નિયમન પત્રમાં

SP : Ch 7,All

જો કંપની કોઈ વિશેષ પ્રોજેક્ટ માટે બની હોય, તો પ્રોજેક્ટ પૂરો થાય તેવો બનાવ બનતાં કંપની બંધ થશે તેવી પૂર્વ જોગવાઈ કંપનીના 'નિયમનપત્ર' (Articles) માં કરેલી હોવી જોઈએ.

કંપનીની આર્થિક સ્થિતિ સધ્ધર હોય અને કંપની લેણદારોને દેવા ચુકવવા માટે સક્ષમ હોય તો પણ સામાન્ય સભામાં કયો ઠરાવ પસાર કરીને કંપનીને સ્વેચ્છિક ફરચામાં લઇ જઈ શકાય છે ?

સ્વેચ્છિક ઠરાવ|બાંહેધરી ઠરાવ|સામાન્ય ઠરાવ|ખાસ ઠરાવ

ખાસ ઠરાવ

SP : Ch 7,All

ભલે કંપની સદ્ધર હોય, પરંતુ જો અન્ય કોઈ કારણસર (કોઈ મુદત કે શરત ન હોવા છતાં) તેને બંધ કરવી હોય તો સભ્યોએ બહુમતીથી 'ખાસ ઠરાવ' પસાર કરવો ફરજિયાત છે.

કંપનીનું સ્વેચ્છિક રીતે વિસર્જન કરવાની કુલ કેટલી રીતો છે ?

બે|ત્રણ|ચાર|અનેક

બે

SP : Ch 7,All

સ્વૈચ્છિક ફરચાની 2 રીતો છે: (૧) સભ્યો દ્વારા સ્વેચ્છિક ફરચો (જ્યારે કંપની સદ્ધર હોય) અને (૨) લેણદારો દ્વારા સ્વેચ્છિક ફરચો (જ્યારે કંપની દેવા ચૂકવવા અસમર્થ હોય).

'સભ્યો દ્વારા સ્વેચ્છિક વિસર્જન' માં કંપનીના સભ્યો કોને જણાવ્યા સિવાય કંપનીને સ્વેચ્છિક રીતે ફરચામાં લઈ જઈ શકે છે ?

સંચાલકોને|અદાલતને|લેણદારોને|દેવાદારોને

લેણદારોને

SP : Ch 7,All

જ્યારે કંપની સદ્ધર હોય અને સભ્યો દ્વારા વિસર્જન થતું હોય, ત્યારે લેણદારોના નાણાં ડૂબવાનો કોઈ ભય ન હોવાથી લેણદારોને પૂછ્યા કે જણાવ્યા વગર સીધી જ પ્રક્રિયા કરી શકાય છે.

કંપનીને સ્વેચ્છિક રીતે ફરચામાં લઈ જવા માટેની સભ્યો દ્વારા દરખાસ્ત રજુ થાય ત્યારે સંચાલકોએ સામાન્ય સભામાં શું તૈયાર કરીને કંપની રજીસ્ટ્રાર સમક્ષ નોંધાવવું પડે છે ?

સ્વેચ્છિક જાહેરનામું|સોગંદનામું|સધ્ધરતાનું જાહેરનામું|કબુલાતનામું

સધ્ધરતાનું જાહેરનામું

SP : Ch 7,All

સભ્યો દ્વારા વિસર્જન ત્યારે જ શક્ય છે જ્યારે કંપની દેવાં ચૂકવી શકે તેમ હોય. આ સાબિત કરવા સંચાલકોએ એફિડેવિટ સાથે 'સદ્ધરતાનું જાહેરનામું' (Declaration of Solvency) રજૂ કરવું પડે છે.

કંપનીમાં કેવા પ્રકારના સંચાલકોને સોગંદનામાં પર સધ્ધરતાનું જાહેરનામું કરવું પડે છે ?

લઘુમતી સંખ્યા ધરાવતા|બહુમતી સંખ્યા ધરાવતા|સ્વતંત્ર સંચાલકોમાં સ્થાન ધરાવતા|મુખ્ય સંચાલકીય (પદાધિકારી)માં સ્થાન ધરાવતા

બહુમતી સંખ્યા ધરાવતા

SP : Ch 7,All

સદ્ધરતાનું જાહેરનામું કાયદેસર અને માન્ય ત્યારે જ ગણાય છે જ્યારે કંપનીના કુલ સંચાલકોમાંથી 'બહુમતી સંચાલકો' (Majority of Directors) તે જાહેરનામા પર સહી કરી સોગંદનામું આપે.

કંપનીના સંચાલકો કોની સભામાં કંપનીને સ્વેચ્છિક રીતે ફરચામાં લઈ જવાનો ઠરાવ પસાર કરે છે ?

લેણદારોની સામાન્ય સભા|સભ્યોની સામાન્ય સભા|સંચાલકોની સામાન્ય સભા|ટ્રસ્ટીઓની સામાન્ય સભામાં

સભ્યોની સામાન્ય સભા

SP : Ch 7,All

કંપનીને બંધ કરવાનો અંતિમ નિર્ણય કંપનીના માલિકોનો હોય છે, તેથી સંચાલકો આ પ્રસ્તાવ માલિકો એટલે કે 'સભ્યોની સામાન્ય સભા' (General Meeting of Members) માં રજૂ કરી ઠરાવ પસાર કરાવે છે.

કંપનીને ફરચામાં લઈ જવા અંગેના ઠરાવની જાહેરાત શેમાં કરવામાં આવે છે ?

ટીવીમાં|રેડીઓ પર|વર્તમાન પત્રમાં|સામયિકમાં

વર્તમાન પત્રમાં

SP : Ch 7,All

જ્યારે કંપની બંધ થવાની હોય ત્યારે તેની સાથે સંકળાયેલા તમામ પક્ષકારો (દેવાદાર, લેણદાર, સરકાર વગેરે) ને કાનૂની જાણ થાય તે હેતુથી તેની જાહેર નોટિસ 'વર્તમાન પત્ર' (Newspaper) માં આપવામાં આવે છે.

કંપનીએ જીલ્લાના વર્તમાનપત્ર ઉપરાંત બીજે ક્યાં કંપનીને ફરચામાં લઈ જવા અંગેના ઠરાવની જાહેરાત કરવી પડે છે?

સરકારી વર્તમાનપત્રમાં|ઓફીસીયલ ગેઝેટમાં|સરકારી બુલેટીનમાં|ઓફીસીયલ પબ્લિકેશનમાં

ઓફીસીયલ ગેઝેટમાં

SP : Ch 7,All

સૌને માહિતી મળી રહે તે માટે સ્થાનિક છાપા ઉપરાંત સરકારના સત્તાવાર સરકારી ગેઝેટ (Official Gazette) માં પણ આ ઠરાવની નોટિસ 14 દિવસમાં પ્રકાશિત કરવી કાયદાકીય રીતે ફરજિયાત છે.

કંપનીની ફરચાની પ્રક્રિયા માટે કોની નિમણુક કરવામાં આવે છે? (March-19)

રિસીવરની|નિવૃત્ત જજની|લિક્વિડેટર|સરકારી ઓફિસરની

લિક્વિડેટર

SP : Ch 7,All

ફરચાની પ્રક્રિયા શરૂ થતાં જ કંપનીનો સંપૂર્ણ વહીવટ, મિલકતોનું વેચાણ અને દેવાંની ચૂકવણી કરવા માટે એક ખાસ અધિકારી નિમાય છે, જેને કાયદામાં 'લિક્વિડેટર' (ફરચા અધિકારી) કહે છે.

કંપનીમાં લિક્વિડેટરની નિમણુક અંગેની જાન કોને કરવામાં આવે છે ?

કંપની રજીસ્ટ્રાર|કંપનીના મુખ્ય સંચાલકીય (પદાધિકારી)|સરકારી રજીસ્ટ્રાર|ઓફીસીયલ લિક્વિડેટરને

કંપની રજીસ્ટ્રાર

SP : Ch 7,All

લિક્વિડેટર નિમાય એટલે કાયદેસરની પ્રક્રિયાના ભાગરૂપે તેની સત્તાવાર જાણ કંપની રજિસ્ટ્રાર (Registrar of Companies - ROC) ને નિર્ધારિત સમયમાં કરવી આવશ્યક છે.

કંપનીમાં લિક્વિડેટરની નિમણુક અંગેની જાન નીચેના પૈકી કયાં અધિકારીને કરવામાં આવે છે ?

વેચાણવેરા અધિકારી|આવકવેરા અધિકારી|વ્યવસાયવેરા અધિકારી|સરકારી અધિકારી

આવકવેરા અધિકારી

SP : Ch 7,All

કંપનીના બાકી રહેલા ટેક્સની આકારણી અને વસૂલાત માટે લિક્વિડેટરની નિમણૂક થયાની જાણકારી સ્થાનિક 'આવકવેરા અધિકારી' (Income Tax Officer) ને 30 દિવસમાં આપવી પડે છે.

કેટલા વર્ષ કરતા વધુ સમય માટે ફરચાની પ્રક્રિયા ચાલુ રહે તો લિક્વિડેટરે દર વર્ષના અંતે સભ્યોની/લેણદારોની સામાન્ય સભા બોલાવવી પડે છે ?

એક વર્ષ કરતા વધુ|બે વર્ષ કરતા વધુ|દોઢ વર્ષ કરતા વધુ|ત્રણ વર્ષ કરતા વધુ

એક વર્ષ કરતા વધુ

SP : Ch 7,All

જો કંપનીનું કામ મોટું હોય અને ફરચાની પ્રક્રિયા 1 વર્ષથી વધુ સમય ચાલે, તો લિક્વિડેટરે દર વર્ષના અંતે સભાઓ બોલાવીને પ્રક્રિયાનો પ્રોગ્રેસ રિપોર્ટ આપવો પડે છે.

ફરચાની પ્રક્રિયાનો આખરી અહેવાલ અને હિસાબો લિક્વિડેટર કોને મોકલાવે છે ?

ટ્રીબ્યુનલને|સરકારને|કંપની રજીસ્ટ્રારને|ઓફીસીયલ લિક્વિડેટરને

ઓફીસીયલ લિક્વિડેટરને

SP : Ch 7,All

જ્યારે બધી મિલકત વેચાઈ જાય અને દેવાં ચૂકવાઈ જાય, ત્યારે લિક્વિડેટર સંપૂર્ણ હિસાબોનો ફાઇનલ રિપોર્ટ તૈયાર કરીને 'ઓફિશિયલ લિક્વિડેટર' (જે અદાલત સાથે જોડાયેલ હોય છે) ને સુપરત કરે છે.

લેણદારો નીચેના પૈકીના કયા સંજોગોમાં કંપનીને ફરજિયાત/વિસર્જનમાં લઈ જવાની સ્વેચ્છિક અરજી કરે છે?

કંપની સદ્ધર હોય ત્યારે|કંપનીનો ધંધો ચાલતો ન હોય ત્યારે|કંપની નાદારની પરિસ્થિતિમાં હોય ત્યારે|કંપનીનું દેવું ખુબ જ વધી ગયું હોય ત્યારે

કંપની નાદારની પરિસ્થિતિમાં હોય ત્યારે

SP : Ch 7,All

જ્યારે કંપની આર્થિક રીતે ડૂબી ગઈ હોય, અસ્કયામતો ઓછી અને દેવાં વધુ હોય (નાદાર સ્થિતિ), ત્યારે લેણદારો પોતાના નાણાં વસૂલવા માટે કંપનીને વિસર્જનમાં લઈ જવા અરજી કરે છે.

કોઈ વેપારીને ભરવા પડતા વેચાણવેરા અંગે ફરિયાદ કરવી હોય, તો સરકારના કયા વિભાગ સાથે પત્રવ્યવહાર કરવો પડે? (સ્વા.)

ટેલિફોન વિભાગ|આવકવેરા વિભાગ|કસ્ટમ વિભાગ|વેચાણવેરા વિભાગ

વેચાણવેરા વિભાગ

CC : Ch 2,All

વેચાણવેરા (Sales Tax) સંબંધિત તમામ ફરિયાદો અને પ્રશ્નો માટે સરકારના 'વેચાણવેરા વિભાગ' (Sales Tax Department) સાથે જ પત્રવ્યવહાર કરવો પડે છે.

અગ્નિશામક દળની સેવા એ કેવી સેવા કહી શકાય? (સ્વા.)

ખાનગી|જાહેર ઉપયોગી|સરકારી|અર્ધસરકારી

જાહેર ઉપયોગી

CC : Ch 2,All

અગ્નિશામક દળ (Fire Brigade) એ આગ કે આપત્તિ સમયે લોકોના જાનમાલનું રક્ષણ કરતી હોવાથી તે અગત્યની 'જાહેર ઉપયોગી સેવા' (Public Utility Service) ગણાય છે.

બે ગામ વચ્ચે પાકા રસ્તાની સેવા મેળવવા માટે સ્થાનિક સ્વરાજ્યની કઈ સંસ્થા સામે પત્રવ્યવહાર કરવો પડે? (સ્વા.)

ગ્રામપંચાયત|તાલુકા પંચાયત|નગરપાલિકા|જિલ્લા પંચાયત

ગ્રામપંચાયત

CC : Ch 2,All

ગામડાંઓમાં રસ્તાઓ, પાણી, સફાઈ વગેરે પ્રાથમિક સુવિધાઓ પૂરી પાડવાની જવાબદારી સ્થાનિક સ્વરાજ્યની સંસ્થા 'ગ્રામપંચાયત' ની હોય છે.

મોટા શહેરમાં પાણી-પુરવઠો પૂરતા પ્રમાણમાં મેળવવા માટે કઈ સંસ્થા સાથે પત્રવ્યવહાર કરવો પડે? (સ્વા.)

રાજ્ય સરકાર|મહાનગરપાલિકા|નગરપાલિકા|કેન્દ્ર સરકાર

મહાનગરપાલિકા

CC : Ch 2,All

મોટા શહેરોમાં નાગરિકોને પીવાનું શુદ્ધ પાણી પૂરતા પ્રમાણમાં પહોંચાડવાની જવાબદારી 'મહાનગરપાલિકા' (Municipal Corporation) ની હોય છે.

કોઈ વેપારીએ ભરવા પડતા આવકવેરા અંગે ફરિયાદ કરવી હોય, તો સરકારના કયા વિભાગ સાથે પત્રવ્યવહાર કરવો પડે?

વેચાણવેરા વિભાગ|આવકવેરા વિભાગ|વ્યવસાયવેરા વિભાગ|VAT વિભાગ

આવકવેરા વિભાગ

CC : Ch 2,All

વેપારીની આવક પર લાગતા કરવેરા (Income Tax) સંબંધી કોઈપણ ફરિયાદ કે પ્રશ્ન માટે 'આવકવેરા વિભાગ' (Income Tax Department) સાથે પત્રવ્યવહાર થાય છે.

વેપારીએ નિકાસ પરવાનો મેળવવા માટે કોની મંજૂરી મેળવવી પડે છે? (March - 2019)

રાજ્ય સરકાર|ભારત સરકાર|વિદેશ સરકાર|મહાનગરપાલિકા

ભારત સરકાર

CC : Ch 2,All

દેશમાંથી અન્ય દેશમાં માલ સામાનની નિકાસ (Export) કરવા માટે આંતરરાષ્ટ્રીય વ્યાપારના નિયમો મુજબ કેન્દ્રની 'ભારત સરકાર' (Government of India) ની મંજૂરી મેળવવી પડે છે.

નિકાસ પરવાનો મેળવવા માટે નીચેનામાંથી કોની સાથે પત્રવ્યવહાર કરવો પડશે?

ધી જોઇન્ટ ડિરેક્ટર જનરલ ઑફ ડોમેસ્ટિક ટ્રેડ|ધી જોઇન્ટ ડિરેક્ટર જનરલ ઑફ ફોરેન ટ્રેડ|ધી જોઇન્ટ ડિરેક્ટર જનરલ ઑફ વર્લ્ડ ટ્રેડ|ધી જોઇન્ટ ડિરેક્ટર જનરલ ઑફ એક્સપોર્ટ

ધી જોઇન્ટ ડિરેક્ટર જનરલ ઑફ ફોરેન ટ્રેડ

CC : Ch 2,All

વિદેશ વ્યાપાર માટે નિકાસ પરવાનો (Export License) આપવાની સત્તા ભારત સરકારના 'ધી જોઇન્ટ ડિરેક્ટર જનરલ ઑફ ફોરેન ટ્રેડ' (Jt. DGFT) પાસે હોય છે.

આયાત પરવાનો મેળવવાની અરજી નીચેનામાંથી કોને કરવાની હોય છે?

ધી કન્ટ્રોલર ઑફ ફોરેન ટ્રેડ|ધી કન્ટ્રોલર ઑફ ઈમ્પોર્ટ્સ|ધી કન્ટ્રોલર ઑફ એક્સપોર્ટર્સ|ધી કન્ટ્રોલર ઑફ જનરલ ટ્રેડ

ધી કન્ટ્રોલર ઑફ ઈમ્પોર્ટ્સ

CC : Ch 2,All

વિદેશમાંથી માલ ભારતમાં આયાત (Import) કરવા માટેનો પરવાનો મેળવવા 'ધી કન્ટ્રોલર ઑફ ઈમ્પોર્ટ્સ' (Controller of Imports) ને અરજી કરવામાં આવે છે.

પોસ્ટ-પાર્સલની વહેંચણી સમયસર ના થતી હોવા અંગેની ફરિયાદ કોને કરવામાં આવે છે?

ટપાલીને|ચીફ પોસ્ટ ઑફિસને|મુખ્ય પોસ્ટ-ઑફિસને|પોલીસ સ્ટેશનને

મુખ્ય પોસ્ટ-ઑફિસને

CC : Ch 2,All

ટપાલ કે પાર્સલ સમયસર ન મળે તો તેની લેખિત ફરિયાદ સંબંધિત વિસ્તારની 'મુખ્ય પોસ્ટ-ઑફિસ' (Head Post Office) ના પોસ્ટમાસ્ટરને કરવામાં આવે છે.

ટપાલટિકિટ વગર નાનાં ચોપાનિયાં મોકલવાનો પરવાનો લેવા માટેની અરજી કોને કરવામાં આવે છે?

સુપ્રિન્ટેન્ડન્ટ ઑફ પોસ્ટ|સિનિયર સુપ્રિન્ટેન્ડન્ટ ઑફ પોસ્ટ|જુનિયર સુપ્રિન્ટેન્ડન્ટ ઑફ પોસ્ટ|લીગલ સુપ્રિન્ટેન્ડન્ટ ઑફ પોસ્ટ

સિનિયર સુપ્રિન્ટેન્ડન્ટ ઑફ પોસ્ટ

CC : Ch 2,All

વ્યાપારી જાહેરાતો કે ચોપાનિયાં ટિકિટ ચોંટાડ્યા વગર (Postage Prepaid સિસ્ટમથી) જથ્થાબંધ મોકલવા માટે 'સિનિયર સુપ્રિન્ટેન્ડન્ટ ઑફ પોસ્ટ' નો પરવાનો લેવો પડે છે.

ટેલિફોન બિલમાં બહારગામના કૉલ્સ (STD Calls) અંગેની માહિતી મોકલવાની વિનંતી કરતો પત્ર નીચેનામાંથી કોને લખવામાં આવે છે?

ડાયરેક્ટરશ્રી ટેલિકોમ|સિનિયર ઑફિસર ઑફ ટેલિકોમ|જુનિયર ઑફિસર ઑફ ટેલિકોમ|સર્કલ ઑફિસર ઑફ ટેલિકોમ

સર્કલ ઑફિસર ઑફ ટેલિકોમ

CC : Ch 2,All

ટેલિફોન બિલમાં STD કૉલ્સની વિગતો ન હોય કે બિલમાં ભૂલ જણાતી હોય તો તે અંગેની માહિતી મેળવવા 'સર્કલ ઑફિસર ઑફ ટેલિકોમ' ને પત્ર લખવામાં આવે છે.

આવકવેરાને પાત્ર નહિ હોવાથી ડિમાન્ડ નોટિસ રદ કરવાની વિનંતી કરતો પત્ર સરકારના કયા વિભાગને લખવામાં આવે છે?

કસ્ટમ વિભાગને|વેચાણવેરા વિભાગને|આવકવેરા વિભાગને|પ્રોફેશનલ ટેક્સ વિભાગને

આવકવેરા વિભાગને

CC : Ch 2,All

આવકવેરા (Income Tax) ની નોટિસ ભૂલથી આવી હોય અને તેને રદ કરાવવી હોય તો તે માટે સીધો 'આવકવેરા વિભાગ' ને જ પત્ર લખીને વિનંતી કરવી પડે છે.

નીચેના પૈકી કયો વિભાગ સરકારી વિભાગ નથી?

ટેલિકોમ વિભાગ|રેલવે પાર્સલ વિભાગ|આયાત-નિકાસ વિભાગ|રોડ પાર્સલ વિભાગ

રોડ પાર્સલ વિભાગ

CC : Ch 2,All

ટેલિકોમ, રેલવે અને આયાત-નિકાસ એ સરકાર હસ્તકના વિભાગો છે, જ્યારે 'રોડ પાર્સલ વિભાગ' મોટાભાગે ખાનગી ટ્રાન્સપોર્ટરો દ્વારા ચાલતો હોવાથી તે સરકારી વિભાગ નથી.

નીચેનામાંથી કયો સરકારી વિભાગ વિદેશ વેપાર સાથે સંકળાયેલ છે?

ઑક્ટ્રોય વિભાગ|કરવેરા વિભાગ|ટપાલ વિભાગ|કસ્ટમ વિભાગ

કસ્ટમ વિભાગ

CC : Ch 2,All

વિદેશ વેપારમાં આયાત-નિકાસ થતા માલ-સામાન પર ડ્યુટી ઉઘરાવવાનું અને તેનું નિયમન કરવાનું કામ 'કસ્ટમ વિભાગ' (Customs Department) કરે છે.

વ્યાપારી સંસ્થાઓને કયા વિભાગો સાથે વારંવાર પત્રવ્યવહાર કરવાની જરૂરિયાત ઊભી થતી હોય છે?

સરકારી વિભાગો|સહકારી વિભાગો|વિદેશી વિભાગો|રાજકીય વિભાગો

સરકારી વિભાગો

CC : Ch 2,All

પરવાના મેળવવા, ટેક્સ ભરવા, કસ્ટમ, આયાત-નિકાસ જેવી અનેક વહીવટી બાબતો માટે વ્યાપારી પેઢીઓને વારંવાર 'સરકારી વિભાગો' સાથે ઔપચારિક પત્રવ્યવહાર કરવો જ પડે છે.

નીચેના પૈકી કોનો સમાવેશ સરકારી વિભાગમાં થાય છે?

Idea Cellular|BSNL|Tata Teleservices|Bharti Airtel Limited

BSNL

CC : Ch 2,All

Idea, Tata અને Bharti Airtel એ ખાનગી ટેલિકોમ કંપનીઓ છે, જ્યારે BSNL (Bharat Sanchar Nigam Limited) એ ભારત સરકાર હસ્તકનો સરકારી વિભાગ છે.

'રેલવે પાર્સલ વિભાગ'નો સમાવેશ નીચેના પૈકી કયા વિભાગમાં થાય છે?

ખાનગી વિભાગ|સરકારી વિભાગ|સહકારી વિભાગ|વાણિજ્ય વિભાગ

સરકારી વિભાગ

CC : Ch 2,All

ભારતીય રેલવે એ ભારત સરકારનો જ એક અગત્યનો ભાગ હોવાથી, તેનો 'રેલવે પાર્સલ વિભાગ' પણ સંપૂર્ણપણે સરકારી વિભાગ ગણાય છે.

એક જ ટેલિફોન નંબર ઉપર સમાંતર જોડાણ મેળવવા કોને પત્ર લખવામાં આવે છે?

સુપ્રિન્ટેન્ડન્ટ ઑફ પોસ્ટ|ડાયરેક્ટરશ્રી ... ટેલિકોમ ડિસ્ટ્રિક્ટ|ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઑફિસર ઑફ ટેલિગ્રામ|મુખ્ય કાર્યપાલક અધિકારી, ટેલિફોન વિભાગ

ડાયરેક્ટરશ્રી ... ટેલિકોમ ડિસ્ટ્રિક્ટ

CC : Ch 2,All

એક જ લાઇન પર એકથી વધુ ટેલિફોન જોડવા (Parallel connection) ની મંજૂરી માટે જિલ્લાના 'ડાયરેક્ટરશ્રી, ટેલિકોમ ડિસ્ટ્રિક્ટ' ને અરજી કરવામાં આવે છે.

ભારત સંચાર નિગમ લિમિટેડ (BSNL) કઈ સેવા પૂરી પાડે છે?

તાર-ટપાલની|રેલવેની|ટ્રાન્સપોર્ટની|ટેલિફોન-ઇન્ટરનેટની

ટેલિફોન-ઇન્ટરનેટની

CC : Ch 2,All

BSNL (Bharat Sanchar Nigam Limited) એ દેશભરમાં લેન્ડલાઇન ટેલિફોન, બ્રોડબેન્ડ અને મોબાઇલ ઇન્ટરનેટ જેવી સેવાઓ પૂરી પાડતી સરકારી ટેલિકોમ કંપની છે.

પોસ્ટ-પાર્સલની સેવા નીચેના પૈકી કયો વિભાગ પૂરી પાડે છે?

તાર-ટપાલ વિભાગ|રેલવે પાર્સલ વિભાગ|એસ.ટી. પાર્સલ વિભાગ|માહિતી સંચાર વિભાગ

તાર-ટપાલ વિભાગ

CC : Ch 2,All

સામાન્ય ટપાલ, રજિસ્ટર્ડ પોસ્ટ અને પોસ્ટ-પાર્સલ મોકલવાની તમામ સેવાઓ ભારતીય 'તાર-ટપાલ વિભાગ' (Department of Posts/India Post) દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે છે.

પાણી-પુરવઠા વિભાગને પત્ર કોને ઉદ્દેશીને લખાય છે?

ચીફ કન્ટ્રોલર ઑફ વૉટર|મુખ્ય કાર્યપાલક અધિકારીશ્રી|ચીફ વૉટર ઑફિસર|નિયામકશ્રી પુરવઠા વિભાગ

મુખ્ય કાર્યપાલક અધિકારીશ્રી

CC : Ch 2,All

પાણી-પુરવઠા બોર્ડમાં સંબંધિત ફરિયાદો કે માંગણીઓ માટે જે-તે સંસ્થાના વહીવટી વડા એટલે કે 'મુખ્ય કાર્યપાલક અધિકારીશ્રી' (Chief Executive Officer) ને પત્ર લખાય છે.

જાહેર આરોગ્ય વિભાગને પત્ર કોને ઉદ્દેશીને લખવામાં આવે છે?

સિનિયર હેલ્થ ઑફિસરશ્રી|જુનિયર હેલ્થ ઑફિસરશ્રી|ચીફ હેલ્થ ઑફિસરશ્રી|જનરલ હેલ્થ ઑફિસરશ્રી

ચીફ હેલ્થ ઑફિસરશ્રી

CC : Ch 2,All

રોગચાળો, જાહેર સફાઈ કે આરોગ્ય સંબંધિત સમસ્યાઓ અંગે સ્થાનિક સ્વરાજ્યની સંસ્થાઓના 'ચીફ હેલ્થ ઑફિસરશ્રી' (મુખ્ય આરોગ્ય અધિકારી) ને સંબોધીને પત્ર લખાય છે.

મહાનગરપાલિકાને લખવામાં આવતો પત્ર કોને ઉદ્દેશીને લખવામાં આવે છે?

મ્યુનિસિપલ|મ્યુનિસિપલ અધિકારીશ્રી|મ્યુનિસિપલ કમિશનરશ્રી|મ્યુનિસિપલ ડાયરેક્ટરશ્રી

મ્યુનિસિપલ કમિશનરશ્રી

CC : Ch 2,All

મહાનગરપાલિકા (Municipal Corporation) ના સર્વોચ્ચ વહીવટી વડા કમિશનર હોય છે, તેથી તમામ ઔપચારિક પત્રો 'મ્યુનિસિપલ કમિશનરશ્રી' ને જ લખવામાં આવે છે.

માર્ગ અને મકાન વિભાગને પત્ર કોને ઉદ્દેશીને લખવામાં આવે છે?

મુખ્ય કાર્યપાલક અધિકારીશ્રી|જનરલ કાર્યપાલક અધિકારીશ્રી|ગૌણ કાર્યપાલક અધિકારીશ્રી|વિશિષ્ટ કાર્યપાલક અધિકારીશ્રી

મુખ્ય કાર્યપાલક અધિકારીશ્રી

CC : Ch 2,All

રસ્તાઓ, પુલ કે સરકારી મકાનોના બાંધકામ અને મરામતની જવાબદારી સંભાળતા માર્ગ-મકાન વિભાગના 'મુખ્ય કાર્યપાલક અધિકારીશ્રી' ને સંબોધીને પત્ર લખવામાં આવે છે.

નગરપાલિકાને લખવામાં આવતો પત્ર કોને ઉદ્દેશીને લખવામાં આવે છે?

અધિકારીશ્રી|ઑફિસરશ્રી|પ્રમુખશ્રી|કમિશનરશ્રી

પ્રમુખશ્રી

CC : Ch 2,All

નગરપાલિકા (Municipality) ના ચૂંટાયેલા વડા પ્રમુખ હોય છે. સામાન્ય રીતે નગરપાલિકામાં પત્રો 'પ્રમુખશ્રી' અથવા તો તેના ચીફ ઓફિસરને સંબોધીને લખાય છે.

પોલીસ-હોમગાર્ડની સેવા એ કેવી સેવા કહી શકાય?

ખાનગી સેવા|જાહેર ઉપયોગી સેવા|સ્વૈચ્છિક સેવા|માનવસેવા

જાહેર ઉપયોગી સેવા

CC : Ch 2,All

નાગરિકોના જાનમાલનું રક્ષણ અને કાયદો-વ્યવસ્થા જાળવવાનું કામ પોલીસ-હોમગાર્ડ કરે છે, જે સમાજની સલામતી માટે અત્યંત અગત્યની 'જાહેર ઉપયોગી સેવા' છે.

જાહેર આરોગ્યની સેવા એ કેવી સેવા કહી શકાય?

માનવસેવા|ધાર્મિક સેવા|જાહેર ઉપયોગી સેવા|દાનની સેવા

જાહેર ઉપયોગી સેવા

CC : Ch 2,All

નાગરિકોને રોગચાળા સામે રક્ષણ આપવા, સફાઈ અને સ્વસ્થ જીવન માટે પૂરી પડાતી સરકારી આરોગ્ય સુવિધાઓ એ 'જાહેર ઉપયોગી સેવા' (Public Utility Service) છે.

જાહેર ઉપયોગી સેવાઓ આપવાનું કાર્ય કોણ કરે છે?

રાજ્ય સરકાર|કેન્દ્ર સરકાર|સ્થાનિક સ્વરાજ્યની સંસ્થાઓ|ખાનગી સંસ્થાઓ

સ્થાનિક સ્વરાજ્યની સંસ્થાઓ

CC : Ch 2,All

સામાન્ય નાગરિકોને રોજિંદી જરૂરિયાતો જેવી કે પાણી, રસ્તા, સફાઈ, લાઈટ વગેરે સેવાઓ મુખ્યત્વે 'સ્થાનિક સ્વરાજ્યની સંસ્થાઓ' (ગ્રામપંચાયત, નગરપાલિકા વગેરે) પૂરી પાડે છે.

નીચેના પૈકી કઈ સેવા જાહેર ઉપયોગી સેવા ગણાય છે?

કુરિયર સેવા|પાર્સલ સેવા|તાર-ટપાલ સેવા|ઘરવખરીની સેવા

તાર-ટપાલ સેવા

CC : Ch 2,All

દેશના દરેક નાગરિકને સંદેશાવ્યવહાર માટે પોસાય તેવા દરે આસાનીથી મળતી 'તાર-ટપાલ સેવા' એ સરકાર દ્વારા અપાતી એક મહત્વની જાહેર ઉપયોગી સેવા છે.

સ્થાનિક સ્વરાજ્યની સંસ્થાઓને કોની નાણાકીય સહાય પ્રાપ્ત થાય છે?

સહકારી મંડળીઓની|મોટા ઉદ્યોગપતિઓની|રાજ્ય સરકારની|ધર્માદા ટ્રસ્ટની

રાજ્ય સરકારની

CC : Ch 2,All

ગ્રામપંચાયત, પાલિકાઓ કે જિલ્લા પંચાયતોને પોતાના વિસ્તારમાં વિકાસના અને લોકકલ્યાણના કામો કરવા માટે મુખ્યત્વે 'રાજ્ય સરકાર' (State Government) તરફથી ગ્રાન્ટ સ્વરૂપે નાણાકીય સહાય મળે છે.

સ્થાનિક સ્વરાજ્યની સંસ્થાઓએ કોના ધારાધોરણ પ્રમાણે કાર્ય કરતી હોય છે?

સહકારી|ખાનગી|સરકારી|સ્વૈચ્છિક

સરકારી

CC : Ch 2,All

આ સંસ્થાઓ પ્રજા દ્વારા ચૂંટાયેલા પ્રતિનિધિઓ ચલાવતા હોવા છતાં, તેમના તમામ વહીવટી અને નાણાકીય કાર્યો 'સરકારી' ધારાધોરણો અને કાયદા મુજબ જ કરવાના હોય છે.

સ્થાનિક સ્વરાજ્યની સંસ્થાઓ સાથે પત્રવ્યવહાર કરતી વખતે પત્રમાં કઈ બાબત લખવી અત્યંત જરૂરી છે?

પત્ર લખનારનું નામ, સરનામું|પત્ર લખનારનો આધાર કાર્ડ નંબર|જે-તે વિભાગનું નામ|પત્ર મેળવનારનું નામ

જે-તે વિભાગનું નામ

CC : Ch 2,All

સ્થાનિક સંસ્થાઓમાં પાણી, વેરા, આરોગ્ય, બાંધકામ જેવા અનેક અલગ-અલગ વિભાગો હોય છે, તેથી પત્ર યોગ્ય જગ્યાએ ઝડપથી પહોંચે તે માટે પત્રમાં 'જે-તે સંબંધિત વિભાગનું નામ' લખવું અત્યંત જરૂરી છે.

તાર-ટપાલ અને ટેલિફોન ખાતા પાસેથી માહિતી મેળવવા, વિનંતી કરવા, સૂચનો કરવા ઉપરાંત બીજી કઈ બાબતો અંગેના પત્રો લખાતા હોય છે?

ખરીદી|વેચાણ|ફરિયાદ|સમાધાન

ફરિયાદ

CC : Ch 2,All

જો સેવાઓમાં ખામી જણાય, ટેલિફોન ડેડ હોય, બિલમાં ભૂલ હોય કે ટપાલ મોડી મળતી હોય તો ગ્રાહકો દ્વારા આ વિભાગોને 'ફરિયાદ' (Complaint) કરતા પત્રો પણ લખવામાં આવે છે.

નાના શહેરમાં પાણી-પુરવઠો પૂરતા પ્રમાણમાં મેળવવા માટે કઈ સંસ્થા સાથે પત્રવ્યવહાર કરવો પડે?

રાજ્ય સરકાર|મહાનગરપાલિકા|નગરપાલિકા|કેન્દ્ર સરકાર

નગરપાલિકા

CC : Ch 2,All

મોટા શહેરોમાં મહાનગરપાલિકા હોય છે, જ્યારે તાલુકા મથકો કે નાના શહેરો (Towns) માં પાણી, રસ્તા અને સફાઈ જેવી પ્રાથમિક સુવિધાઓ પૂરી પાડવાની જવાબદારી 'નગરપાલિકા' ની હોય છે.

સ્થાનિક સંસ્થાઓને બીજા કયા અન્ય નામથી પણ ઓળખાવી શકાય છે?

જાહેર ઉપયોગી સેવા|સરકારી સંસ્થાઓ|સ્થાનિક સ્વરાજ્યની સંસ્થાઓ|સહકારી સંસ્થાઓ

સ્થાનિક સ્વરાજ્યની સંસ્થાઓ

CC : Ch 2,All

સ્થાનિક સ્તરે લોકો દ્વારા ચૂંટાયેલા પ્રતિનિધિઓ પોતાનો વહીવટ જાતે કરતા હોવાથી તેને 'સ્થાનિક સ્વરાજ્યની સંસ્થાઓ' (Local Self-Government Institutions) કહેવાય છે.

સ્થાનિક સંસ્થાઓ કોની સાથે સંબંધિત છે?

લોકસભા સાથે|વિધાનસભા સાથે|નગરપાલિકા સાથે|મહાનગરપાલિકા સાથે

નગરપાલિકા સાથે

CC : Ch 2,All

ગ્રામપંચાયત, તાલુકા/જિલ્લા પંચાયત, નગરપાલિકા અને મહાનગરપાલિકા એ સ્થાનિક સંસ્થાઓના જ સ્વરૂપો છે. તેથી આપેલા વિકલ્પોમાંથી 'નગરપાલિકા' સ્થાનિક સંસ્થા સાથે સંબંધિત છે.

સ્થાનિક સ્વરાજ્યની સંસ્થાઓ કયા પ્રકારની સેવાઓ આપવાનું કાર્ય કરતી હોય છે?

ધાર્મિક સેવાઓ|ઘરડાઘરની સેવાઓ|જાહેર ઉપયોગી સેવાઓ|બેન્કિંગ સેવાઓ

જાહેર ઉપયોગી સેવાઓ

CC : Ch 2,All

નાગરિકોનું જીવન સરળ અને સ્વસ્થ બનાવવા માટે પાણી, રસ્તા, લાઈટ, આરોગ્ય, ડ્રેનેજ જેવી પ્રાથમિક 'જાહેર ઉપયોગી સેવાઓ' (Public Utility Services) આપવાનું કાર્ય આ સંસ્થાઓ કરે છે.

રાજ્ય પરિવહનની સેવા એ કેવી સેવા કહી શકાય?

ખાનગી|જાહેર ઉપયોગી|સહકારી|સરકારી

જાહેર ઉપયોગી

CC : Ch 2,All

રાજ્યની પ્રજાને એક ગામથી બીજે ગામ જવા માટે સસ્તી અને સુરક્ષિત મુસાફરી પૂરી પાડતી GSRTC (એસ.ટી. બસ) જેવી રાજ્ય પરિવહન સેવા એ અત્યંત જરૂરી 'જાહેર ઉપયોગી સેવા' છે.

ફાયર-બ્રિગેડની સેવાઓ મેળવવા માટે કોને સંબોધીને પત્ર લખવામાં આવે છે?

સીનિયર ફાયર ઑફિસરશ્રી|જુનિયર ફાયર ઑફિસરશ્રી|ચીફ ફાયર ઑફિસરશ્રી|લીગલ ફાયર ઑફિસરશ્રી

ચીફ ફાયર ઑફિસરશ્રી

CC : Ch 2,All

આગ, પૂર કે અન્ય આપત્તિઓ સમયે તાત્કાલિક મદદ મેળવવા માટે ફાયર બ્રિગેડ વિભાગના સર્વોચ્ચ વડા એવા 'ચીફ ફાયર ઑફિસરશ્રી' (Chief Fire Officer) ને પત્ર લખવામાં આવે છે.

વ્યાપારી સંસ્થા/પેઢીમાં કાયદાકીય કે બંધારણીય અથવા કાર્યાલયની માળખાગત બાબતો અંગેની કર્મચારીઓને જાણ કરવા કયો પત્ર લખાય છે? (સ્વા.)

પરિપત્ર|મેમો|નોટિસ|ચોપાનિયાં

નોટિસ

CC : Ch 3,All

જ્યારે કર્મચારીઓને કાયદાકીય જોગવાઈઓ, નીતિ-નિયમો કે બંધારણીય ફેરફારોનું ફરજિયાત પાલન કરાવવા માટે કડક સૂચના આપવાની હોય, ત્યારે 'નોટિસ' (Notice) લખવામાં આવે છે.

કર્મચારીઓને વ્યવસ્થાતંત્રએ ઘડેલ આચારસંહિતા વિશેની માહિતીથી માહિતગાર કરવા કયો પત્ર લખાય છે? (સ્વા.)

મેમો|પરિપત્ર|નોટિસ|અરજીપત્ર

પરિપત્ર

CC : Ch 3,All

સંસ્થાના નીતિ-નિયમો કે આચારસંહિતાની માહિતી એકસાથે તમામ કર્મચારીઓને સામાન્ય જાણકારી સ્વરૂપે આપવા માટે જે પત્ર લખાય તેને 'પરિપત્ર' (Circular) કહે છે.

કયો પત્ર કોઈ એક કર્મચારીને નહિ પણ કર્મચારીઓના સમૂહ(જૂથ)ને સંબોધીને લખાય છે? (સ્વા.) (M-18)

પરિપત્ર|મેમો|નોટિસ|ખુલાસો માગતો પત્ર

પરિપત્ર

CC : Ch 3,All

પરિપત્રનો મુખ્ય ઉદ્દેશ જ એ છે કે કોઈ એક વ્યક્તિને નહીં પરંતુ સમાન માહિતી એકસાથે મોટા 'સમૂહ' (વર્ગ કે જૂથ) ને પહોંચાડવી.

ક્યારેક કર્મચારીઓ પણ પોતાના હક કે સમસ્યાના ઉકેલ માટે ઉપરી અધિકારીને જે પત્ર લખે છે, તેને કેવી રીતે ઓળખવામાં આવે છે? (સ્વા.)

પરિપત્ર|મેમો|નોટિસ|સૂચનાપત્ર

મેમો

CC : Ch 3,All

મેમો માત્ર ઉપરી અધિકારી જ નીચેના કર્મચારીને નથી આપતા, પરંતુ કર્મચારીઓ પણ પોતાની સમસ્યા કે માંગણી રજૂ કરવા ઉપરી અધિકારીને 'મેમો' (Memo) લખી શકે છે.

રૂબરૂ મુલાકાતના પત્રમાં નીચેનામાંથી કઈ બાબતનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવતો નથી? (સ્વા.) (M-19)

રૂબરૂ મુલાકાતનું સ્થળ|રૂબરૂ મુલાકાતનો સમય|ઇન્ટરવ્યુ સ્થળે જવા-આવવા અંગેના મુસાફરી ખર્ચ અંગેની સ્પષ્ટતા|નોકરી અંગેની શરતો

નોકરી અંગેની શરતો

CC : Ch 3,All

રૂબરૂ મુલાકાત (Interview) ના પત્રમાં સ્થળ, સમય અને મુસાફરી ખર્ચ (જો આપવાનો હોય તો) ની માહિતી હોય છે. નોકરીની શરતો તો પસંદગી થયા બાદ 'નિયુક્તિ પત્ર' માં જ લખાય છે.

લેખિત પરીક્ષામાં હાજર રહેવા અંગેની જાણ કરતા પત્રમાં નીચેના પૈકી કઈ બાબતનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવે છે? (સ્વા.)

લેખિત પરીક્ષાનું સ્થળ, સમય|લેખિત પરીક્ષાનું પરિણામ|નિયુક્તિ ઑર્ડર|ભરતીની જાહેરાત

લેખિત પરીક્ષાનું સ્થળ, સમય

CC : Ch 3,All

જ્યારે ઉમેદવારને લેખિત પરીક્ષા આપવા માટે બોલાવવાનો હોય, ત્યારે તે પત્રમાં પરીક્ષાની તારીખ, 'સમય અને સ્થળ' નો સ્પષ્ટ ઉલ્લેખ કરવો અત્યંત જરૂરી છે.

નિયુક્તિના પત્રના અંતમાં શું પાઠવવામાં આવે છે? (સ્વા.) (J-18)

શુભેચ્છા|અભિનંદન|સ્મૃતિપત્રક|લેખિત પરીક્ષાનું પરિણામ

શુભેચ્છા

CC : Ch 3,All

નિયુક્તિ (Appointment) ના પત્રમાં ઉમેદવારની પસંદગી બદલ પત્રની શરૂઆતમાં 'અભિનંદન' અને પત્રના અંતમાં ભવિષ્યની કારકિર્દી માટે 'શુભેચ્છા' (Best Wishes) પાઠવવામાં આવે છે.

જ્યારે કર્મચારીના વર્તમાન હોદ્દા, વળતર અને જવાબદારીમાં ફેરફાર કરીને આર્થિક લાભ અને મોભાદાર દરજ્જો મળે તે માટે કરવામાં આવતી પ્રક્રિયા એટલે શું? (સ્વા.)

ભરતી|બઢતી|અપકર્ષ|બદલી

બઢતી

CC : Ch 3,All

કર્મચારીની સારી કામગીરી બદલ તેને નીચલા હોદ્દા પરથી ઉચ્ચ હોદ્દા પર મૂકવામાં આવે, જેથી તેનો પગાર, સત્તા અને મોભો વધે, તે પ્રક્રિયાને 'બઢતી' (Promotion) કહે છે.

સંસ્થાના કોઈક વિભાગમાં કાર્યભારનો વધારો થયો હોય ત્યારે કર્મચારીને કયા પ્રકારની પ્રક્રિયામાં સામેલ થવું પડે છે? (સ્વા.)

બઢતી આપવામાં આવે|રાજીનામું આપવું પડે|બદલી થાય|અપકર્ષ થવું પડે

બદલી થાય

CC : Ch 3,All

જ્યારે કોઈ એક વિભાગમાં સ્ટાફ ઓછો હોય અને કામનું ભારણ વધી જાય, ત્યારે અન્ય વિભાગના કર્મચારીને સમાન હોદ્દા અને સમાન પગારે તે વિભાગમાં મૂકવામાં આવે તેને 'બદલી' (Transfer) કહે છે.

જ્યારે કર્મચારી વારંવાર ગેરશિસ્ત આચરતો હોય ત્યારે પેઢી કે સંસ્થા અંતિમ પગલારૂપે કઈ પ્રક્રિયા કરે છે? (સ્વા.)

બઢતીની|અપકર્ષની|નોકરીની સમાપ્તિની|બદલીની

નોકરીની સમાપ્તિની

CC : Ch 3,All

જો કોઈ કર્મચારી વારંવાર ગંભીર ભૂલ કરે, ગેરશિસ્ત કરે કે ચેતવણી આપવા છતાં ન સુધરે, તો શિક્ષાત્મક પગલારૂપે અંતે તેને છૂટો કરવાની ('નોકરીની સમાપ્તિ') પ્રક્રિયા થાય છે.

આંતરવિભાગીય પત્રવ્યવહારને બીજા કયા નામથી ઓળખવામાં આવે છે?

ધંધાકીય પત્રવ્યવહાર|ઔપચારિક પત્રવ્યવહાર|અનૌપચારિક પત્રવ્યવહાર|સંસ્થાગત પત્રવ્યવહાર

સંસ્થાગત પત્રવ્યવહાર

CC : Ch 3,All

એક જ સંસ્થાના જુદા જુદા વિભાગો વચ્ચે થતા આંતરિક પત્રવ્યવહારને 'આંતરવિભાગીય પત્રવ્યવહાર' અથવા 'સંસ્થાગત પત્રવ્યવહાર' (Organizational Correspondence) પણ કહે છે.

આંતરવિભાગીય પત્રવ્યવહાર કેટલા સ્વરૂપમાં હોય છે?

બે|ત્રણ|ચાર|પાંચ

ત્રણ

CC : Ch 3,All

આંતરવિભાગીય પત્રવ્યવહાર મુખ્યત્વે 3 સ્વરૂપમાં થાય છે: (૧) નોટિસ, (૨) પરિપત્ર, અને (૩) મેમો.

નીચેનામાંથી કોનો સમાવેશ આંતરવિભાગીય પત્રવ્યવહારમાં થાય છે?

ઑર્ડરપત્ર|ઉઘરાણીપત્ર|પરિપત્ર|પૂછપરછપત્ર

પરિપત્ર

CC : Ch 3,All

ઑર્ડર, ઉઘરાણી અને પૂછપરછ એ ગ્રાહકો સાથે થતો બહારનો પત્રવ્યવહાર છે, જ્યારે 'પરિપત્ર' એ સંસ્થાની અંદર જ કર્મચારીઓ વચ્ચે થતો આંતરવિભાગીય પત્રવ્યવહાર છે.

નીચેનામાંથી કોનો સમાવેશ આંતરવિભાગીય પત્રવ્યવહારમાં થતો નથી?

નોટિસ|પરિપત્ર|મેમો|ઑર્ડરપત્ર

ઑર્ડરપત્ર

CC : Ch 3,All

નોટિસ, પરિપત્ર અને મેમો આંતરવિભાગીય પત્રવ્યવહાર છે, જ્યારે 'ઑર્ડરપત્ર' એ વેપારી કે અન્ય કંપનીને લખવામાં આવતો બાહ્ય વ્યાપારી પત્ર છે.

નોટિસ કેવા પ્રકારની સંચાર-વ્યવસ્થા છે?

એકમાર્ગી|દ્વિમાર્ગી|ત્રિમાર્ગી|બહુમાર્ગી

દ્વિમાર્ગી

CC : Ch 3,All

નોટિસમાં માહિતી ઉપરી અધિકારીથી કર્મચારી તરફ જઈ શકે છે, અને ક્યારેક કર્મચારી તરફથી ઉપરી અધિકારીને પણ (રાજીનામા વગેરેની) નોટિસ અપાય છે, તેથી તે 'દ્વિમાર્ગી' સંચાર છે.

પરિપત્ર કેવા પ્રકારની સંચાર-વ્યવસ્થા છે?

એકમાર્ગી|દ્વિમાર્ગી|ત્રિમાર્ગી|ચારમાર્ગી

એકમાર્ગી

CC : Ch 3,All

પરિપત્ર હંમેશા ઉપરી અધિકારી (મેનેજમેન્ટ) તરફથી નીચેના કર્મચારીઓના સમૂહને જ મોકલવામાં આવે છે, તેનો કોઈ વળતો જવાબ હોતો નથી, તેથી તે 'એકમાર્ગી' સંચાર છે.

નીચેના પૈકી કોણ કર્મચારીઓમાં સમાનતા જાળવવાનું કાર્ય કરે છે?

નોટિસ|પરિપત્ર

પરિપત્ર

CC : Ch 3,All

પરિપત્રની સૂચનાઓ સમૂહના દરેક કર્મચારીને એકસરખી રીતે લાગુ પડતી હોવાથી, તે બધા જ કર્મચારીઓ વચ્ચે નીતિ-નિયમો બાબતે 'સમાનતા' જાળવે છે.

શેમાં જણાવવામાં આવેલી બાબતો સમૂહના બધા જ સભ્યોને એકસમાન રીતે લાગુ પડે છે?

મેમો|નોટિસ|પરિપત્ર|નિમણૂક પત્ર

પરિપત્ર

CC : Ch 3,All

મેમો કે નોટિસ કોઈ ચોક્કસ વ્યક્તિ માટે હોઈ શકે, પરંતુ 'પરિપત્ર' એ સમગ્ર સમૂહ કે વિભાગ માટે હોય છે, જેની સૂચનાઓ બધાને એકસમાન રીતે લાગુ પડે છે.

પરિપત્રમાં શું ખાસ મહત્ત્વ ધરાવે છે?

તારીખ અને વાર|સંસ્થાનું નામ અને સંસ્થાના પ્રમુખની સહી|સંસ્થાનું નામ અને સરનામું|તારીખ અને સમય

તારીખ અને સમય

CC : Ch 3,All

પરિપત્ર ક્યારથી અને કયા સમયથી અમલમાં આવશે તે જાણવું કર્મચારીઓ માટે અત્યંત જરૂરી હોવાથી, પરિપત્રમાં 'તારીખ અને સમય' દર્શાવવા ખૂબ મહત્વના છે.

નોટિસ દ્વારા કયો દૃષ્ટિકોણ સ્પષ્ટ કરવામાં આવે છે?

વહીવટી|વ્યવહારિક|કાયદાકીય|ધંધાકીય

કાયદાકીય

CC : Ch 3,All

નોટિસ આપવાનો મુખ્ય હેતુ કોઈ કાનૂની બાબત, શિસ્ત કે નિયમ ભંગ બદલ કડક સૂચના આપવાનો છે, તેથી તે 'કાયદાકીય' દૃષ્ટિકોણ સ્પષ્ટ કરે છે.

પરિપત્ર દ્વારા કયો દૃષ્ટિકોણ સ્પષ્ટ કરવામાં આવે છે?

નાણાકીય|સંચાલકીય|વહીવટી|વાણિજ્યક

વહીવટી

CC : Ch 3,All

સંસ્થાનું દૈનિક સંચાલન વ્યવસ્થિત ચાલે તે માટે કર્મચારીઓને આચારસંહિતાની માહિતી આપવી એ વહીવટી પ્રક્રિયા છે, તેથી પરિપત્ર 'વહીવટી' દૃષ્ટિકોણ દર્શાવે છે.

આંતરવિભાગીય પત્રવ્યવહારના કયા સ્વરૂપમાં કેટલીક વાર સંબોધન કે શુભેચ્છાદર્શક સમાપન દર્શાવવામાં આવતું નથી?

અપકર્ષપત્ર|પરિપત્ર|નોટિસ|મેમો

પરિપત્ર

CC : Ch 3,All

પરિપત્ર એ વ્યક્તિગત પત્ર ન હોવાથી અને તે આખા સમૂહને અપાતી માત્ર એક વહીવટી માહિતી હોવાથી, તેમાં મોટાભાગે સંબોધન કે શુભેચ્છાદર્શક સમાપનની જરૂર હોતી નથી.

નિશ્ચિત વર્ગના કર્મચારીઓને નીતિવિષયક નિર્ણયોના અમલ તરફ ધ્યાન દોરવા શું લખવામાં આવે છે?

સ્મૃતિપત્ર|નોટિસ|મેમો|પરિપત્ર

પરિપત્ર

CC : Ch 3,All

કોઈ નિશ્ચિત વિભાગ કે વર્ગને (દા.ત. સેલ્સ વિભાગ) સંસ્થાના નવા નીતિ-નિયમો વિશે માહિતગાર કરી તેનો અમલ કરાવવા માટે 'પરિપત્ર' લખવામાં આવે છે.

રાષ્ટ્રીય તહેવારોની ઉજવણી અંગેના કાર્યક્રમની માહિતી સંસ્થાના કર્મચારીઓને શેના દ્વારા આપવામાં આવે છે?

મેમો દ્વારા|નોટિસ દ્વારા|પરિપત્ર દ્વારા|વ્યક્તિગત પત્ર દ્વારા

પરિપત્ર દ્વારા

CC : Ch 3,All

તહેવારની ઉજવણી કે રજાની માહિતી એકસાથે તમામ કર્મચારીઓને સામાન્ય જાણકારી માટે આપવાની હોવાથી, તે 'પરિપત્ર' દ્વારા જ અપાય છે.

સામાન્ય રીતે કયા સ્વરૂપના પત્રો પૂર્વ નિર્ધારિત માળખા મુજબ લખાતા હોય છે?

નોટિસ|પરિપત્ર|ફરિયાદપત્ર|મેમો

મેમો

CC : Ch 3,All

મેમો લખવાનું ફોર્મેટ અગાઉથી નક્કી (Pre-printed) કરેલું હોય છે. તેમાં માત્ર જરૂરી વિગતો ભરીને જ સીધી આપ-લે થતી હોય છે.

મેમોમાં નીચે પૈકી કયો નંબર દર્શાવવો જરૂરી છે?

મોબાઇલ નંબર|પાનકાર્ડ નંબર|સંદર્ભ નંબર|નિમણૂક નંબર

સંદર્ભ નંબર

CC : Ch 3,All

ભવિષ્યમાં જૂના મેમોને શોધવા કે તેનો હવાલો આપવા માટે દરેક મેમોમાં 'સંદર્ભ નંબર' (Reference Number) દર્શાવવો અત્યંત જરૂરી છે.

આંતરવિભાગીય પત્રવ્યવહારમાં કયો પત્ર વિધિસર કે અવિધિસર રીતે લખાતો પત્ર છે?

અપકર્ષનો પત્ર|પરિપત્ર|મેમો|બઢતીનો પત્ર

મેમો

CC : Ch 3,All

મેમો એ બે વિભાગો વચ્ચે ઔપચારિક (વિધિસર) કે પછી સામાન્ય જાણકારી માટે અનૌપચારિક (અવિધિસર) એમ બંને રીતે લખાતો ટૂંકો પત્ર છે.

નોટિસનો મુખ્ય હેતુ નીચેના પૈકી કયો છે?

કર્મચારીઓને માહિતી આપવાનો|કર્મચારીઓને દંડ અને સજા કરવાનો|કર્મચારીઓને ચોક્કસ કાર્યપદ્ધતિ મુજબ કામ કરવા માટે આદેશ આપવાનો|કર્મચારીઓને શિસ્તમાં રાખવાનો

કર્મચારીઓને ચોક્કસ કાર્યપદ્ધતિ મુજબ કામ કરવા માટે આદેશ આપવાનો

CC : Ch 3,All

જ્યારે કોઈ કામ કાયદાકીય રીતે કે સંસ્થાની નીતિ મુજબ જ થાય તે માટે ફરજ પાડવી હોય, ત્યારે આદેશ સ્વરૂપે 'નોટિસ' આપવામાં આવે છે.

પરિપત્રનો મુખ્ય હેતુ ...

એકસાથે અનેક ગ્રાહકોને માહિતી પહોંચાડવાનો છે.|એકસાથે અનેક લેણદારોને માહિતી પહોંચાડવાનો છે.|એકસાથે અનેક કર્મચારીઓને માહિતી પહોંચાડવાનો છે.|એકસાથે અનેક લોકોને માહિતી પહોંચાડવાનો છે.

એકસાથે અનેક કર્મચારીઓને માહિતી પહોંચાડવાનો છે.

CC : Ch 3,All

પરિપત્ર (Circular) નો મૂળ ઉદ્દેશ જ એ છે કે સંસ્થાના કોઈ એક મોટા સમૂહ કે તમામ કર્મચારીઓ સુધી વહીવટી માહિતી એકસાથે પહોંચાડવી.

મેમોનો મુખ્ય હેતુ નીચેના પૈકી કયો છે?

કર્મચારીની યાદશક્તિને ઢંઢોળવાનો|કર્મચારીને સજા કરવાનો|કર્મચારીની બદલી કરવાનો|કર્મચારીનો અપકર્ષ કરવાનો

કર્મચારીની યાદશક્તિને ઢંઢોળવાનો

CC : Ch 3,All

કર્મચારી કોઈ કામ કરવાનું ભૂલી ગયો હોય કે કોઈ માહિતી માંગવાની હોય, ત્યારે તેની 'યાદશક્તિને ઢંઢોળવા' માટે ટૂંકમાં 'મેમો' આપવામાં આવે છે.

આજે ધંધામાં કોને સંપત્તિ તરીકે ગણવામાં આવે છે?

વાસ્તવિક મિલકતોને|અવાસ્તવિક મિલકતોને|માનવસંસાધનને|માલિકી ભંડોળને

માનવસંસાધનને

CC : Ch 3,All

આધુનિક યુગમાં યંત્રો કે મૂડી કરતાં પણ કુશળ અને કાર્યક્ષમ કર્મચારીઓ એ ધંધાની સૌથી મૂલ્યવાન 'સંપત્તિ' (Human Resource) ગણાય છે.

ભરતીની પદ્ધતિઓ કેટલા પ્રકારની હોય છે?

એક|બે|ત્રણ|ચાર

બે

CC : Ch 3,All

કર્મચારીઓની ભરતી મુખ્યત્વે બે રીતે થાય છે: (૧) પ્રત્યક્ષ ભરતી (સંસ્થાની અંદરથી જ) અને (૨) પરોક્ષ ભરતી (સંસ્થાની બહારથી, જાહેરાત વગેરે દ્વારા).

જાહેરાતના માધ્યમથી કરવામાં આવતી ભરતીને કેવી ભરતી કહેવામાં આવે છે?

પ્રત્યક્ષ ભરતી|વિધિસરની ભરતી|પરોક્ષ ભરતી|જાહેર ભરતી

પરોક્ષ ભરતી

CC : Ch 3,All

છાપા કે વેબસાઇટ પર જાહેરાત આપીને બહારના ઉમેદવારોને બોલાવીને થતી ભરતી એ સીધી સંસ્થાની અંદરથી ન થતી હોવાથી તેને 'પરોક્ષ ભરતી' (Indirect Recruitment) કહેવાય છે.

સંસ્થાના વર્તમાન કે ભૂતકાળના કર્મચારીઓમાંથી થતી ભરતી એટલે ...

ખાનગી ભરતી|પ્રત્યક્ષ ભરતી|પરોક્ષ ભરતી|કાયદાકીય ભરતી

પ્રત્યક્ષ ભરતી

CC : Ch 3,All

જ્યારે કોઈ ખાલી પડેલી જગ્યા સંસ્થાના પોતાના જ ચાલુ કર્મચારીઓ (બઢતી/બદલીથી) કે ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓમાંથી ભરવામાં આવે, તેને 'પ્રત્યક્ષ ભરતી' કહે છે.

કયા ઉમેદવારોને નિયુક્તિપત્ર આપવામાં આવે છે?

હોશિયાર ઉમેદવારોને|અનુભવી ઉમેદવારોને|ભરતીની પ્રક્રિયામાં સફળ થયેલા ઉમેદવારોને|જરૂરિયાતમંદ ઉમેદવારોને

ભરતીની પ્રક્રિયામાં સફળ થયેલા ઉમેદવારોને

CC : Ch 3,All

ભરતીની તમામ પ્રક્રિયા (પરીક્ષા, ઇન્ટરવ્યુ, મેડિકલ) પૂરી થયા બાદ જે ઉમેદવારો અંતિમ રીતે પસંદ (સફળ) થાય, માત્ર તેમને જ નોકરી પર રાખતો 'નિયુક્તિ પત્ર' (Appointment Letter) અપાય છે.

સામાન્ય અર્થમાં પેઢી, સંસ્થા કે ઔદ્યોગિક એકમમાં જરૂરી કર્મચારીઓની નિમણૂક કરવી એટલે ...

ભરતી|પસંદગી|નિયુક્તિ|પ્રારંભિક પરિચય

ભરતી

CC : Ch 3,All

ખાલી જગ્યાઓ માટે યોગ્ય લાયકાતવાળા ઉમેદવારો શોધી તેમને નોકરી માટે અરજી કરવા પ્રોત્સાહિત કરી નિમણૂક કરવાની પ્રક્રિયાને સામાન્ય અર્થમાં 'ભરતી' (Recruitment) કહે છે.

પસંદગીની પ્રક્રિયાનો અંતિમ તબક્કો એટલે ...

ભરતીનું કાર્ય|પસંદગીનું કાર્ય|નિયુક્તિનું કાર્ય|પ્રારંભિક પરિચયનું કાર્ય

નિયુક્તિનું કાર્ય

CC : Ch 3,All

ભરતી અને પસંદગીની લાંબી પ્રક્રિયાના અંતે છેલ્લે ઉમેદવારને કાયદેસર રીતે નોકરીનો ઓર્ડર આપીને તેની 'નિયુક્તિ' (Appointment) કરવામાં આવે છે, જે અંતિમ તબક્કો છે.

ક્યારેક નવા કર્મચારીને નવા વાતાવરણ, કંપનીના નીતિ નિયમોથી માહિતગાર કરાવવા જે પ્રક્રિયા કરવામાં આવે છે તે એટલે કે ...

ભરતી|પસંદગી|નિયુક્તિ|પ્રારંભિક પરિચય

પ્રારંભિક પરિચય

CC : Ch 3,All

કોઈપણ નવો કર્મચારી કંપનીમાં જોડાય ત્યારે શરૂઆતમાં તેને સંસ્થાનું કામ, નિયમો અને અન્ય સ્ટાફ સાથે ઓળખાણ કરાવવાની પ્રક્રિયાને 'પ્રારંભિક પરિચય' (Induction / Orientation) કહે છે.

કર્મચારીને તેના વર્તમાન હોદ્દા પરથી લાભદાયક હોદ્દા પર મૂકવામાં આવે તેવો ફેરફાર એટલે ...

ભરતી|બઢતી|અપકર્ષ|પ્રારંભિક પરિચય

બઢતી

CC : Ch 3,All

કર્મચારીની કાર્યદક્ષતા જોઈને તેને વધુ સત્તા, જવાબદારી અને ઊંચા પગારવાળો હોદ્દો આપવો તેને 'બઢતી' અથવા પદોન્નતિ (Promotion) કહે છે.

કર્મચારીને એક જગ્યાએથી બીજી જગ્યા ઉપર તેની જવાબદારી, ફરજો, હોદ્દા, વળતર અને જરૂરી કુશળતામાં કોઈ મહત્ત્વના ફેરફાર વગર હેરફેર કરવામાં આવે તે એટલે...

બઢતી|બદલી|અપકર્ષ|પ્રારંભિક પરિચય

બદલી

CC : Ch 3,All

જ્યારે પગાર, સત્તા કે હોદ્દામાં કોઈ ફેરફાર કર્યા વિના માત્ર કર્મચારીનું વિભાગ, કામ કે સ્થળ બદલવામાં આવે, ત્યારે તેને 'બદલી' (Transfer) કહેવાય છે.

કર્મચારીને તેના વર્તમાન હોદ્દા પરથી ઓછી સત્તા અને ઓછા લાભો મળે તેવા નીચલા હોદ્દા પર મૂકવામાં આવે તેવો ફેરફાર એટલે ...

બઢતી|બદલી|અપકર્ષ|છટણી

અપકર્ષ

CC : Ch 3,All

જો કર્મચારીની કામગીરી નબળી હોય કે તેણે મોટી ભૂલ કરી હોય, તો સજાના ભાગરૂપે તેને નીચલા હોદ્દા પર ઉતારી દેવો તેને 'અપકર્ષ' (Demotion) કહે છે.

રોજગાર કચેરી દ્વારા થતી ભરતીને કયા પ્રકારની ભરતી ગણાવી શકાય?

સરકારી ભરતી|બિનસરકારી ભરતી|પ્રત્યક્ષ ભરતી|પરોક્ષ ભરતી

પરોક્ષ ભરતી

CC : Ch 3,All

એમ્પ્લોયમેન્ટ એક્સચેન્જ (રોજગાર કચેરી) માં નોંધાયેલા બેરોજગારોના લિસ્ટમાંથી ભરતી કરવી એ બહારથી થતી ભરતી હોવાથી તે 'પરોક્ષ ભરતી' ગણાય છે.

નિયુક્તિના પત્રની શરૂઆત કયા પ્રકારના શબ્દોથી કરવામાં આવે છે?

'ઉપકાર' દર્શાવતા શબ્દોથી|'અભિનંદન' આપતા શબ્દોથી|'શુભેચ્છા' દર્શાવતા શબ્દોથી|'આર્થિક લાભ' દર્શાવતા શબ્દોથી

'અભિનંદન' આપતા શબ્દોથી

CC : Ch 3,All

નિયુક્તિ પત્રની શરૂઆત હંમેશા સકારાત્મક રીતે, ઉમેદવારની પસંદગી થઈ તે બદલ તેને 'અભિનંદન' (Congratulations) પાઠવીને કરવામાં આવે છે.

જો ઉમેદવારની નિયુક્તિ અજમાયશી ધોરણે હોય, તો નિયુક્તિ પત્રમાં શું દર્શાવવું જરૂરી છે?

નિમણૂકનું સ્થળ|મળવાપાત્ર સુવિધાઓ|મળવાપાત્ર પગાર ધોરણ|અજમાયશનો સમયગાળો

અજમાયશનો સમયગાળો

CC : Ch 3,All

જો નોકરી સીધી કાયમી ન હોય (પ્રોબેશન પર હોય), તો કર્મચારી કેટલા સમય સુધી (દા.ત. 1 વર્ષ કે 6 મહિના) અજમાયશી રહેશે તેનો 'સમયગાળો' પત્રમાં દર્શાવવો ફરજિયાત છે.

નિયુક્તિ પત્રના અંતમાં શું પાઠવવામાં આવે છે?

ઉપકાર|અભિનંદન|શુભેચ્છા|આભાર

શુભેચ્છા

CC : Ch 3,All

અંતિમ ફકરામાં કર્મચારી સંસ્થા માટે સારું કાર્ય કરશે તેવી આશા સાથે તેને ઉજ્જવળ ભવિષ્ય માટે 'શુભેચ્છા' પાઠવીને નિયુક્તિ પત્ર પૂરો કરાય છે.

નિયુક્તિ પત્રમાં ઉમેદવારને નીચેના પૈકી શું મોકલવાનું જણાવવામાં આવે છે?

સરકારી બૉન્ડ|સ્વીકૃતિ પત્ર|બૅન્કની જામીનગીરી|આભાર પત્ર

સ્વીકૃતિ પત્ર

CC : Ch 3,All

નિયુક્તિ પત્રમાં દર્શાવેલી નોકરીની શરતો ઉમેદવારને મંજૂર છે કે નહીં તે કન્ફર્મ કરવા માટે તેને નિર્ધારિત સમયમાં 'સ્વીકૃતિ પત્ર' (Acceptance Letter) લખીને મોકલવાનું જણાવાય છે.

બઢતીને ......... પણ કહી શકાય.

પ્રગતિ|વિકાસ|પદોન્નતિ|ઉન્નતિ

પદોન્નતિ

CC : Ch 3,All

ગુજરાતી ભાષામાં હોદ્દા (પદ) માં ઉન્નતિ (વધારો) થવાની પ્રક્રિયાને 'પદોન્નતિ' કહે છે, જે બઢતીનો જ બીજો શબ્દ છે.

બઢતીને કારણે કર્મચારીને શું પ્રાપ્ત થાય છે?

મોભાદાર દરજ્જો|આર્થિક લાભ|બિનઆર્થિક લાભ|આર્થિક લાભ અને મોભાદાર દરજ્જો

આર્થિક લાભ અને મોભાદાર દરજ્જો

CC : Ch 3,All

બઢતી મળવાથી માત્ર સત્તા કે દરજ્જો જ નથી વધતો, પરંતુ સાથે સાથે પગારધોરણ પણ વધતું હોવાથી તેને 'આર્થિક લાભ અને મોભાદાર દરજ્જો' બંને મળે છે.

સંસ્થાના નીતિ-નિયમો પ્રમાણે જો કર્મચારી નોકરીની નિયત કરેલાં વર્ષો પૂરા કરે ત્યારે ...

તેને બઢતી આપવામાં આવે છે.|તેની બદલી કરવામાં આવે છે.|તેને નિવૃત્ત કરવામાં આવે છે.|તેનો પગાર સ્થગિત કરવામાં આવે છે.

તેને નિવૃત્ત કરવામાં આવે છે.

CC : Ch 3,All

જ્યારે કર્મચારીની ઉંમર સંસ્થાના કાયદા મુજબ મર્યાદાએ પહોંચે (દા.ત. 58 કે 60 વર્ષ) અથવા નોકરીના નક્કી કરેલા વર્ષ પૂરા થાય, ત્યારે તેને સન્માનભેર 'નિવૃત્ત' (Retire) કરાય છે.

બદલીને કારણે કર્મચારીના પગારધોરણ તથા નોકરીની અન્ય શરતોમાં ...

ફેરફાર થાય છે.|ફેરફાર થતો નથી.|વધારો થાય છે.|ઘટાડો થાય છે.

ફેરફાર થતો નથી.

CC : Ch 3,All

બદલી (Transfer) માં માત્ર કામનું સ્થળ કે વિભાગ જ બદલાય છે. તેમાં કર્મચારીની સત્તા, પગારધોરણ કે દરજ્જામાં કોઈ 'ફેરફાર થતો નથી', તે સમાન જ રહે છે.

સંસ્થામાં કોઈ કર્મચારી ગેરશિસ્ત અને બેદરકારી દાખવતો હોય ત્યારે ...

તેની બદલી કરવામાં આવે છે.|તેને બઢતી આપવામાં આવે છે.|તેનો અપકર્ષ કરવામાં આવે છે.|તેનો પગાર અટકાવી દેવામાં આવે છે.

તેનો અપકર્ષ કરવામાં આવે છે.

CC : Ch 3,All

ગેરશિસ્ત, બેદરકારી કે અસમર્થતા દર્શાવનાર કર્મચારીને સજા રૂપે તેના વર્તમાન હોદ્દા પરથી નીચેના હોદ્દા પર ઉતારી દેવામાં આવે, તેને 'અપકર્ષ' (Demotion) કહે છે.

અપકર્ષને કારણે કર્મચારીના પગારધોરણ, સત્તા, પ્રતિષ્ઠા અને જવાબદારીમાં ...

ઘટાડો થાય છે.|વધારો થાય છે.|ફેરફાર થાય છે.|ફેરફાર થતો નથી.

ઘટાડો થાય છે.

CC : Ch 3,All

અપકર્ષમાં કર્મચારીનો હોદ્દો નીચો થતો હોવાથી તેનો પગાર, સત્તા અને પ્રતિષ્ઠામાં સ્વાભાવિક રીતે જ 'ઘટાડો' થાય છે.

આંતરવિભાગીય પત્રવ્યવહારમાં કયો પત્ર અપ્રિયપત્ર તરીકે ગણવામાં આવે છે?

નોટિસ|રાજીનામું|બદલી|અપકર્ષ

અપકર્ષ

CC : Ch 3,All

અપકર્ષમાં કર્મચારીની સત્તા અને પગાર ઘટતા હોવાથી કોઈ પણ કર્મચારીને તે પસંદ આવતો નથી, તેથી તેને 'અપ્રિયપત્ર' (Unpleasant Letter) કહેવાય છે.

ભરતીની પ્રક્રિયામાં ઉમેદવારની કઈ તપાસ થવી જરૂરી છે?

નાણાકીય|સામાજિક|આરોગ્ય|માનસિક

આરોગ્ય

CC : Ch 3,All

કર્મચારી શારીરિક રીતે સક્ષમ છે કે નહીં તે જાણવા અને ભવિષ્યમાં રોગના કારણે કંપનીને નુકસાન ન થાય તે માટે ભરતી પ્રક્રિયામાં તેની મેડિકલ (આરોગ્ય) તપાસ થવી ફરજિયાત છે.

અપકર્ષ એ કેવા પ્રકારનું પગલું ગણાય છે?

આનંદદાયક|શિક્ષાત્મક|લાભકારક|ફાયદાકારક

શિક્ષાત્મક

CC : Ch 3,All

જ્યારે અન્ય તમામ ઉપાયો નિષ્ફળ જાય ત્યારે કર્મચારીની ભૂલ કે ગેરશિસ્ત બદલ તેને દંડ રૂપે અપકર્ષ અપાય છે, તેથી તે સંસ્થાનું એક 'શિક્ષાત્મક' (Punitive) પગલું ગણાય છે.

વીમો લેનાર વ્યક્તિના મૃત્યુ બાદ તેના પરિવારના સભ્યોને શાની બાંયધરી મળી રહે છે? (સ્વા.)

અનુગામી આપત્તિમાંથી મુક્તિની|નાણાકીય સલામતીની|સામાજિક સંબંધોની|આરોગ્યની સલામતીની

નાણાકીય સલામતીની

CC : Ch 4,All

વીમો એક આર્થિક વ્યવસ્થા છે, જેથી વીમાધારકના મૃત્યુ પછી તેના પરિવારને આર્થિક નુકસાન ન ભોગવવું પડે અને તેમને 'નાણાકીય સલામતી' મળી રહે છે.

કઈ વીમાપૉલિસીમાં વીમાધારકના મૃત્યુ બાદ જ તેના વારસદારને વીમાની રકમ મળે છે? (સ્વા.)

આજીવન વીમા પૉલિસી|મુદતી વીમા પૉલિસી|સામાન્ય વીમા પૉલિસી|ત્રાહિત પક્ષની વીમાપૉલિસી

આજીવન વીમા પૉલિસી

CC : Ch 4,All

આજીવન વીમા પૉલિસી (Whole Life Policy) માં વીમાધારક જીવે ત્યાં સુધી પ્રીમિયમ ભરે છે અને તેના મૃત્યુ બાદ જ તેના વારસદારને પૂરી રકમ મળે છે.

જ્યારે વીમાધારક વીમો લે છે ત્યારે વીમો વીમાકંપની અને ધારક વચ્ચે શું બની જાય છે? (સ્વા.)

વીમા સેવા|નાણાંની સલામતી|નોંધણી|કરાર

કરાર

CC : Ch 4,All

વીમો એ વીમાધારક અને વીમા કંપની વચ્ચેનો એક લેખિત કાનૂની 'કરાર' (Contract) છે, જેમાં જોખમ સામે આર્થિક રક્ષણ આપવાની શરતો હોય છે.

આરોગ્ય સાથે સંકળાયેલી વીમા પૉલિસીને કયા નામથી ઓળખવામાં આવે છે? (સ્વા.)

જીવન વીમો|મેડિકલેઈમ વીમો|સામાન્ય વીમો|પાક વીમો

મેડિકલેઈમ વીમો

CC : Ch 4,All

બીમારી કે અકસ્માત સમયે હોસ્પિટલના ખર્ચને પહોંચી વળવા માટે લેવાતી આરોગ્યલક્ષી પૉલિસીને 'મેડિકલેઈમ વીમો' (Mediclaim) કહેવાય છે.

નિયતિ (કુદરત) આપણી સમક્ષ ઘણી વાર કેવા પ્રકારના પ્રશ્નો લાવીને ઊભા કરી દે છે?

અપેક્ષિત પ્રશ્નો|અનપેક્ષિત પ્રશ્નો|સંભવિત પ્રશ્નો|અસંભવિત પ્રશ્નો

અનપેક્ષિત પ્રશ્નો

CC : Ch 4,All

કુદરતી આફતો, બીમારી કે અચાનક મૃત્યુ કહીને આવતા નથી, તેથી તેને 'અનપેક્ષિત' (અણધાર્યા) પ્રશ્નો કહેવામાં આવે છે.

પ્રવર્તમાન યુગમાં નીચેના પૈકી કઈ સેવાની અત્યંત જરૂરિયાત છે?

રમતગમતની સેવા|વીમાની સેવા|દવાની સેવા|ધાર્મિક સેવા

વીમાની સેવા

CC : Ch 4,All

આધુનિક સમયમાં જોખમો, અકસ્માતો અને અનિશ્ચિતતાઓ વધવાને કારણે આર્થિક રક્ષણ પૂરું પાડતી 'વીમાની સેવા' અત્યંત જરૂરી બની ગઈ છે.

કયા પ્રકારના નુકસાનને પહોંચી વળવા માટેની અગમચેતી ભરેલી ગોઠવણ એટલે વીમો?

મંદીના નુકસાનને|ભાવ-ઘટાડાના નુકસાનને|સંભવિત બિનઆર્થિક નુકસાનને|સંભવિત આર્થિક નુકસાનને

સંભવિત આર્થિક નુકસાનને

CC : Ch 4,All

વીમો કોઈ મૃત્યુ કે માનસિક નુકસાનને રોકી શકતો નથી, તે માત્ર ભવિષ્યમાં થનારા 'સંભવિત આર્થિક નુકસાન' (Financial Loss) સામે જ રક્ષણ આપે છે.

વીમો ઉતરાવનારને શું કહેવામાં આવે છે?

વીમા ગ્રાહક|વીમા કર્તા|વીમાધારક|વીમા દાતા

વીમાધારક

CC : Ch 4,All

જે વ્યક્તિ પોતાનો કે પોતાની મિલકતનો વીમો ઉતરાવે છે અને નિયમિત પ્રીમિયમ ભરે છે, તેને કાયદાકીય રીતે 'વીમાધારક' (Insured) કહે છે.

વીમાની સેવા પૂરી પાડનાર કંપની કે સંસ્થાને શું કહેવામાં આવે છે?

વીમા એજન્સી|વીમા એજન્ટ|વીમો આપનાર વીમાકંપની|વીમામેન

વીમો આપનાર વીમા કંપની

CC : Ch 4,All

જે સંસ્થા પ્રીમિયમ સ્વીકારીને જોખમ સામે આર્થિક વળતર આપવાની બાંયધરી આપે છે, તેને 'વીમા કંપની' (Insurer) કહે છે.

વીમાધારક સંભવિત આફતો અથવા જોખમો સામે રક્ષણ મેળવવા વીમા કંપનીને શું ચૂકવે છે?

ફી|દરમાયો|પ્રીમિયમ|વળતર

પ્રીમિયમ

CC : Ch 4,All

વીમાના કરારના અવેજ (બદલા) સ્વરૂપે વીમાધારક દ્વારા વીમા કંપનીને સમયાંતરે જે નિશ્ચિત રકમ ચૂકવાય છે તેને 'પ્રીમિયમ' કહેવાય છે.

વીમા સેવાનું સૌથી પ્રચલિત સ્વરૂપ કયું છે? (March – 19)

આગનો વીમો|સ્વાસ્થ્યનો વીમો|ચોરીનો વીમો|જીવન વીમો

જીવન વીમો

CC : Ch 4,All

માણસના જીવન પરનું જોખમ સૌથી મોટું અને મૃત્યુ એ નિશ્ચિત બાબત હોવાથી, 'જીવન વીમો' (Life Insurance) એ વિશ્વમાં સૌથી વધુ પ્રચલિત છે.

આજીવન વીમાપૉલિસીમાં વીમાધારકના મૃત્યુ બાદ વીમાની રકમ વીમા કંપની કોને ચૂકવે છે?

લેણદારને|સગાસંબંધીને|વારસદારને|બૅન્કને

વારસદારને

CC : Ch 4,All

આજીવન વીમા પૉલિસીમાં રકમ મૃત્યુ પછી જ મળતી હોવાથી, તે રકમ પૉલિસીમાં દર્શાવેલ કાયદેસરના 'વારસદાર' (નોમિની) ને ચૂકવવામાં આવે છે.

વીમો કેટલા પક્ષકારો વચ્ચેનો લેખિત કરાર છે?

બે|ત્રણ|ચાર|અનેક

બે

CC : Ch 4,All

વીમો એ મુખ્યત્વે બે પક્ષકારો વચ્ચેનો કરાર છે: (૧) વીમાધારક (જે પ્રીમિયમ ભરે છે) અને (૨) વીમા કંપની (જે નુકસાન ભરપાઈ કરવાની ખાતરી આપે છે).

વીમાના લેખિત કરારને શું કહેવામાં આવે છે?

વીમા બૉન્ડ|વીમા પૉલિસી|વીમા કવચ|વીમા નોટિસ

વીમા પૉલિસી

CC : Ch 4,All

વીમાધારક અને વીમા કંપની વચ્ચેની તમામ શરતો, પ્રીમિયમ અને કવરેજ દર્શાવતા કાયદેસરના લેખિત દસ્તાવેજને 'વીમા પૉલિસી' કહે છે.

નીચેનામાંથી કોનો સમાવેશ સામાન્ય વીમામાં થતો નથી?

આગનો વીમો|સમુદ્રી વ્યાપારનો વીમો|સ્વાસ્થ્યનો વીમો|જીવન વીમો

જીવન વીમો

CC : Ch 4,All

વીમાના મુખ્ય બે અલગ-અલગ પ્રકાર છે: જીવન વીમો અને સામાન્ય વીમો. તેથી 'જીવન વીમો' એ સામાન્ય વીમા (General Insurance) નો ભાગ નથી.

સામાન્ય વીમો કેટલી મુદતનો હોય છે?

1 વર્ષનો|1 વર્ષથી વધુ સમયનો|1 વર્ષથી ઓછા સમયનો|1 વર્ષ કે તેથી ઓછા સમયનો

1 વર્ષ કે તેથી ઓછા સમયનો

CC : Ch 4,All

સામાન્ય વીમા (જેમ કે વાહન વીમો, સ્વાસ્થ્ય વીમો, આગનો વીમો) ની મુદત મોટેભાગે એક વર્ષની હોય છે, જેને દર વર્ષે રિન્યુ (નવીનીકરણ) કરાવવો પડે છે.

જીવન વીમો કેવી મુદતનો કરાર છે?

ટૂંકી મુદતનો|લાંબી મુદતનો|ઐચ્છિક મુદતનો|વાર્ષિક મુદતનો

લાંબી મુદતનો

CC : Ch 4,All

જીવન વીમો સામાન્ય રીતે 10, 15, 20 વર્ષ કે આજીવન ચાલતો હોવાથી, તે સામાન્ય વીમાની સરખામણીમાં 'લાંબી મુદતનો' (Long-term) કરાર ગણાય છે.

આગથી થયેલ નુકસાન સામે દાવા અંગેના પત્રમાં નીચેના પૈકી કયો નંબર વીમા કંપનીને જણાવવો અત્યંત જરૂરી છે?

ટેલિફોન / મોબાઇલ નંબર|આધાર કાર્ડ નંબર|વીમા પૉલિસી નંબર|ગુમાસ્તા ધારા નંબર

વીમા પૉલિસી નંબર

CC : Ch 4,All

કંપનીને પોતાનો રેકોર્ડ તપાસવા અને દાવાની ખરાઈ કરવા માટે ગ્રાહકનો સૌથી અગત્યનો સંદર્ભ 'વીમા પૉલિસી નંબર' હોય છે, જે પત્રમાં લખવો ફરજિયાત છે.

આગથી થયેલ નુકસાન સામે દાવા અંગેના પત્રમાં નીચેના પૈકી કઈ નકલ બીડવી અત્યંત જરૂરી છે?

પૉલિસીની નકલ|નુકસાનની રકમની નકલ|FIRની નકલ|પ્રીમિયમ ચુકવણીની નકલ

FIRની નકલ

CC : Ch 4,All

આગ લાગવાનું કારણ અને નુકસાનની પોલીસમાં નોંધ થઈ છે તે દર્શાવવા અને કાયદેસરની પ્રક્રિયા માટે પત્ર સાથે FIR (First Information Report) ની નકલ જોડવી અત્યંત જરૂરી છે.

નીચેના પૈકી કઈ વીમા પૉલિસીનો સમાવેશ જીવન વીમા પૉલિસીમાં થતો નથી?

હયાતી વીમા પૉલિસી|આજીવન વીમા પૉલિસી|સ્વાસ્થ્ય વીમાપૉલિસી|જીવન આનંદ વીમાપૉલિસી

સ્વાસ્થ્ય વીમાપૉલિસી

CC : Ch 4,All

સ્વાસ્થ્ય વીમો (Mediclaim) એ બીમારીના મેડિકલ ખર્ચ સામે રક્ષણ આપવા માટે છે, જે 'સામાન્ય વીમા' નો પ્રકાર છે, તેને જીવન વીમો ન ગણી શકાય.

બંધ પડેલી જીવન વીમાપૉલિસી પુનઃ ચાલુ કરવા માટેની જાણકારી મેળવવા અંગેના પત્રમાં શું જણાવવું અત્યંત જરૂરી છે?

પૉલિસી શરૂ થયાની તારીખ|પૉલિસીધારકનું નામ|પૉલિસીના પ્રીમિયમની કુલ બાકી રકમ|પૉલિસી નંબર

પૉલિસી નંબર

CC : Ch 4,All

પૉલિસી નંબર વગર વીમા કંપની ગ્રાહકના ખાતાની વિગતો અને બાકી પ્રીમિયમ તેમજ વ્યાજની ગણતરી શોધી શકતી નથી, તેથી તે જણાવવો અત્યંત જરૂરી છે.

જીવન વીમા સેવા પૂરી પાડતી જાહેર સંસ્થા (Public Sector) નું નામ જણાવો.

Life Insurance Corporation of India|SBI Life Insurance Co. Ltd.|India First Insurance Company|Bajaj Allianz Life Insurance

Life Insurance Corporation of India

CC : Ch 4,All

LIC (Life Insurance Corporation of India) એ ભારત સરકાર હસ્તકની સૌથી મોટી અને એકમાત્ર જાહેર ક્ષેત્રની (સરકારી) જીવન વીમા કંપની છે.

સામાન્ય વીમામાં જોખમ કેવું હોય છે?

ચોક્કસ|અચોક્કસ|નિશ્ચિત|અનિશ્ચય

અચોક્કસ

CC : Ch 4,All

સામાન્ય વીમામાં આવતું જોખમ (દા.ત. આગ લાગવી, અકસ્માત થવો, ચોરી થવી) થાય પણ ખરું અને ન પણ થાય, તેથી તેમાં જોખમ 'અચોક્કસ' ગણાય છે.

સામાન્ય વીમો નીચેના પૈકી કયા સિદ્ધાંત પર રચાયેલો ગોઠવણ છે?

મૂળ કિંમત ભરપાઈ કરી આપવાનો સિદ્ધાંત|ખોટ ભરપાઈ કરી આપવાનો સિદ્ધાંત|નુકસાન ભરપાઈ કરી આપવાનો સિદ્ધાંત|જરૂરી ખર્ચો ભરપાઈ કરી આપવાનો સિદ્ધાંત

નુકસાન ભરપાઈ કરી આપવાનો સિદ્ધાંત

CC : Ch 4,All

સામાન્ય વીમામાં વીમાધારક નુકસાનમાંથી નફો ન કમાઈ શકે તે માટે, તેને જેટલું નુકસાન થયું હોય તેટલું જ 'નુકસાન ભરપાઈ કરી આપવાનો સિદ્ધાંત' (Principle of Indemnity) લાગુ પડે છે.

મેડિકલેઈમ એ કયો વીમો છે?

હયાતીનો વીમો|આજીવન વીમો|આરોગ્યનો વીમો|આગનો વીમો

આરોગ્યનો વીમો

CC : Ch 4,All

બીમારી કે સર્જરીના કારણે આવતા હોસ્પિટલના અણધાર્યા ખર્ચ સામે આર્થિક રક્ષણ આપતા વીમાને મેડિકલેઈમ એટલે કે 'આરોગ્યનો વીમો' (Health Insurance) કહે છે.

કયા પ્રકારના વીમાની મુદત એક કરતાં વધારે વર્ષની હોય છે?

આગના વીમાની|મેડિકલેઈમની|જિંદગીના વીમાની|દરિયાઈ વીમાની

જિંદગીના વીમાની

CC : Ch 4,All

આગ, દરિયાઈ કે મેડિકલેઈમ જેવા સામાન્ય વીમાની મુદત 1 વર્ષ હોય છે, જ્યારે જિંદગીના (જીવન) વીમાની મુદત 10, 15, 20 વર્ષ એટલે કે એક કરતાં વધારે વર્ષની હોય છે.

જિંદગીના વીમામાં વીમાધારકનું મૃત્યુ નક્કી કરેલી મુદત પહેલાં થાય તો વીમા કંપની તેના વારસદારોને કેટલી રકમ ચૂકવે છે?

પૂરેપૂરી વીમા રકમ બોનસ સહિત|પૂરેપૂરા ભરેલ પ્રીમિયમની રકમ|પ્રમાણસર વીમા રકમ બોનસ સહિત|પ્રમાણસર પ્રીમિયમની રકમ + બોનસની રકમ

પૂરેપૂરી વીમા રકમ બોનસ સહિત

CC : Ch 4,All

જીવન વીમામાં વીમા રકમ (Sum Assured) નિશ્ચિત હોય છે. જો મુદત પહેલાં મૃત્યુ થાય, તો વારસદારને અગાઉથી નક્કી કરેલી 'પૂરેપૂરી વીમા રકમ અને જમા થયેલું બોનસ' સંપૂર્ણપણે ચૂકવવામાં આવે છે.

કયા વીમામાં જોખમ નિશ્ચિત હોય છે?

આગના વીમામાં|સ્વાસ્થ્યના વીમામાં|દરિયાઈ વીમામાં|જીવન વીમામાં

જીવન વીમામાં

CC : Ch 4,All

માણસનું મૃત્યુ એ અફર સત્ય છે, તે ગમે ત્યારે આવવાનું જ છે, તેથી આગ કે દરિયાઈ વીમાની જેમ તે અચોક્કસ નથી, પણ જીવન વીમામાં જોખમ (મૃત્યુ) 'નિશ્ચિત' ગણાય છે.

કઈ વીમાપૉલિસીમાં વીમાધારક અમુક ઉંમર સુધી જીવે તો નક્કી કરેલી મુદતે વીમા રકમ તેને મળે છે?

આજીવન વીમા પૉલિસી|મુદતી વીમા પૉલિસી|સામાન્ય વીમાપૉલિસી|ત્રાહિત પક્ષની વીમા પૉલિસી

મુદતી વીમા પૉલિસી

CC : Ch 4,All

મુદતી (હયાતી) વીમા પૉલિસી (Endowment Policy) માં જો વીમાધારક પૉલિસીની મુદત પૂરી થતાં જીવિત હોય, તો તેને પોતાને જ (હયાતીની શરતે) વીમાની રકમ બોનસ સહિત પરત મળે છે.

ટેક્નોલોજીનો ઉપયોગ કરીને નીચેના પૈકી શાના દ્વારા મૌખિક અને લેખિતનો સમન્વય કરીને રજૂઆત કરી શકાય? (સ્વા)

વક્તવ્ય|મુલાકાત|પાવરપૉઇન્ટ પ્રેઝન્ટેશન|નિવેદન

પાવરપૉઇન્ટ પ્રેઝન્ટેશન

CC : Ch 6,All

કોમ્પ્યુટર અને પ્રોજેક્ટર જેવી ટેક્નોલોજીની મદદથી સ્ક્રીન પર લખાણ (લેખિત) બતાવીને અને સાથે બોલીને (મૌખિક) સમજાવવાની પ્રક્રિયા પાવરપૉઇન્ટ પ્રેઝન્ટેશન (PPT) દ્વારા જ શક્ય છે.

પાવરપૉઇન્ટ પ્રેઝન્ટેશન માટેના દરેક સ્લાઇડ શોમાં કેવી સ્લાઇડ હોવી જોઈએ? (સ્વા)

મહત્તમ સંખ્યામાં|મહત્તમ લખાણવાળી|મહત્તમ ચિત્રો અને આકૃતિઓવાળી|સપ્રમાણ સંખ્યા અને ઉપયોગી તત્ત્વોવાળી

સપ્રમાણ સંખ્યા અને ઉપયોગી તત્ત્વોવાળી

CC : Ch 6,All

આદર્શ પ્રેઝન્ટેશન એને જ કહેવાય જેમાં સ્લાઇડની સંખ્યા વિષયને અનુરૂપ (સપ્રમાણ) હોય અને તેમાં કામના લખાણ તથા ચિત્રો (ઉપયોગી તત્ત્વો) નું યોગ્ય બેલેન્સ હોય.

પ્રેઝન્ટેશનમાં કોણ કેન્દ્રસ્થાને હોવું જોઈએ? (સ્વા)

પ્રેક્ષકો|અધિકારીઓ|નેતાઓ|રજૂઆતકર્તા

પ્રેક્ષકો

CC : Ch 6,All

કોઈપણ રજૂઆત સામેવાળા પક્ષને સમજાવવા અને પ્રભાવિત કરવા માટે થતી હોવાથી, પ્રેઝન્ટેશન હંમેશા 'પ્રેક્ષકો' (Audience) ના જ્ઞાન, રસ અને વયને કેન્દ્રમાં રાખીને જ તૈયાર થવું જોઈએ.

મૌખિક રજૂઆત દ્વારા ધાર્યું પરિણામ લાવવા શેની સજ્જતા જરૂરી બની છે? (સ્વા)

ભાષા|સમય|અવાજ અને ઉચ્ચાર|ઉપકરણો

અવાજ અને ઉચ્ચાર

CC : Ch 6,All

મૌખિક રજૂઆત બોલીને કરવાની હોવાથી, તેમાં તમારો 'અવાજ' (Voice Modulation) અને સ્પષ્ટ 'ઉચ્ચારણ' (Pronunciation) એ શ્રોતાઓ પર સૌથી વધુ પ્રભાવ પાડે છે.

રજૂઆત માટે નીચેના પૈકી કયો શબ્દ પ્રચલિતપણે વપરાય છે?

Performers|Presentation|Presentment|Reprentation

Presentation

CC : Ch 6,All

અંગ્રેજી ભાષામાં 'રજૂઆત' ને દર્શાવવા માટે સૌથી પ્રચલિત અને વ્યાપકપણે વપરાતો શબ્દ 'Presentation' (પ્રેઝન્ટેશન) છે.

રજૂઆતની અભિવ્યક્તિની લાક્ષણિકતા પ્રમાણે પ્રેઝન્ટેશનના કેટલા પ્રકાર ગણાવી શકાય?

બે|ત્રણ|ચાર|પાંચ

ત્રણ

CC : Ch 6,All

અભિવ્યક્તિ (રજૂ કરવાની રીત) ના આધારે પ્રેઝન્ટેશનના મુખ્ય 3 પ્રકાર છે: (૧) મૌખિક રજૂઆત, (૨) લેખિત રજૂઆત, અને (૩) પાવરપૉઇન્ટ (દ્રશ્ય-શ્રાવ્ય) પ્રેઝન્ટેશન.

રજૂઆત માટે માધ્યમ ઉપરાંત નીચેના પૈકી શેની જાણકારી હોવી જરૂરી છે?

સામાન્ય જ્ઞાનની|સાંભળનારની|કૌશલ્યોની|વિદેશી ભાષાની

કૌશલ્યોની

CC : Ch 6,All

ફક્ત લેપટોપ કે માઈક (માધ્યમ) હોવું પૂરતું નથી, પરંતુ તેને કેવી રીતે વાપરવું અને શ્રોતાઓને કેવી રીતે જોડી રાખવા તે 'કૌશલ્યો' (Skills) ની જાણકારી હોવી રજૂઆતકર્તા માટે અત્યંત જરૂરી છે.

રજૂઆત કરનારના અનુસંધાનમાં પ્રેઝન્ટેશનના કેટલા પ્રકારો છે?

બે|ત્રણ|ચાર|પાંચ

બે

CC : Ch 6,All

કોણ રજૂઆત કરી રહ્યું છે તેના આધારે 2 પ્રકાર પડે છે: (૧) વ્યક્તિગત રજૂઆત (કોઈ એક વ્યક્તિ દ્વારા) અને (૨) જૂથ રજૂઆત (Group Presentation - આખી ટીમ દ્વારા).

રજૂઆતમાં સામા પક્ષના અનુસંધાનમાં પ્રેઝન્ટેશનના કેટલા પ્રકારો છે?

પાંચ|ચાર|ત્રણ|બે

બે

CC : Ch 6,All

રજૂઆત કોની સામે થઈ રહી છે તેના આધારે 2 પ્રકાર છે: (૧) વ્યક્તિ સામે રજૂઆત (ઇન્ટરવ્યુ, મીટિંગ) અને (૨) જૂથ સામે રજૂઆત (સેમિનાર, સભા).

રજૂઆતના હેતુના અનુસંધાનમાં પ્રેઝન્ટેશનના કેટલા પ્રકારો છે?

બે|ત્રણ|ચાર|પાંચ

પાંચ

CC : Ch 6,All

હેતુના આધારે રજૂઆતના 5 પ્રકાર છે: (૧) માહિતીપ્રદ, (૨) સૂચનાત્મક, (૩) જાગૃતિ લાવનાર, (૪) દલીલયુક્ત, અને (૫) નિર્ણયાત્મક રજૂઆત.

નીચેના પૈકી કઈ રજૂઆતનો સમાવેશ હેતુના અનુસંધાનમાં થતો નથી?

માહિતીપ્રદ રજૂઆત|પરોક્ષ રજૂઆત|નિર્ણયાત્મક રજૂઆત|સૂચનાત્મક રજૂઆત

પરોક્ષ રજૂઆત

CC : Ch 6,All

માહિતી આપવી, સૂચના આપવી અને નિર્ણય લેવો એ રજૂઆતના હેતુઓ છે, પરંતુ 'પરોક્ષ રજૂઆત' એવો હેતુના આધારે કોઈ પ્રકાર નથી.

સામા પક્ષને કેવી રીતે રજૂઆત દ્વારા વિચાર કરવા કરતા પ્રેરી શકાય છે?

ઝડપી રજૂઆત દ્વારા|પૂર્ણ રજૂઆત દ્વારા|લેખિત રજૂઆત દ્વારા|યોગ્ય રજૂઆત દ્વારા

યોગ્ય રજૂઆત દ્વારા

CC : Ch 6,All

જ્યારે રજૂઆત તર્કબદ્ધ, મુદ્દાસર અને સામેવાળાને સમજાય તેવી 'યોગ્ય' (Appropriate) હોય, ત્યારે જ સામો પક્ષ તે વિષય પર ગંભીરતાથી વિચાર કરવા પ્રેરાય છે.

કેવી રજૂઆત દ્વારા શ્રોતા કે પ્રેક્ષકને ઉત્સાહ પૂર્વક પ્રત્યુત્તર આપવા પ્રેરી શકાય છે?

પૂર્ણ રજૂઆત દ્વારા|મૌખિક રજૂઆત દ્વારા|યોગ્ય રજૂઆત દ્વારા|લેખિત રજૂઆત દ્વારા

યોગ્ય રજૂઆત દ્વારા

CC : Ch 6,All

ફક્ત બોલી જવાથી ફરક નથી પડતો, પરંતુ શ્રોતાઓ સાથે આઇ-કોન્ટેક્ટ જાળવીને રસપ્રદ શૈલીમાં કરાયેલી 'યોગ્ય રજૂઆત' જ તેમને સકારાત્મક પ્રત્યુત્તર (Feedback) આપવા પ્રેરે છે.

મૌખિક પ્રકારની રજૂઆત સામાન્ય રીતે કેવી રીતે થતી હોય છે?

વિડીયો કોન્ફરન્સિંગથી|મોબાઈલથી|સામસામે|ટેલીફોનથી

સામસામે

CC : Ch 6,All

જોકે મૌખિક રજૂઆત ફોન પર પણ થઈ શકે, પરંતુ સૌથી વધુ પ્રચલિત અને અસરકારક મૌખિક રજૂઆત હંમેશા વ્યક્તિગત રીતે 'સામસામે' (Face-to-Face) જ થતી હોય છે.

રજૂઆત કરનારે હંમેશા કોનો વિચાર કરવો જોઈએ?

પોતાનો|ત્રાહિત પક્ષનો|ત્રીજાનો|સામા પક્ષનો

સામા પક્ષનો

CC : Ch 6,All

રજૂઆત સફળ બનાવવા માટે પોતાનું નહિ, પણ 'સામા પક્ષનો' (શ્રોતાઓનો) વય, દરજ્જો, માનસિકતા અને જરૂરિયાતનો વિચાર સૌથી પહેલાં કરવો જોઈએ.

રજૂઆતના મુદ્દાઓની ગોઠવણી કેવી હોવી જોઈએ?

ક્રમબદ્ધ|તર્કબદ્ધ|શિસ્તબદ્ધ|નિયમબદ્ધ

તર્કબદ્ધ

CC : Ch 6,All

રજૂઆત વખતે મુદ્દાઓ આડાઅવળા ન હોવા જોઈએ. એક મુદ્દામાંથી બીજો મુદ્દો સ્વાભાવિક રીતે ઊપજતો હોય તેવી લૉજિકલ અને 'તર્કબદ્ધ' ગોઠવણી હોવી જોઈએ.

રજૂઆત કરનારનો અવાજ કેવો હોવો જોઈએ?

જોરદાર|ગંભીર|પ્રભાવશાળી|શાનદાર

પ્રભાવશાળી

CC : Ch 6,All

અવાજ બહુ મોટો કે ધીમો ન હોવો જોઈએ, પરંતુ સાંભળનારને ગમે, તેમને જકડી રાખે અને મુદ્દાને સ્પષ્ટ કરે તેવો 'પ્રભાવશાળી' (Impressive) હોવો જોઈએ.

રજૂઆતની સમગ્ર પ્રક્રિયા દરમિયાન રજૂઆતકર્તાએ શેનાં પર કાબુ રાખવો જોઈએ?

પોતાની લાગણી પર|પોતાની ઇચ્છા પર|પોતાની મરજી પર|પોતાની ફરજ પર

પોતાની લાગણી પર

CC : Ch 6,All

પ્રેઝન્ટેશન દરમિયાન શ્રોતાઓ તરફથી કોઈ નકારાત્મક ટિપ્પણી કે પ્રશ્ન આવે, તો પણ રજૂઆતકર્તાએ ગુસ્સે થવાને બદલે 'પોતાની લાગણી પર' (Emotions) સંપૂર્ણ કાબુ રાખવો પડે છે.

સામા પક્ષની યોગ્ય દલીલ સ્વીકારવા માટે રજૂઆતકર્તામાં શું હોવું જોઈએ? (March-19)

નીડરતા અને ગંભીરતા|સજ્જતા અને ક્ષમતા|સભાનતા અને આતુરતા|પ્રમાણિકતા અને યોગ્યતા

સજ્જતા અને ક્ષમતા

CC : Ch 6,All

જો સામેવાળો વ્યક્તિ સાચો હોય, તો પોતાની ભૂલ સ્વીકારવાની અને તેમની સાચી દલીલ અપનાવવાની માનસિક 'સજ્જતા અને ક્ષમતા' રજૂઆતકર્તામાં હોવી જોઈએ.

લેખિત રજૂઆત કોને અનુલક્ષીને કરવામાં આવે છે?

ગ્રાહક ગણને|શ્રોતા ગણને|વેપારી ગણને|વાચક ગણને

વાચક ગણને

CC : Ch 6,All

મૌખિક રજૂઆત શ્રોતાઓ (સાંભળનારાઓ) માટે હોય છે, જ્યારે લેખિત રજૂઆત (પત્ર, રિપોર્ટ) તેને વાંચનારા એટલે કે 'વાચક ગણને' (Readers) ધ્યાનમાં રાખીને તૈયાર થાય છે.

પાવર પોઈન્ટ પ્રેઝન્ટેશનમાં નીચેના પૈકી શું તૈયાર કરવામાં આવે છે?

મેમો|પ્રોજેક્ટ|અહેવાલ|સ્લાઈડ શો

સ્લાઈડ શો

CC : Ch 6,All

કમ્પ્યુટરના પાવર પોઈન્ટ સોફ્ટવેરમાં માહિતીને અલગ-અલગ પેજ પર મૂકીને સ્ક્રીન પર દર્શાવવામાં આવે છે, જેને 'સ્લાઈડ શો' (Slide Show) કહેવાય છે.

પાવર પોઈન્ટ પ્રેઝન્ટેશનની પહેલી સ્લાઈડમાં શું સ્પષ્ટપણે જણાવવું જોઈએ?

હેતુ|વિષય|સંદર્ભ|આભાર

વિષય

CC : Ch 6,All

પ્રેક્ષકોને શરૂઆતમાં જ ખ્યાલ આવી જવો જોઈએ કે આ રજૂઆત શેના વિશે છે, તેથી સૌથી 'પહેલી સ્લાઈડ' માં પ્રેઝન્ટેશનનો મુખ્ય 'વિષય' (Title/Topic) લખેલો હોવો જોઈએ.

પાવરપોઈન્ટ પ્રેઝન્ટેશનની દરેક સ્લાઈડને નીચેના પૈકી શું આપવામાં આવે છે?

ક્રમ-નંબર|મથાળું|લોગો|નામ

મથાળું

CC : Ch 6,All

દરેક સ્લાઈડ કયા મુદ્દા વિશે માહિતી આપી રહી છે તે દર્શાવવા માટે, દરેક સ્લાઈડની ઉપરની બાજુએ તેને સંબંધિત 'મથાળું' (Heading) આપવું ખૂબ જરૂરી છે.

સ્લાઈડના મથાળાના અક્ષરો અન્ય માહિતીના અક્ષરો કરતા કેવા હોવા જોઈએ?

નાના|મોટા|મધ્યમ|આકર્ષક

મોટા

CC : Ch 6,All

મથાળું એ મુખ્ય મુદ્દો છે જે તરત જ ધ્યાનમાં આવવો જોઈએ, તેથી સ્લાઈડના સામાન્ય લખાણ કરતાં મથાળાના અક્ષરોની સાઈઝ 'મોટી' (Bold/Larger Font) રાખવામાં આવે છે.

રજૂઆતની દરેક સ્લાઈડમાં માહિતી અંતર્ગત કેટલી લીટીઓનો સમાવેશ કરવામાં આવે છે?

પાંચ લીટી|મહત્તમ પાંચ લીટી|પાંચથી ઓછી લીટી|પાંચ કરતા વધુ લીટી

મહત્તમ પાંચ લીટી

CC : Ch 6,All

સ્લાઈડમાં પુસ્તક જેવું લખાણ વાંચવું કંટાળાજનક હોય છે. તેથી સારી પ્રેઝન્ટેશન સ્ટાઈલ મુજબ એક સ્લાઈડમાં 'મહત્તમ પાંચ લીટી' જ હોવી જોઈએ.

રજૂઆતની દરેક સ્લાઈડની લીટીમાં મહત્તમ કેટલા શબ્દોનો સમાવેશ કરવામાં આવે છે?

પાંચ|છ|સાત|નવ

સાત

CC : Ch 6,All

વાંચવામાં સરળતા રહે અને પ્રેક્ષકો ઝડપથી મુદ્દો સમજી શકે તે માટે, સ્લાઈડની એક લીટીમાં સામાન્ય રીતે 'મહત્તમ સાત' (7) શબ્દોનો જ ઉપયોગ હિતાવહ છે.

સ્લાઈડની સંખ્યા કોને ધ્યાનમાં રાખીને નક્કી કરવામાં આવે છે?

આશયને|ખર્ચને|વિષયને|હેતુને

વિષયને

CC : Ch 6,All

પ્રેઝન્ટેશનમાં કેટલી સ્લાઈડ્સ હશે તેનો આધાર રજૂઆતના 'વિષય' (Topic) ની લંબાઈ અને તેમાં આપવાની માહિતી પર રહેલો છે.

વ્યક્તિગત અહેવાલ જો કોઈ પ્રયોજન માટે તૈયાર કરવાનો હોય, તો તે કોના માળખામાં મુદ્દાસર લખાશે?

નોટીસના|મેમોના|પત્રના|નિબંધના

પત્રના

CC : Ch 6,All

કોઈ ચોક્કસ હેતુ કે પ્રયોજન (દા.ત. રજાની માંગણી, ફરિયાદ) માટે જ્યારે વ્યક્તિગત અહેવાલ લખાય છે, ત્યારે તે ઔપચારિક 'પત્રના' (Letter format) માળખામાં જ લખાતો હોય છે.

વ્યક્તિગત અહેવાલ જો કોઈ કાર્ય કે મુલાકાત પૂર્ણ થયા બાદ તૈયાર કરવાનો હોય, તો તે નીચેના પૈકી કોના સ્વરૂપે લખાશે?

વાર્તા સ્વરૂપે|ચર્ચા સ્વરૂપે|નિબંધ સ્વરૂપે|અનુભવ સ્વરૂપે

નિબંધ સ્વરૂપે

CC : Ch 6,All

જો કોઈ સ્થળની મુલાકાત લીધા પછી કે કોઈ ઇવેન્ટ પૂરી થયા પછી તેનો વિસ્તૃત અહેવાલ (Report) તૈયાર કરવાનો હોય, તો તે ફકરા પાડીને 'નિબંધ સ્વરૂપે' (Essay format) લખાય છે.

Chapter-wise MCQ practice is especially helpful because SP and CC both have different types of concepts. In Secretarial Practice, you may need to remember rules, terms, and procedures. In Commercial Correspondence, you need clarity about formats, communication styles, and correct usage. A good Std 12 SPCC Chapter Wise MCQ set helps you revise one chapter at a time without feeling lost.

Many students tell me, “Sir, I read the chapter but get confused in options.” That’s normal. MCQs test small details. So when you practise SPCC MCQ with Answers, you start noticing keywords, tricky terms, and repeated board-style patterns.

Here’s why regular MCQ practice helps:
1.You revise faster before exams.
2.You understand concepts instead of just mugging up.
3.You learn how to avoid silly mistakes.
4.You manage time better in the paper.
5.You gain confidence chapter by chapter.

From a teacher’s point of view, don’t wait for the last week. After finishing each chapter, solve 15–20 MCQs immediately. Mark the wrong ones with a pencil and revise them again after two days. This small habit can make a big difference.

Also, while preparing GSEB 12th SPCC Most Important Questions, don’t ignore easy-looking MCQs. Sometimes board papers ask very simple questions, but students lose marks because they overthink. Read every option carefully and underline important words in your textbook.

Before the exam, revise GSEB Class 12 SPCC important MCQs along with short notes. Keep your preparation calm and steady. You don’t need to study 10 hours in panic; you need focused revision with the right material.

So, start practising GSEB Std 12 Commerce SPCC MCQs chapter-wise from today. Stay consistent, trust your preparation, and remember — every correct MCQ is one step closer to a better board result.

Tags:

Class 10 Social Science Practice Papersets 2027

What's Your Reaction?

Like 0

Dislike 0

Love 0

Funny 0

Wow 0

Sad 0

Angry 0

GSEB Expert

I am a dedicated person who provides study materials, notes, textbooks, question papers, solutions, and educational updates for all GSEB board classes. My goal is to make learning easier and more accessible for students by sharing useful resources in one place. I believe that every student deserves clear guidance and quality study support to achieve better results. Through my work, I strive to help students learn with confidence and stay updated throughout their academic journey.

Std 12 Commerce BA Important MCQs for Board Exam

MKBU B.Com Sem 5 Notes PDF Download ...

MKBU B.Com Sem 5 Practice Paper Sets...

MKBU BCA Final Year Project Ideas 20...

Career After B.Com: Why Tally, Excel...

MKBU B.Com Sem 3: Syllabus, Notes & ...

Sindhu Sabhyata MCQs: Indus Valley C...

Top 15 Polity MCQs on Constitution &...

Master World Geography: Koppen Clima...

Understanding the Teesta River Proje...

प्रागैतिहासिक काल (Prehistory) संपूर...

Nearest Meaning Questions: The Easie...

Std 11 Commerce: Top BA/OC Tafavat f...

Std 12 Commerce Economics: Best Last...

How Gujarati Medium Students Can Sco...

Std 12 Commerce SPCC MCQs for Board Prep

Prepare SPCC MCQs chapter-wise with tips, answers, and exam confidence.

GSEB Std 12 Commerce SPCC MCQs for Board Prep

S.P./C.C All Chapter Wise MCQs

Select Chapter:

Quiz Complated!

Tags:

Class 10 Social Science Practice Papersets 2027

MKBU Result 2026 Check Online | Sem 1/2/3/4/5/6 Marksheet Download

What's Your Reaction?

Std 12 Commerce BA Important MCQs for Board Exam

Std 12 Account Ch 1 MCQ Quiz

Std 12 Commerce Account Chapter 3 MCQ Quiz

Comments (0)

Popular Posts

Std 10 Gujarati Lekhak Parichay Important Questions

Std 9 Science Chapter 2 Swadhyay Solution in Gujarati M...

GSEB Board Paper Checking Rules 2026: Examiner Marks Ka...

Jainism (जैन धर्म) Complete Notes for UPSC & SSC, Other...

Common Mistakes of Std 12 Commerce Students and How to ...

Follow Us

Popular Tags

Std 10 Gujarati Lekhak Parichay Important Questions

Std 9 Science Chapter 2 Swadhyay Solution in Gujarati M...

GSEB Board Paper Checking Rules 2026: Examiner Marks Ka...

MKBU B.Com Sem 5 Notes PDF Download ...

MKBU B.Com Sem 5 Practice Paper Sets...

MKBU BCA Final Year Project Ideas 20...

Career After B.Com: Why Tally, Excel...

MKBU B.Com Sem 3: Syllabus, Notes & ...

Sindhu Sabhyata MCQs: Indus Valley C...

Top 15 Polity MCQs on Constitution &...

Master World Geography: Koppen Clima...

Understanding the Teesta River Proje...

प्रागैतिहासिक काल (Prehistory) संपूर...

Nearest Meaning Questions: The Easie...

Std 11 Commerce: Top BA/OC Tafavat f...

Std 12 Commerce Economics: Best Last...

How Gujarati Medium Students Can Sco...

Std 12 Commerce SPCC MCQs for Board Prep

Prepare SPCC MCQs chapter-wise with tips, answers, and exam confidence.

GSEB Std 12 Commerce SPCC MCQs for Board Prep

S.P./C.C All Chapter Wise MCQs

Select Chapter:

Quiz Complated!

Tags:

What's Your Reaction?

Related Posts

Comments (0)

Popular Posts

Follow Us

Popular Tags